Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 19 юни 2018, 22:02 ч.

Майчинството счетоводно-77

  • 32 885
  • 647
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 2 151
Здравейте! Отново имам нужда от вашата помощ! Значи термина ми беше за 29.06 и 45 дневния болничен беше до 28.06, но тъй като родих на 06.06 и новия 42 дневен болничен е вече до 17.07, но защо ще ми изплатят само 24 лв и стотинки??

Защото това е за един работен ден през юни по втория болничен за раждането.

# 46
  • Някъде там
  • Мнения: 838
Здравейте! Отново имам нужда от вашата помощ! Значи термина ми беше за 29.06 и 45 дневния болничен беше до 28.06, но тъй като родих на 06.06 и новия 42 дневен болничен е вече до 17.07, но защо ще ми изплатят само 24 лв и стотинки??

Защото това е за един работен ден през юни по втория болничен за раждането.
А останалите кога ще ги изплатят август ли?Нещо не мога да схвана нали до 06.06 трябва да изплатят или ...защо само 1 ден?

# 47
  • София-Младост
  • Мнения: 13 794
Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.

# 48
  • Някъде там
  • Мнения: 838
Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.
Отдолу под този е 45 дневния но е изплатен само за май

# 49
  • Sofia, Bulgaria
  • Мнения: 1 045
Здравейте майчинство ми е до  13 октомври ,мога ли да си го прекъсна и от август да се върна на работа и да си пусна натрупаните дни ,а дъщеря ми да тръгне на ясла септември ? И какви пари горе долу ще получавам близки до предишната ми заплата или спрямо майчинството 2 рата година ?

# 50
  • София-Младост
  • Мнения: 13 794
Здравейте майчинство ми е до  13 октомври ,мога ли да си го прекъсна и от август да се върна на работа и да си пусна натрупаните дни ,а дъщеря ми да тръгне на ясла септември ? И какви пари горе долу ще получавам близки до предишната ми заплата или спрямо майчинството 2 рата година ?
Можете да се върнете на работа и да ползвате отпуск. Плаща се на база работната ви заплата...няма как да я знаем.

# 51
  • Sofia, Bulgaria
  • Мнения: 1 045
Ала-Бала благодаря ви много

# 52
  • Мнения: 177
Здравейте, става въпрос за еднократната помощ след раждане на първо дете.
Когато детето се роди бях с един постоянен адрес. Месец по-късно го смених, включително областта и общината.

Според вас къде да подам документите? Доколко разбирам, първо трябва да посетя служба ГРАО и след това социално подпомагане. Мислех да посетя тези по новия адрес, но знам ли...

# 53
  • София-Младост
  • Мнения: 13 794
По настоящ адрес.

# 54
  • Мнения: 2 151
Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.
Отдолу под този е 45 дневния но е изплатен само за май
По болничния за раждане са спазили срока за изплащане - до 10 раб. дни от представянето му.
По болничния за бременност ще получите парите за юни до 5 раб. дни след изтичане на месеца.
Така е по Наредба за паричните обезщетения и помощи от ДОО.

# 55
  • Sofia, Bulgaria
  • Мнения: 1 045
А ако се върна по-рано на работа преди края на 2 та година ще получавам ли 50% от майчинството за 2та година ?

# 56
  • София-Младост
  • Мнения: 13 794
А ако се върна по-рано на работа преди края на 2 та година ще получавам ли 50% от майчинството за 2та година ?
Да.

# 57
  • Мнения: 5
Здравейте, имам нужда от вашата помощ. В момента съм в майчинство за втората година, което свършва м.декември. Бременна съм с термин, 10.02.2019г. Бих искала да питам на каква база, ще ми бъде изчислено следващото майчнтство, за да зная как е най-удачно да постъпя? Имам 3 варианта:
1. Прекъсвам майчинството и излизам в болничен до раждане
2. Прекъсвам майчинството и излизам в платен отпуск /имам много/
3. Не прекъсвам майчинството
Имам и платен годишен отпуск за 2016, 2017 и 2018г, по 56 дни.  Има ли вариант да ми изгори отпуската, ако не я ползвам до две години или се прехвърля.
Ще ви бъда благодарна за разясненията!

# 58
  • София-Младост
  • Мнения: 13 794
Обезщетението ще се изчисли на база 24 месеца преди 45 дневния.
Прекъсване на майчинство и платен отпуск е най-доходоносен вариант.
Отпуска няма да изгори.

# 59
  • Мнения: 2 530
Здравейте, мили мами счетоводителки,

Работодателят ми иска да ме съкрати с т. нар. "дисциплинарно уволение". Казусът ми е: детето ми се разболя в неделя вечерта. От понеделник, до днес (сряда) включително не съм се явила на работа. Нямам болничен за детето, понеже послушах ММ - да не взимам болничен, ами да ползвам полагаем платен отпуск, за който предварителна молба не съм подавала. От друга страна, не разполагах с личен телефон, за да уведомя работодателя, нито работодателят е правил опит да се свърже с мен през тези дни. Днес идвам на работа, за да оставя една молба за отпуск и изп. директор ми заявява, да съм си подавала молбата за напускане и да съм се регистрирала в БТ. След разговор, ми стана ясно, че истинската причина, е че фирмата е пред затваряне (т.е., не се знае до кога ще функционира), но че моят казус ще се използва като основание, в случай, че не си подам доброволно молбата. Има ли разрешение казусът, при все, че ми е ясна допуснатата от моя страна грешка и тъпия късмет? По кой чл. да стане цялата работа? Детето е на 3 г. Какво бихте ме посъветвали?

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт