Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 15
  • София
  • Мнения: 2 191
Добре,а защо просто не си взе болничен до края на бременността,като всеки мразещ работодателя си работни? Grinning
Изкарай си 2-те години майчинство ,вземи си отпуските и когато се върнеш си подай молбата за напускане.
Защо е всичката тази сложнотия?
Знам,че това не е най-моралният начин,по който можеш да постъпиш,но ....честно казано,мразя подобни работодатели-отношението им към жената се променя коренно от мига,в който научат,че е бременна.
Моя близка приятелка си изпати от подобни неколегиални отношения и беше ужасно грозно.

# 16
  • София
  • Мнения: 1 820
Добре,а защо просто не си взе болничен до края на бременността,като всеки мразещ работодателя си работни? Grinning
Изкарай си 2-те години майчинство ,вземи си отпуските и когато се върнеш си подай молбата за напускане.
Защо е всичката тази сложнотия?
Знам,че това не е най-моралният начин,по който можеш да постъпиш,но ....честно казано,мразя подобни работодатели-отношението им към жената се променя коренно от мига,в който научат,че е бременна.
Моя близка приятелка си изпати от подобни неколегиални отношения и беше ужасно грозно.


+ 1
Аз горе-долу така постъпих, но в крайна сметка реших да изчакам няколко месеца след като свърши майчинството ( да видя променило ли се е нещо във фирмата)   и тогава напуснах по нормалния начин с 30 дни предизвестие.

# 17
  • out of space
  • Мнения: 7 719
Ооо така бих ги нахендрила такива хитреци, че свят ще им се извие.

Едно 15 бона най-малко назад ще останат.

# 18
  • Мнения: X
Предполагам си в 6 месечен изпитателен срок. Ако е така, дори и бременна-нищо не може да направиш от законова гледна точка, могат пи всяко време да прекратят договора и то без предизвестие.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт