Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 24 юли 2018, 09:25 ч.

Не харесвам шефа си, какво да правя?

  • 9 071
  • 127
  •   1
Отговори
# 15
  • Варна
  • Мнения: 5 962
Малко дразнещ тип си, като те чета.
Може да се промениш, може и да затвърдиш качествата, които не се харесват на околните. От теб зависи.

# 16
  • София
  • Мнения: 5 322
Според майка ми трябва да търпя и да се примиря, че всички шефове са такива, но съм по-чувствителна и се чувствам като едно голямо нищо без самочувствие, което нищо не прави правилно.
Това не го прави! Някои на това разчитат, да се примириш и да те тъпчат постоянно. Прецени трезво ситуацията, ако просто са гадни към теб, защото си нова и ти нямат доверие - работи си кротки и тихо, като се докажеш в работния процес, ще си променят мнението. Ако не ти се налага всеки ден да контактуваш с шефа - не му се навирай под носа. Някои хора, като характер и темперамент, се дразнят, ако си твърде любезен и амбициозен; на други пък им допада и харесват такъв стил на работа и комуникация. Дай си някакъв срок от време и ако нещата не се променят - напускай. Млада си, ако имаш добро образование и си амбициозна и старателна, без излишно надуто самочувствие (и не те мързи), ще си намериш работодател, който да те цени. Да, има фирми, в които колегите са ужасно кисели и двулични (изкарах 5 месеца преди години в такава среда и още в началото усетих, че има нещо и дали изобщо да започвам), има места, където трябва малко да се докажеш и тогава те приемат в колектива. Но, не всички шефове и колеги са гадни! По-голяма част от ежедневието ни минава на работното място и хората там и ако човек не се чувства комфортно, това си е истинско мъчение. Примириш ли се, ще те смачкат и цял живот може да си караш така и все на такива да попадаш.

А кой те одобри на работата? Въпросният шеф или друг?

# 17
  • Мнения: 791
Докато си млада си бий камшика не си длъжна да търпиш отношението на шефа си,че се е изпикал на криво Ще си намериш своето място явно твоето не е в тази фирма.Бе одобрявам мнението на майка ти да търпиш това бе е едно време живеем в модерно такова ,млада си действай докато си такава.Колежката няма да ти помогне нали утре може да си по добра от нея,много се дразня ба работодателите  за това  че не стимулират по-дейните по борбените по находчивите, на тях такива не им трябват  искат да си мълчиш да нямаш мнение да си едва ли не на послушание .А в същото време може да използват и го правят ако някой от работниците предложи нещо което е рентабилно но без какъвто и да е успех за работника.Тегли му една майна няма смисъл да си тровиш живота.

# 18
  • Мнения: 434
Уважението трябва да се заслужи, то не се получава просто така. От прочетеното оставам с впечатлението, че ти липсват такт, съобразителност, търпение и подход. Ти още не си част от екипа, нищо че работиш, каквото работиш. Да станеш част от един стикован и сработен колектив си иска време, търпение и опреселена нагласа. Някои граници в отношенията не бива да се преминават, защото вместо до разтопяване на ледовете се стига до точно обратния резултат. Не си харесваш шефа, защото си убедена, че той не те харесва, ама той не е и длъжен да харесва  всеки.  Навлизаш в личното пространство, а това дразни.

# 19
  • Мнения: 268
Е, защо толкова рязко? Повечето сме били млади зелени.

# 20
  • Варна
  • Мнения: 5 962
Защото авторката има базови липси във възпитанието, резултиращи в неадекватно поведение на работното място.
Въпроси от рода на “зсщо тя, а не аз”, макар и зададени пред себе си, винаги ще провокират нежелани реакции от страна на околните, особено по-високо в йерархията.

# 21
  • Мнения: 791
Защото авторката има базови липси във възпитанието, резултиращи в неадекватно поведение на работното място.
Въпроси от рода на “зсщо тя, а не аз”, макар и зададени пред себе си, винаги ще провокират нежелани реакции от страна на околните, особено по-високо в йерархията.
А ти как разбра що за човек е авторът на темата?Брей много умни станахте всички.Ти била ли си в подобна ситуация или си чешеш езика?

# 22
  • тук-там
  • Мнения: 3 062
Ще направиш добро и на себе си, и на шефа, че и на колегите, ако напуснеш.  Peace
Аман от новопостъпили, недоразвити мрънкалници, които чакат червения килим, без гънки, ако може.
Както са те посъветвали - бий си камшика, ще почерпят след теб.  ooooh!

# 23
  • Варна
  • Мнения: 5 962
Фърлих боб.

# 24
  • Мнения: 183
Щом колежката ти уж ти помага, а не се получава може би ти подлива вода. Все пак нали тя познава работодателят ти по-добре от теб и би трябвало, да знае какво трябва да се направи и какво не. То женската злоба е голяма работа. Може и това да е причината, да се държи така шефът към теб, въпреки че не е оправдание. Щом той се държи нехуманно дори и да ти е подляла колежката ти вода, прави си сметка сама дали искаш, да работиш за такъв човек.

# 25
  • Мнения: 134
Аз пък винаги на нови или не толкова нови колеги помагам, щом зная и мога нещо, което те не. Също, има много хора, които при моето обучение са помогнали, и съм им много благодарна. Така трябва да работи колектива, вместо да си прави гадни номера. Ама не си попаднала на хубаво място... Върши си работата тихо и кротко и внимателно се оглеждай за нова. А зависи от големината на фирмата, понякога и преките шефове се сменят, може да дойде по-неизнервен човек.

# 26
  • Пловдив
  • Мнения: 119
Бях в подобна ситуация до вчера:joy:
Изключително ужасно отношение на шефа с тази разлика, че той така се държи със всички колежки, а не е насочено лично към мен.
За себе си първоначално го оправдавах, че е напрегнат и какво ли не в последствие свикнах с работата всичко беше ок, но стават и грешки, а той започна да търси всяка една и да проявява гняв спрямо мен в случая..
И така един щастлив ден преди около месец си написах молбата и предизвестието беше до вчера.
Накратко:колкото да и да си харесваш работата ако някой те унижава и прекрачва границите на нормалното бягай надалеч!
А относно това '' Аман от нови който искат да ги дондуркат'' бих отговорила аман от стари дето друго не могат да вършат и си натискат парцалите до последно мачкат младите и новите за да ИЗПЛУВАТ КАТО ЛАЙНО НАД ВОДА!!!

# 27
  • Мнения: 55
  Ако се поставиш на мястото нa шефа си, може и да се сетиш, че на него  също му искат определени резултати в даден срок, та той никак няма причина за сляпо  доверие в нов и недоказал се служител, на всичкото отгоре и с претенции.   Ако нещо  по даден проект много се омаже , ти ще излетиш заради изпитателния срок, но неговите шансове за  бонус, повишение и т.н. ще намалеят рязко и с много.  И защо викаш е редно той да те остави да правиш каквото ти хрумне?...

Ако си казала на колежката това, което написа тук, е обяснимо че те отбягва. АКо тя позволи да й плачеш на рамото за такива неща и влезе в твоя тон, ще си развали отношенияата с повечето, вкл. и с шефа.  Каква точно  е нейната полза от това? Тя не ти е майка.

В големи организации трябват поне 6-10 мецеса  за да се впишеш в колектива, но трябва ти да се напаснеш към стила на компанията. Обратното не става. Всички сме били наперени младоци, важното е бързо да схванеш разликите между университета и работата и да приемеш факта, че светът не се върти около теб.

Свии си егото ( не си чувствителна,  честолюбиива cu)  и си отвори очите и ушите какво прават останалите, които определено нямат проблеми с шефа.  Ще ти е в полза  и в бъдеще.   И утре да напуснеш, аргументите, които написах по-горе ще са в сила на 100% на новото място, но бъдещия ти шеф ще получи като бонус и  лепкавия въпрос "Защо толкова малко се е задържала на предишното място?"

Да си знаеш за следващия път:  cмисълът на едно интервю за работа е също така ти да прецениш дали Hiring manager е човек, за който можеш да работиш всеки ден.

Последна редакция: сб, 28 юли 2018, 21:22 от F major

# 28
  • Мнения: 791
Значи трябва да променям себе си ,моите възгледи, концепция за живот ,да не съм себе си, видиш ли щото някой си нямал да вземе бонус Ай сиктир. Остава да ми кажат кога да ям и да спя.Я кажи ти от последния пост какво правят мениджърите за работниците  за да се чувстват добре?Обират каймака на техен гръб а като се осере нещо кой виновен новия видиш ли не разбира и не става за тази работа а да греша нали?

# 29
  • Мнения: 434
Защо пускаш тема, след като не приемаш съветите, които ти се дават? Ако искаш да просперираш изобщо  някъде, научи се да приемаш градивната критика, колкото и да не ти е приятно. Какво очакваше, всички да ти кажат какъв з..ник е шефа ти  и да те потупат по рамото? Аз също съм била нова в голям колектив и съм работила със супер педантичен и чепат човек, с който се разбирахме само с поглед и който ме уважаваше и ценеше. Ама аз си го бях спечелила това уважение, а ти по начина по който подхождаш даже и тук в темата ....трудна работа🤔

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт