Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 15
  • Мнения: 391
Ако не си подписвала договор, може да си отидеш когато поискаш.
Ако пуснеш предизвестие, пак нищо няма да ти бъде заплатено.
Самия факт, че не ти е даден такъв при постъпване на работа, е сигнал че там не се дават навреме парите.
Това е масова практика в България.


+1

# 16
  • Мнения: 526
Имаше изменение и според мен вече не би трябвало да изискват свидетелство за съдимост (считано от 01.01.2018), а сами да си го набавят. Но след като са го поискали, може и да е важно за тях и по тази причина да не одобрят момчето. Няма как да се разбере.

Esa Jane, аз не бих се афектирала и наистина първо бих поискала трудовия договор, със спокоен тон. И нататък вече ще се види в него какво пише, има ли го, регистрирана ли си в НОИ и пр.

# 17
  • На топло в неговото сърце.
  • Мнения: 917
Отивай на работа и изобщо не се замисляй! Моли се и някакви пари да изкараш. С този акъл, следващият ти работодател ще е същият!  Peace Та...има ли смисъл?
До болка откровенна.Харесвам хора,които наричат нещата с истинските им имена Hands V

# 18
  • Мнения: 684
Искаш да кажеш, че истинското име на нещата е: "Отивай и продължавай да работиш за тоя, дето духа!"

# 19
  • На топло в неговото сърце.
  • Мнения: 917
Искам да кажа,че като си прост и не можеш да си отърсиш мухите ще е тъй,където и да отиде
Работи за оня дето духа,защото не си е направила труда,дори да научи,че след като няма и не е подписвала ТД може да си тръгне по всяко време!Още повече започва да работи без да е питала за заплащане и как се получава то.Но понеже прелива от акъл,видиш ли тук да ѝ търсим решение за това,че тя си е дала труда без да се е запознала с КТ.

# 20
  • София
  • Мнения: 6 569
Да, но тя вече има отработено време и разчита на пари за него.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт