Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 1 фев. 2018, 13:27 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 73 065
  • 747
  •   1
Отговори
# 1
  • София
  • Мнения: 10 663
Благодаря за темата, успех на всички.

Като гледам - едно и също се върти в джобса с години.  Crazy Close

# 2
  • Мнения: 5 649
Като гледам - едно и също се върти в джобса с години.  Crazy Close

Програмисти, кол центрове и тук-там някой и общ работник за разнообразие.

# 3
  • София
  • Мнения: 10 663
И едни и същи фирми.  Peace Close

# 4
  • София
  • Мнения: 4 858
Късмет, момичета!

Аня, опитвала ли си за международна организация да работиш? Не знам какво имаш предвид под “много” пари, но не е да няма къде съвсем.

# 5
  • КиТ
  • Мнения: 2 349
Много различни случаи стават на морето... не знам защо се учудвате.
Едно съседче беше тая година на морето-серветьор еми по 12 часа на крак са му давали...и парите били малко 600 /бакшиши не знам,не помня/.Та на втората седмица повечето окапали!

# 6
  • Мнения: 16 570
Но на тяхно място идват други. Въпреки че в сравнение с преди 15 години (когато аз бях студент), морето вече не е толкова примамлива дестинация за вадене на пари лятото.

# 7
  • Мнения: 5 649
Проблемът на нашите курорти е липсата на качествен, обучен персонал. Нивото на обслужване е под всякаква критика. Очевидно е, че се наемат хора без какъвто и да е опит, плаща им се малко /не вярвах, че има заплата от 100 лв/, а в същото време хотелиери и ресторантьори "реват" до небесата, че нямат персонал. Получава се един порочен кръг.
Имам една позната, от години  работи по морето и изкарва доста добри пари, но тя е с опит и е ценена.

# 8
  • Мнения: 549
Една позната беше това лято на морето,но беше попаднала на хора и плащаха добре.
Явно е въпрос на късмет,където попаднеш.

# 9
  • София
  • Мнения: 5 369
Късмет, момичета!

Аня, опитвала ли си за международна организация да работиш? Не знам какво имаш предвид под “много” пари, но не е да няма къде съвсем.
Кандидатствах по обява към Уницеф, днес видях и пратих в Международната организация по миграция. Приемам предложения къде другаде да се оглеждам! Къде що излезе административно по посолства също кандидатствам.

# 10
  • София
  • Мнения: 4 858
Късмет, момичета!

Аня, опитвала ли си за международна организация да работиш? Не знам какво имаш предвид под “много” пари, но не е да няма къде съвсем.
Кандидатствах по обява към Уницеф, днес видях и пратих в Международната организация по миграция. Приемам предложения къде другаде да се оглеждам! Къде що излезе административно по посолства също кандидатствам.

Само имай предвид, че точно тези двете изискват доста пътуване при повечето си позиции.

# 11
  • Мнения: 16 643
Има голяма разлика в какъв хотел работиш и на каква позиция.
Ако е тип ол инклузив и си от персонала в кухнята или сервитьор, няма на какви бакшиши да чакаш.

# 12
  • Ямбол
  • Мнения: 24 251
Много различни случаи стават на морето... не знам защо се учудвате.
Едно съседче беше тая година на морето-серветьор еми по 12 часа на крак са му давали...и парите били малко 600 /бакшиши не знам,не помня/.Та на втората седмица повечето окапали!
Темата ми излезе като нова и се зачетох.
Първо си помислих, че е неволна грешка, но погледнах и други постове.
Правиш грозни грешки и това личи в писменото ти представяне. И тогава не е виновна провинцията.
Е, за сервЕтьор някоЙ неща не са толкова важни, та може и да стане нещо.
Моите впечатления за работа като сервитьор на морето са, че по отношение на спазването на закона и договореното е затегнат контролът. Търсят се хора постоянно, стига да могат да работят.

# 13
  • Абсурдистан
  • Мнения: 10 665
Аз пак да питам - 100 лв. заплата или бакшиши? Не вярвам да има заплата от 100 лв., дори и за сервитьор.

# 14
  • Мнения: 2 429
Аз пак да питам - 100 лв. заплата или бакшиши? Не вярвам да има заплата от 100 лв., дори и за сервитьор.

заплата, е 100 лв. ,и естествено не е тази , с която е правена уговорката, процедурата е такава, уговарят се   да кажем 600 лв. и идва време за плащане и започва удръжка за това , удръжка за онова, това се чете от лист, за служителя няма нищо разбира се, варианта когато не е осигурен служителя е да изчезват от обекта по сигнал на шефа, и това е най-лекия модел, колко много деца има ,които изобщо не получават заплата и не могат да се приберат по домовете си

Общи условия

Активация на акаунт