Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 6 ян. 2019, 22:12 ч.

Майчинството счетоводно-79

  • 3 856
  • 116
  •   3
Отговори
# 15
  • Мнения: 2 258
Не мисля, че има проблем,  че сте по заместване.  Ако ви осигуряват за общо заболяване и майчинство,  ще си получавате майчинство като му дойде времето. А щом и титулярът се връща в края на годината, не виждам проблем. Дотогава ще сте излезнали вече в майчинство.

# 16
  • Мнения: 19
Аз също съм по заместване на юрисконсулт по майчинство. Има проблем, защото договорът за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява със завръщането  на титуляра, без предизвестие и някаква защита за жени,които са излязли в отпуск по майчинство. Моята работодателка каза, че ще ми промени договора в такъв за неопределено време, в самостоятелен щат , за да не се прекрати, когато се върне титуляра. Тя може да се върне и преди да ми започне майчинството, тази пролет. Защитата от уволнение на бременни и жени в отпуск по майчинство не намира място в този случай за съжаление.

# 17
  • Мнения: 2 258
По принцип е така с договорите по заместване, не предлагат защита. Завърне ли се титулярът,  заместникът си отива, без оглед на състоянието. При Бисквитка успокояващото е, че титулярът се връща в края на текущата година, т.е. дотогава тя ще е вече в майчинство и ще получава съответната сума. Ако работодателите са коректни и титулярът се върне тогава, когато е заявил, би трябвало всичко да е наред. Друг е въпросът, че докато е в отпуск по майчинство реално ще й бъде прекратен договорът, но това не мисля, че се отразява на майчинството.

# 18
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Ако договорът бъде прекратен по време на отпуск за бременост и раждане, тя ще си получава обезщетение до края му.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.

# 19
  • Варна
  • Мнения: 217
Ако договорът бъде прекратен по време на отпуск за бременост и раждане, тя ще си получава обезщетение до края му.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.

Много се извинявам ,но не разбрах разликата между двата вида отпуск?
Ако може да ми го разясните - може и на лс.
Чудя се да оставам ли или да напусна и да си плащам сама осигуровките,
след малко изчитане и аз разбрах ,че при връщане на титуляра всичко приключва и майчинството ще е социално и е 1 година.

# 20
  • Мнения: 2 258
Как ще напускате, нищо не губите ако останете до завръщане на титуляря.  Ако пък се върне по-рано ще имате възможност да си плащате осигуровките сама. В сайта на НОИ е обяснено кой отпуск какъв е. С 2 думи - едното е първата година след раждането + 45-дневния преди него, другото е втората, през която на всички се плаща едно и също.

# 21
  • Мнения: 1
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж  през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
 

# 22
  • Мнения: 221
Здравейте,
болнични съм от 6 седмица и няма да ми стигнат 7 дена до 45 дневния. Някъде четох, че ако пусна отпуск за тях ще ми намали сумата която ще получавам за майчинство. Вярно ли е това, как е най добре да се процедира в случая!?

# 23
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж  през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
 
https://docs.google.com/document/pub?id=1dEQ4Yh5YhkqATheoqZ7rtss … WVvRTidHJRvmWAN1g

# 24
  • Мнения: 18
Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? Simple Smile))) Хубав ден ви желая!

# 25
  • Мнения: 114
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа. 
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се Simple Smile

# 26
  • Мнения: 2 185
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа. 
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се Simple Smile
От датата на връщане на работа ще получавате 50% от досегашното обезщетение.

Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? Simple Smile))) Хубав ден ви желая!
При "натрупани" 12 мес. стаж ще получавате мин. майчинство. 45 дневния болничен е преди датата на термин.

# 27
  • Мнения: 35
Здравейте, имам следния казус и ше се радвам, ако някой от вас е запознат със ситуацията
Получавам обещетение за безработица поради съкращение на щата(максимално) от август 2018 и ше мога да го взимам до юли 2019. До сега винаги съм осигурявана без прекъсване на максимален размер
Терминът ми е края на август, та имам две притеснения
1. Как ще се изчисли обезщетението ми за майчинство и каква приблизителна сума бих получавала
2. След прекъсване на обезщетението реално ще бъда без осигуровки и Здравно, та дали е редно да се назнача някъде до датата на болничния или имам друг вариант

Ако някой има представа към кой отдел в НОИ мога да си задам въпросите, също би ми било от помощ

# 28
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.

# 29
  • София
  • Мнения: 5 353
Здравейте.
Моля за съдействие.
Когато раждането се случи преди изтичането на 45-дневния болничен, какво се случва (какъв болничен трябва да ми издадат - предполагам в болницата)?
Благодаря Flowers Hibiscus !

Общи условия

Активация на акаунт