Публикувана: 15 септ. 2006, 09:55 ч.
Последно мнение: 21 дек. 2006, 21:47 ч.

майчинство и ясла???

7 658
86
1

# 75 14 ноем. 2006, 11:27 ч.

Мнения: 412

Цитат на: sta в пн, 13 ное 2006, 15:37

The Sun имам въпрос към теб
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.

в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?

пиши й на ЛС за по-сигурно!

# 76 14 ноем. 2006, 11:40 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: sta в пн, 13 ное 2006, 15:37

Законът защитава теб - майчинството може да е прехвърлено временно - т.е. ти по всяко време може да си го върнеш.

# 77 14 ноем. 2006, 12:52 ч.

Стара Загора
Мнения: 1 715

Благодаря за отговора bouquet

# 78 22 ноем. 2006, 21:39 ч.

София
Мнения: 626

Цитат на: Deysi в пт, 06 окт 2006, 16:56

Така е.На мен ми се наложи да се върна на работа август(работя в държавна работа).Накараха ме да напиша декларация,че детето не посещава детско завадение,за да ми изплащат 50% от майчинството.
След август отново съм по майчинство.а за август получих 80лв+заплатата Hug

И аз работя в държавна работа. Малкия ходи на ясла и си взимам 50% от майчинството. Не са ме карали да подписвам декларации и знаят, че ходи на ясла. Казаха, че това нямя значение Hug

# 79 22 ноем. 2006, 21:54 ч.

Мнения: 639

Цитат на: Евелина в пт, 15 сеп 2006, 23:11

Преди време четох консултация с юрист в списание "9 месеца", според която веднъж прекратен отпуска за отглеждане на дете до 2 год. не може да бъде възстановен.

Това НЕ е вярно! Този юрист не си разбира май от работата! Можеш да си го възстановиш - като подаваш молбата в службата се пише " молба за платен отпуск до навършване на две години на детето". Така както можеш и да прехвърляш майчинството на близък от първи ред, например майка, която да не е пенсионер.
Аз в момента съм в платен отпуск и детето ми е от октомври на ясла. Не ми е прекратено майчинството. После неплатения се разделя по равно на майката и бащата по 6 месеца, като бащата може да прехвърли правото на ползване на майката. Неплатеният отпуск имате право да ползвате до навършване на 8 години на детето. Натрупаните за двете години платени годишни отпуски можете да ползвате след изтичане на платеното майчинство ,но ако искате да ви се изплаща върху реалната заплата трябва да се върнете на работа за минимум 10 работни дни. В противен случай въпросните годишни отпуски ви се плащат на база майчинство. Това е важно за тези при които заплатата всяка година се индексира ( напр. държавните служители).

# 80 3 дек. 2006, 15:52 ч.

Мнения: 61

НЕ Е ВЯРНО ,ЧЕ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪРНЕ НА РАБОТА ЗА ПОНЕ ДЕСЕТ ДНИ ,ИНАЧЕ ЩЕ И СЕ ПЛАЩА ОТПУСКАТА НА БАЗА МАЙЧИНСТВОТО. В КТ] ПИШЕ - НА БАЗА ТРЕДХОДЕН МЕСЕЦ В КОЙТО ИМА ОТРАБОТЕНИ ПОНЕ ДЕСЕТ РАБ. ДНИ - ТОВА ЩЕ РЕЧЕ ПОСЛЕДНИЯ МЕСЕЦ/ МОЖЕ ДА Е ПРЕДИ ДВЕ ГОД. / В КОЙТО ЛИЦЕТО ДЕЙСТВИТЕЛНО Е ОТРАБОТИЛО ПОНЕ ДЕСЕТ ДНИ.

# 81 16 дек. 2006, 02:26 ч.

нейде там, където ....
Мнения: 5 372

И мен живо ме вълнува темата за майчинството и яслите. Понеже нашите "законотворци", умишлено или не, в един от членовете на КСО са пропуснали към детско заведение да добавят "на пълна държавна издръжка", дали не можем да задълбаем и да се хванем за другата думичка? Какво всъщност значи, че детето е настанено? Доколкото си спомням, в молбите, подавани в яслите се пише "детето да постъпи" или "детето да бъде записано". Мисля да потърся народен представител по район, пред който да повдигна въпроса за пропуснатите думички и Министерството на труда и социалните грижи за тълкуване на израза "настанено в детско заведение", а не само що е детско заведение.
Няма да оставим така нещата, нали?
И за прехвърлянето на неплатения отпуск - някой спомена, че след 01.01.2007 няма да може да се прехвърля между родителите - вярно ли е?

Последна редакция: сб, 16 дек 2006, 03:14 от jd

# 82 16 дек. 2006, 10:08 ч.

нейде там, където ....
Мнения: 5 372

Цитат на: KayRenn в пт, 15 сеп 2006, 15:09

от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време Shocked

нека да повдигнем въпроса за майчинството, когато детето тръгне на ясли! да има поне един месец, докато се адаптира детето, в който майката да си получава обезщетението, ако боледува много - и за по-дълъг период. Под много боледуване разбирам да е болно поне 10 дни в този пробен месец. И да се получава поне един месец, след като е започнало да боледува по-малко, но не по-късно от навършване на 2 години на детето.
Промените в кодекса приличат на "случайни", от типа АМ - ако мине - мине. Имаше наскоро случай, в който народното събрание прегласува вече приет текст, след критика от страна на медиите и доста шум около факта, че депутатите гласуват дори без да четат текстовете.
Има ли мама, която работи в някоя медия? Дайте да вдигнем малко шум, докато не е изгорял някой
Някой виждал ли е тълкуване на израза "настанено в детско заведение", а не само що е детско заведение за случай, в който ще спират майчинството?
В молбата, която подадох в яслата пишеше "детето да бъде записано", не настанено. Може и някой филолог да вземе отношение.
Дълго, но не знам към коя от мамите да се обърна точно.

Последна редакция: сб, 16 дек 2006, 10:30 от jd