Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 6 ян. 2019, 22:12 ч.

Майчинството счетоводно-79

  • 3 856
  • 116
  •   3
Отговори
# 30
  • Мнения: 35
За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.

Много благодаря за бързия отговор
Предполагам МРЗ е месечна работна заплата, тоест майчинството ми че се изчисли на база на максималната сума , на която съм се усигурявала преди съкращението, правилно ли разбирам
Да, предполагах, че ше трябва да се назнача на ТД, а това може да го направя в деня, в който ми изтича обезщетението за безработица - така ще трябва да плащам осигуровки за максимум месец

# 31
  • Мнения: 2 258
МРЗ = Минимална работна заплата, т.е. 560 лв. в момента.

# 32
  • Враца
  • Мнения: 693
Здравейте отново момичета, аз пак имам въпрос. Детето ми на 3.05 прави 2 години. Аз в момента съм бременна, болничен съм през цялата бременност и взимам 190 лв майчинство. На 10 февруари излизам в 45 фневния болничен по майчинство. Терминът ми е за 27 март. Въпросът ми е какво се случва с първото майчинство (190 лв) автоматично ли ми се спира, аз ли трябва да подавам някакви документи или продължавам да го взимам до края? Благодаря предварително. Simple Smile

# 33
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.

Много благодаря за бързия отговор
Предполагам МРЗ е месечна работна заплата, тоест майчинството ми че се изчисли на база на максималната сума , на която съм се усигурявала преди съкращението, правилно ли разбирам
Да, предполагах, че ше трябва да се назнача на ТД, а това може да го направя в деня, в който ми изтича обезщетението за безработица - така ще трябва да плащам осигуровки за максимум месец
МРЗ е минималната работна заплата за страната.
Т.е. обезщетението ви за бременост и раждане ще бъде не по-малко от 560лв. за 2019.
С термин края на август , 45 дни започват средата на юли. Единия вариант е преди това да бъдеш назначена на ТД за няколко дни и за тях да си поемеш осигуровките. Другия вариант е да ти свърши борсата, да те назначат, да има отработени няколко дни и тогава да се вземе болничен. По време на отпуска за бременост и раждане и до края на втората година на детето се дължат само здравни вноски.

# 34
  • София
  • Мнения: 71
Здравейте,
Не знам дали въпроса ми е за тук и дали някой може да ми отговори, но ще споделя казуса си.
Преди 3 месеца се върнах на работа след втората година майчинство. Току що разбрах, че преди година и половина са вдигнали осигурителния доход на всички в офиса ( осигуряват ни на по-малко от колкото взимаме и  почти всички сме на една длъжност). На мен обаче по карта си ми превеждат заплата от преди бременността, което ми говори, че и осигурителния доход си ми е същия. Докато съм била по майчинство , не са ми плащани осигуровки и все пак не би ли трябвало да ме отбележат и мен?,  Имат ли право или просто е забравила счети да ги оправи?
И още нещо, направи ми впечатление, че на молбата ми за платен отпуск, пишеше длъжността на която ме назначиха преди години (2013). През 2014, ме повишиха и подписах анекс, че преминавам на друга длъжност. До колкото ми е известно докато съм по майчинство нямат право да ме понижават в длъжност, нали така?

# 35
  • Мнения: 96
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж  през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
 

Условията за получаване на майчинство са да имаш 12 месеца осигурителен стаж, като не е задължително те да са последователни и към момента на излизането в отпуск да бъдеш осигурена по съответния параграф — в случая това е “Общо заболяване и майчинство”. 45 дни преди датата на термина си задължена да излезеш в отпуск, и това е датата, към която трябва да си осигурена. Дали от работодател, дали от теб, ако си регистрирана като самоосигуряващо се лице — трябва да имаш внесена осигурителна вноска. Не можем да ти кажем размера обезщетението, което ще получаваш, защото не знаем каква ти е заплатата. 😁 В сайта КиК Инфо има калкулатор за пресмятане на ориентировъчното майчинство по въведени от теб критерии като брутна заплата, нетна заплата и т. н. А в сайта на НАП ако разполагаш с ПИК можеш да направиш справка за социалното ти осигуряване.

Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? Simple Smile))) Хубав ден ви желая!

Коя е тая фирма? Кажи и аз да се възползвам..

Ако питаш за минали осигуровки — нищо не трябва да доплащаш. Със задна дата не можеш да плащаш социални осигуровки. Който не вярва — да се обади на НОИ и да попита. Ще му кажат същото. Щом имаш 12 месеца осигурителен стаж и към момента на излизане ще си осигурена от работодателя ти, имаш право на обезщетение за майчинство. За изчисляване на прогнозна сума се изчислява какво си получавала като възнаграждение 24 месеца назад от датата на термина. За месеците, в които не си работила, ще ти се начисли обезщетение на базата на минималната работна заплата за страната. Тая година стана 560 лв., но не знам дали не се изчислява върху минималната работна заплата за съответната година. Питай в НОИ

За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг варианТ, ако искаш да ползваш болничния.

Не е точно така. На самоосигуряващите се лица според Кодекса за социално осигуряване също се полага обезщетение за майчинство, ако са покрити условията за 12 месеца осигурителен стаж по фонд “Общо заболяване и майчинство”, независимо дали стажът е придобит чрез работа при работодател или чрез самостоятелна дейност като самоосигуряващо се лице. Въпросът е, че не всеки има правото да се регистрира като такова лице, но доста професии позволяват. Също и завършени професионални курсове.

Последна редакция: пт, 11 яну 2019, 18:06 от emkaemka1

# 36
  • София
  • Мнения: 506
Здравейте, студентка съм в Югозападния университет, задочно обучение, трета година. Лекциите са ми два месеца годишно (януари-февруари и август-септември). Бременна съм в 8 седмица с термин 24.08. Ясно е, че лекциите август месец ще ги пропусна, а на януарските ще си ходя колкото повече мога. Ясно е, че не съм записала да уча за помощта от 2800, но ако мина от задочно на редовно обучение на индивидуален план ще имам право на нея, нали? Не съм в трудови правоотношения. Няма да получавам майчинство..

# 37
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Според написаното в ЗСПД следва да имате право
Чл. 8в. (Нов - ДВ, бр. 110 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 23 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 57 от 2015 г., в сила от 28.07.2015 г.) Майка (осиновителка) студентка има право на еднократна помощ за отглеждане на дете независимо от доходите на семейството, при условие че:
1. детето живее постоянно в страната и не е настанено за отглеждане извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
2. майката (осиновителката) живее постоянно в страната и е студентка в редовна форма на обучение във висше училище, получило акредитация и създадено при условията и по реда на Закона за висшето образование;
3. майката (осиновителката) е записана като студентка в редовна форма на обучение към датата на раждане на детето;
4. (изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) майката (осиновителката) не е осигурена и не получава обезщетение за бременност и раждане, за отглеждане на дете или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст по реда на Кодекса за социално осигуряване.

# 38
  • София
  • Мнения: 506
Ала-Бала, благодаря, но какво означава последното? Това, че майката не е осигурена? За здравни осигуровки ли става дума?

# 39
  • Мнения: 96
Ала-Бала, благодаря, но какво означава последното? Това, че майката не е осигурена? За здравни осигуровки ли става дума?

Не, за социални осигуровки. Има се предвид, че за да можеш да получиш тази еднократна помощ за майка—студентка, не трябва към момента на получаването да работиш на трудов договор или да си регистрирана като самоосигуряващо се лице. Тоест не можеш да учиш и да работиш едновременно и да получаваш помощ. Трябва да си само студентка редовно обучение. А по въпроса за здравните осигуровки на студентите — те се внасят от държавата. Доколкото знам няма разлика между това дали се обучаваш в редовна или задочна форма на обучение.

# 40
  • София
  • Мнения: 506
Емка, благодаря. Държавата осигурява студентите до навършване на 26 годишна възраст. След това - не ✌🏼 Аз миналата година навърших 26 и си плащам сама 😅

# 41
  • Мнения: 31
Мами имам въпрос, понеже вече съм си платила здравните осигуровки ще за януари, мога ли да бъда назначена на работа през този месец? И ако бъда водена на работа само седмица ще има ли някакъв проблем?

Последна редакция: сб, 12 яну 2019, 21:44 от Надежда Иванова 612428

# 42
  • София
  • Мнения: 209
Здравейте. Имам въпрос по повод детските надбавки. Живи и здрави другия месец ще се роди второто ни дете. Мога ли когато ходя да подавам документи за детски(предполагам началото на март) да подам и за двете деца, въпреки че на каката трябва да й подавам чак през май месец и така децата да вървят заедно??

# 43
  • София-Младост
  • Мнения: 14 567
Здравейте. Имам въпрос по повод детските надбавки. Живи и здрави другия месец ще се роди второто ни дете. Мога ли когато ходя да подавам документи за детски(предполагам началото на март) да подам и за двете деца, въпреки че на каката трябва да й подавам чак през май месец и така децата да вървят заедно??
Няма да стане с едно ходене. Добавяте второто дете и получавате и за него до май, не се представят отново всички бележки, вижте в Правилника, предполагам само с акта за раждане и евентуално ваксини. А през май подавате отново целия набор документи вече за двете деца.

# 44
  • Мнения: 18
Здравейте майчета,бих желала да се свържа с някоя мама,която е компетентно лице като юрист или счетоводител,за да мога да и задам личния си въпрос отностно майчинството! Бих била много благодарна,дори бих желала да си платя,просто незнам,ако отида в НОИ,дали би имало човек към който да се обърна и да ме вземе на сериозно! Усмихнат ден желая Simple Smile))

Общи условия

Активация на акаунт