Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 3 окт. 2018, 08:58 ч.

Майчинството счетоводно-78

  • 35 377
  • 738
  •   1
Отговори
# 30
  • Сливен
  • Мнения: 2 234
За отпуската как да е ,ама е тъпо да не се признава трудов стаж за двете години майчинство.После как да стимулираме раждаемостта.

# 31
  • София
  • Мнения: 5 353
Според мен по отношение на признаване на стажа просто тъпо е написана статията (подвеждащо).

# 32
  • Мнения: 37
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Не съм корифей, но дали ще приемат изобщо такава причина? Забременяването е съзнателен акт и не е злополука или неочаквано заболяване.

Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...

# 33
  • Мнения: 202
На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.
И на мен. Но е със 130 лв по-малко.

Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.
Не знам. Пуснала съм запитване на каква база ми изчисляват заплатата, дано да ми отговорят.


До коя дата ти беше майчинството? Да не би заплатата да не е за цял месец и от там да идва проблема.
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........

# 34
  • София
  • Мнения: 3 157
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Не съм корифей, но дали ще приемат изобщо такава причина? Забременяването е съзнателен акт и не е злополука или неочаквано заболяване.

Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
Трябва да са Ви дали "Общи условия" към застраховката. Ако не са-поискайте ги. В тях пише кои рискове се покриват.

# 35
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 5 398
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
А каква сума е посочена черно на бяло в договора ти?

# 36
  • Мнения: 202
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
А каква сума е посочена черно на бяло в договора ти?
Не успях днес да си намеря документите. Но ме съмнява да имам нещо,  което да е актуално. Просто фирмата в това отношение си прави каквото иска, постоянно се подписват разни допълнения към договори, сменят се длъжности.....

# 37
  • София
  • Мнения: 5 353
Без ти да подпишеш нещо няма как да ти ги сменят.

# 38
  • Мнения: 682
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок  ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата.  Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.

# 39
  • ВАРНА
  • Мнения: 2 132
Моля за отговор,въпреки че не е точно свързано с "майчино" счетоводство ... От 2 седмици съм на нова работа,на изпитателен срок 6м. Работното място се оказа кошмарно, колективът истеричен и груб,а място за хранене,преобличане и изобщо битовите помещения под всякаква критика. Едновременно с това ми се обадиха от друго място, на което бях пуснала документи и май клоня силно към смяна ... Как стои въпросът, ако съм на изпитателен срок и как могат да ме освободят,с какви последици за мен? По договор предизвестието трябва да е 3м ...

# 40
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Могат да те освободят без никакви последствия за теб, но по тяхна инициатива, защото вероятно клаузата на изпитване е в полза на работодателя. Ти трябва да ги предизвестиш 3 месеца,освен ако не се разберете човешки и всичко да е по взаимно съгласие.

# 41
  • София
  • Мнения: 912
Втората година майчинство може ли да се прехвърли на бабата на детето по бащина линия? т.е има ли ограничение на кой/коя роднина може да се прехвърли? И какво трябва да направи тя и аз съответно като документи?

# 42
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Няма значение на коя баба, стига да е работеща.

# 43
  • Мнения: 1 191
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок  ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата.  Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
ако ти напуснеш, ще получаваш 4 месеца минималното обезщетение, ако те съкратят по определени членове и щом като имаш 10 г. Стаж, ще получаваш поне 8 месеца 60% от средното за 24 месеца назад, но има определени изисквания, които работодателят трябва да спази, за да те съкрати. Не всички се съгласяват.

# 44
  • ВАРНА
  • Мнения: 2 132
Могат да те освободят без никакви последствия за теб, но по тяхна инициатива, защото вероятно клаузата на изпитване е в полза на работодателя. Ти трябва да ги предизвестиш 3 месеца,освен ако не се разберете човешки и всичко да е по взаимно съгласие.

Да,в полза на работодателя е. Но не е изрично указано,че и за изпитателния период е 3м предизвестието от моя страна. В такъв случай не е ли стандартно 1м предизвестие за първите 6м изпитателен срок ?

Общи условия

Активация на акаунт