Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 15
  • Мнения: 4 941
черна орхидея, задължително се обърни за помощ към Инспекцията по труда! Точно тези въпроси са от тяхната компетентност. Там ще ти обяснят най-добре.

След като си на постоянен трудов договор, какви са тези приказки, че няма място за теб???
Абсурд!
Отстоявай си правата!

# 16
  • Мнения: 201
Говорих с мениджъра още миналия понеделник и той се прави на луд, все едно аз не съществувам. Каза, че щял да измисли нещо и изобщо какви очаквания съм имала аз.... Все едно аз едва ли не правя нещо престъпно, вече 10 дена чакам да го измисли и ако до петък не измисли , ще звъня на инспекцията.

# 17
  • Мнения: 566
Ако не те искат ти нямаш много полза да им се натрисаш, но пък имаш право на обезщетение и много силен коз да искаш голямо обезщетение и да ти се платят всякакви отпуски , също и пропуснати за тези 3 г. мисля за които се пазарите ... абе питай си и дано попаднеш на читав служител. ако не то опитай при друг. 

# 18
  • Мнения: 201
Като не ме искат ами да ме съкратят, аз няма да го кажа първа. Те са ги забъркали едни, сега аз съм им едва ли не виновна. Щом няма място да ме съкратят по подходящ начин. Не е ли това редно и коректно, аз седя без работа и пари. Но той не го измисля, не виждам и какво има толкова да го мисли.

# 19
  • Мнения: 566
Като не ме искат ами да ме съкратят, аз няма да го кажа първа. Те са ги забъркали едни, сега аз съм им едва ли не виновна. Щом няма място да ме съкратят по подходящ начин. Не е ли това редно и коректно, аз седя без работа и пари. Но той не го измисля, не виждам и какво има толкова да го мисли.

има много да мисли, защото можеш да поискаш голямо обезщетение. подготви се докато го чакаш. Да не дойде с някакво решение, да се съгласиш на нещо малко. Иди и виж какво и колко можеш да посикаш макс. и като ти дойде с някакви локуми му го кажи. Псоле ека си помисли пак.

# 20
  • Мнения: 313
Не по-малко от 4 пъти по последното брутно възнаграждение, но никой няма и да ви даде повече заплати отколкото остават до 3-те години на детето

# 21
  • Мнения: 201
Да но не се знае дали изобщо ще ми го предложи това обезщетение, аз как да искам? Нали само от страна на работодателя е това предложение ?

# 22
  • София
  • Мнения: 3 569
Ако детето няма навършени 3, може само с разрешение на ИТ да те махне. Обади се на телефона от линка, който дадох, за да си разясниш правата. Имам съмнение, че трябва да изпратиш известие, че се връщаш, с входящ номер, за да има писмена следа.

# 23
  • Мнения: 566
За такива въпроси се отива на адвокат иили при синдикатите. Кои са ви синдикатите?

# 24
  • Мнения: 4 941
черна орхидея, изобщо няма какво да го мъдриш сама. Отиваш в Инспекцията по труда и там всичко ще ти обяснят и ще ти помогнат.

# 25
  • Пловдив
  • Мнения: 1 978
Момиче, възползвайте се от защитата на КТ, на която подлежите в момента, и не изпускайте този момент! Бъдете твърда пред шефа си! Да им се не види "измислените" бг шефчета, само имат изисквания, а даже закона не спазват гадовете.

# 26
  • София
  • Мнения: 1 730
Мен ме прецакаха много изкусно. Когато тръгнах да се връщам закриха бройката ми като ненужна и откриха нова уж(!) с друго име и функции. Когато някъде не те искат по една или друга причина, дори и да си извоюваш правото да жостанеш могат тотално да ти вгорчпат живота. Ето това е притеснителното в случая.

Щях да напиша същото. И на мен така ми звъняха малко преди края на майчинството да ме питат ще се връщам ли. Казах - да. Те отвърнаха, че нямат време да ме чакат да си ползвам и неползваната отпуска, защото им трябва човек. Върнах се без да я ползвам. Но ми направиха живота там черен и накрая сама напуснах, защото не издържах на напрежението. Оказа се, че са искали да ме махнат, защото ме заместваше снахата на шефката и трябваше тя да остане без работа след моето връщане. Но пък после и на тях не им излезнаха сметките, защото безценната снахичка си хвана любовник ( с който се запозна в работата) и се разведе, съответно вече изобщо не й дремеше за тази работа. После се чудеха кого да назначат на това място, защото нямаше кой да обучава новите служители и те напускаха един след друг като се оплетат в документацията, която им е непонятна.

# 27
  • Мнения: 6 839
Мен ме прецакаха много изкусно. Когато тръгнах да се връщам закриха бройката ми като ненужна и откриха нова уж(!) с друго име и функции. Когато някъде не те искат по една или друга причина, дори и да си извоюваш правото да жостанеш могат тотално да ти вгорчпат живота. Ето това е притеснителното в случая.

Щях да напиша същото. И на мен така ми звъняха малко преди края на майчинството да ме питат ще се връщам ли. Казах - да. Те отвърнаха, че нямат време да ме чакат да си ползвам и неползваната отпуска, защото им трябва човек. Върнах се без да я ползвам. Но ми направиха живота там черен и накрая сама напуснах, защото не издържах на напрежението. Оказа се, че са искали да ме махнат, защото ме заместваше снахата на шефката и трябваше тя да остане без работа след моето връщане. Но пък после и на тях не им излезнаха сметките, защото безценната снахичка си хвана любовник ( с който се запозна в работата) и се разведе, съответно вече изобщо не й дремеше за тази работа. После се чудеха кого да назначат на това място, защото нямаше кой да обучава новите служители и те напускаха един след друг като се оплетат в документацията, която им е непонятна.

О да!
Мацката която сложиха на мое място им вгорчи живота. И когато я махнаха пак по хитър начин им изтри цялата база данни и всички удобни бланки, документи и таблици с изчисления , която бях им направила за толкова години работа при тях. Обадиха ми се да ги спасявам. Много се изкефих но им показах среден....

# 28
  • Мнения: 201
Искам да кажа, че имах разговор и ме връщат на работа. Увещания да не се притеснявам и всичко е наред, започвам и ще видим как ще се стекат нещата. Благодаря ви за съветите все пак.

# 29
  • Мнения: 566
Искам да кажа, че имах разговор и ме връщат на работа. Увещания да не се притеснявам и всичко е наред, започвам и ще видим как ще се стекат нещата. Благодаря ви за съветите все пак.
дори и да те върнат на работа се опитай да видиш по закона до кога имаш защита като майка и при какви условия. В Германия ако работиш до 75% раб. ден, т.е. не 100% си се водиш по майчинство и работиш. Т.е. имаш всички защити. Според мен не се страхувай, ами иди си изясни правата и хватките за да не ти свият номер.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт