Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 31 окт. 2018, 00:23 ч.

Две години майчинство - загуба на трудовите навици

  • 38 866
  • 1 953
  •   1
Отговори
  • Мнения: 104
https://www.dnes.bg/obshtestvo/2018/10/30/biznesyt-pak-2-godini- … ovi-navici.392082

Какво е вашето мнение по тазо въпрос? От личен опит не мога да говoря, защото не съм ползвала майчинство -  работех успоредно, защото и двамата с мъжа ми сме със свободни професии и беше възможно.

Последна редакция: ср, 31 окт 2018, 06:05 от smane

# 1
  • Варна
  • Мнения: 10 460
Много бързо се възстановяват трудовите навици, говоря от опита на 7 години извън пазара на труда.
По-скоро работодателите имат проблем с това, че младите родители не са така склонни да работят извънредно и да са на разположение по всяко време, както хората без ангажименти към деца. Confused

# 2
  • Мнения: 3 284
+1.
Добавям и това:
- детето в тази възраст има нужда от мама, а не да е в ясла или под грижите на друг човек, независимо свой или чужд.
- Децата на ясла и градина по-често боледуват от деца, които се гледат вкъщи от мама и нямат по-големи братя и сестри.
- още една причина работодателите да не искат майки на малки деца е честото боледуване и болнични. Забележете, че и за болничните има натиск да се орязват. Повечето майки около мен се изненадват, че след майчинството съм се върнала на старото си място, но аз съм в държавния сектор. Въпреки това запазих работата си само защото не могат законно да ме съкратят, а аз не поддадох на натиска да напусна сама. Не знам за София, но извън нея не е лесно майка на малко дете/деца да бъде наета, особено на хубава работа (редовна смяна) и прилична заплата. Е, има и изключения, зависи от сферата.
Аз съм на мнение, че високо платеното майчинство трябва да се увеличи на две години, а третата година да е на минималната работна заплата, а не както до сега втората година да е 380лв, което си е жива подигравка. Коя детегледачка би гледала по 9-10 часа дете 5 дни в седмицата за тези пари? А майката отглежда детето денонощно. Да не забравяме, че майчинството се изплаща от НОИ, т.е от от нашите осигуровки. Като и че все по-късно се раждат деца, т.е родителите по-дълго са внасяли тези осигуровки. Имах 14-15 години стаж, а общо за двете деца съм ползвала 13 м майчинство (застъпиха се).

# 3
  • Мнения: 23 814
То пък все едно в България повечето позиции са само за инженери по атомна сигурност, та ще се деквалифицират. Или неврохирурзи.

За позициите, при които има бърза загуба на способности - там едва ли жените 100% се откъсват и се връщат по-рано. Но за разните офис позиции...е сори, ама за 2 години няма да забравиш как се плаща мейл. Като се върнеш от работа, за 2 седмици ще си припомниш всичко, защото повечето позиции са тривиални.

С три деца съм била общо ок. 6 г. в майчинство. Е не съм забравила езиците, които знам, нито къде е копчето на компютъра.

# 4
  • Мнения: 553
+1.
Добавям и това:
- детето в тази възраст има нужда от мама, а не да е в ясла или под грижите на друг човек, независимо свой или чужд.
- Децата на ясла и градина по-често боледуват от деца, които се гледат вкъщи от мама и нямат по-големи братя и сестри.
- още една причина работодателите да не искат майки на малки деца е честото боледуване и болнични. Забележете, че и за болничните има натиск да се орязват. Повечето майки около мен се изненадват, че след майчинството съм се върнала на старото си място, но аз съм в държавния сектор. Въпреки това запазих работата си само защото не могат законно да ме съкратят, а аз не поддадох на натиска да напусна сама. Не знам за София, но извън нея не е лесно майка на малко дете/деца да бъде наета, особено на хубава работа (редовна смяна) и прилична заплата. Е, има и изключения, зависи от сферата.
Аз съм на мнение, че високо платеното майчинство трябва да се увеличи на две години, а третата година да е на минималната работна заплата, а не както до сега втората година да е 380лв, което си е жива подигравка. Коя детегледачка би гледала по 9-10 часа дете 5 дни в седмицата за тези пари? А майката отглежда детето денонощно. Да не забравяме, че майчинството се изплаща от НОИ, т.е от от нашите осигуровки. Като и че все по-късно се раждат деца, т.е родителите по-дълго са внасяли тези осигуровки. Имах 14-15 години стаж, а общо за двете деца съм ползвала 13 м майчинство (застъпиха се).


Аз не съм съгласна с първите. Може и детето ми да е "еднорог", както го наричат колежките ми, но дори първия ден не плака в яслата и сутрин става с голямо желание и чака на вратата, сега, когато говори вече обяснява колко я гушкат госпожите, знае ги по име и те изглежда също я харесват много. Казват, че тя е единственото дете, което не се обажда и прави всичко с желание. Явно й харесва, мен ме прави луда калинка вкъщи. По втората точка за година и половина ясла е спирана 4-5 пъти, през останалото време няма дори сопол, дет се вика. За мен и стреса играе роля при децата, но това е друга тема, де. Та това ми даде възможност да сменя работата с много по-добра, с много коректни работодатели, безпроблемни отпуски и болнични, дори след година получих повишение. По време на интервюто дори не са ме питали за семейно положение и деца. Наблюдавам, че все повече работодатели се оказват коректни, но за съжаление май само в големите градове. Преди това съм работила в клон на банка, където ни караха да си пускаме отпуската, а сме на работа. И куп други куриозни ситуации, не се виждам как бих била там с дете. Иначе по темата - била съм година и половина в майчинство, не съм загубила трудовите си навици и свикнах още първата седмица. На мен по-скоро ми беше мъчно за детето, но както казах, тя изглежда се чувстваше добре и това ми помогна да работя адекватно и да се адаптирам бързо към ситуацията.

# 5
  • Варна
  • Мнения: 12 950
И аз не съм съгласна с боледуването и т.н. Моята дъщеря тръгна на ясла на година и три месеца. Боледува съвсем в рамките на нормалното, даже по-скоро рядко, а се адаптира много бързо и лесно, отиваше с кеф. Дъщерята на приятелка се спука от боледуване, до болница стигаха даже, а майка й я гледа до три години и нещо вкъщи.

# 6
  • Мнения: 23 814
Ами с първото ми дете нямах проблеми - рядко боледуване, съответно можех да работя спокойно. С второто обаче - греда. Най-баналният сопол всеки път я докарва до сериозен бронхоспазъм. В такъв случай няма как да махнеш с ръка, "е то е нормално да има градински сопол", защото при нея всеки път е доза стероиди плюс треперене за нас. В същото време само си представям колко ще се "квалифицирам" при някой БГ работодател и колко ли интересна работа ще предложи. Е сори, ама ще си стоя у дома точно толкова, колкото е нужно.

Щото ако намалят майчинството, доста жени просто ще напуснат и ще останат у дома без заплащане, защото няма друг начин.

# 7
  • Мнения: 553
Именно, до дете е, не може да се каже, че се отнася за всички. Аз не си представям също как бих работила нормално, ако детето ми беше нонстоп болно.

# 8
  • Варна
  • Мнения: 12 950
Четох онзи ден също, че предлагат да отпаднат двата платени месеца отпуски за двете години майчинство.

# 9
  • София
  • Мнения: 17 619
Вдигат осигурителните  и, съответно нараства тежестта за работодателя. Правителството им пуска фъндък за сметка на народа и бебетата - какво пък толкова, сделка като сделка.

# 10
  • Мнения: 11 832
Това с боледуването си има съвсем резонно обяснение.Детето до към 3 годишна възраст има все още нестабилна имунна система, изграждаща се.И е нормално, ако е изложено често на вируси, по-често да боледува.
Малкият ми син не е ходил на ясла, направо на градина на 3 години, и въпреки по-големия батко-ученик, е бил болен 2-3 пъти само до третата си година.
Съмнявам се дете, ходещо на ясла, да се размине само с 2-3 боледувания за три години.
Определено това "натоварване" на имунната система, когато още не е стабилизирана, дава отражение и по-нататък.
Не мога да си представя бебето  ми да е всеки месец на антибиотик, само и само да се водя трудов човек.
И не, не се губят трудови навици.Когато на човек му се налага, "припомнянето" им е въпрос буквално на часове.
За трудови знания вече е друг въпрос, когато става дума за професии като ИТ, лекари....където "всеки ден" има новости.

# 11
  • Мнения: 23 814
За някои професии може да научиш повече, ако отделиш време да четеш покрай майчинството, отколкото ако някоя БГ фирмичка те товари с тривиална работа, от която не може да надигнеш глава.

# 12
  • Мнения: 2 333
Зависи от професията все пак.
И да - има такива, в които 2-3 години навън те връщат 5 назад. Всеки си прави сметката.

# 13
  • София
  • Мнения: 17 619
От друга страна, обсъждали сме го и преди, пускането на много деца над годинка в системата ще я натовари твърде много. Няма места, няма персонал, който да гледа бебета на годинка.

# 14
  • Мнения: 23 814
Ми да вземат работодателите да отварят детски центрове и градини.

Общи условия

Активация на акаунт