Здравейте! Прекратява ли се майчинството след даване на детето в ясла преди навършване на 2 годинки?
- Публикувана: 15 септ. 2006, 09:55 ч.
- Последно мнение: 21 дек. 2006, 21:47 ч.
майчинство и ясла???
Не. Не се прекратява. Ако пуснеш детето на ясла и започнеш работа преди да е навършила 2 години, ще си взимаш заплатата + 50 % от майчинството. Аз пуснах детето на ясли и започнах работа, когато дъщеря ми беше на 1 г и нещо и взимах заплата + половин майчинство, докако тя навърши 2 год. 
Прекратява се. По новия текст е в детско заведение само/без на пълна държавна издръжка/ Проверих по телефона. Става въпрос преди да се върнеш на работа.
Туй не го вярвам. Къде е този нов текст да го видим?
Промяната била от август, съвсем нова.
чл.53 ал.4 от Кодекса за социално осигуряване:
http://www.nssi.bg/content/laws/kodeks/kodeks_index.html
"Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
чл.53 ал.4 от Кодекса за социално осигуряване:
http://www.nssi.bg/content/laws/kodeks/kodeks_index.html
"Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Промяната била от август, съвсем нова.
чл.53 ал.4 от Кодекса за социално осигуряване:
http://www.nssi.bg/content/laws/kodeks/kodeks_index.html
"Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
чл.53 ал.4 от Кодекса за социално осигуряване:
http://www.nssi.bg/content/laws/kodeks/kodeks_index.html
"Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Чл.53, ал.4 от КСО гласи това:
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1 юли 2004 г.) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.
И е от 2004 г.
И определено яслата не е детско заведение на пълна държавна издръжка
Аз това виждам като текст:
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
Аз това виждам като текст:
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
Аз това виждам като текст:
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
The Sun, гледаш стара постановка на закона.
В грешка съм била аз...а имах доверие на тази счет.къща во съвременяването
Извинявам се
Така е :(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Което не е добре....
Лелееееее, това кога успяха така тихомълком да го приемат??? Значи дадоха 315 дни болничен, и отрязаха майките с деца на ясла - все се чудех, кого ли ще ощетят, че да не се вътрят... 
Ами, ако и малката е като батко си, и не вирее в ясла - т.е. ходи 2 дена и после цял месец се лекуваме в къщи - кво прайм? Тези безработни детегледачки, ми се виждат пълна фантасмагория!
Май ще чакам да навърши 2 години...
Ами, ако и малката е като батко си, и не вирее в ясла - т.е. ходи 2 дена и после цял месец се лекуваме в къщи - кво прайм? Тези безработни детегледачки, ми се виждат пълна фантасмагория!
Май ще чакам да навърши 2 години...
Хм, лоша работа ако е така 
Мислех догодина да давам малкия на ясла обаче като е така вече ще се замисля.
Мислех догодина да давам малкия на ясла обаче като е така вече ще се замисля.
от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
И това е вярно
То и досега имаше разнобой между КТ и КСО.
В КТ пишеше досега:
А в КСО до преди 22.08 пишеше посоченото от The Sun .
Сега явно са ги уеднаквили
В КТ пишеше досега:
Цитат
Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
............
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
...
............
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
...
А в КСО до преди 22.08 пишеше посоченото от The Sun .
Сега явно са ги уеднаквили
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
Имам колежка, чието дете е на 1год.5 месеца, ходи на ясла. Тя се върна на работа през август и си получи заплатата за месеца + 50% от майчинството
Има ли вариант нашите счетоводителки да не са наясно с новото положение? Всички в работата знаят, че детето е на ясла, няма как да са го пропуснали този момент. Та затова се чудя...
Има ли вариант нашите счетоводителки да не са наясно с новото положение? Всички в работата знаят, че детето е на ясла, няма как да са го пропуснали този момент. Та затова се чудя...
И сега се изплащат 50% от майчинството на работеща майка. Новото е, че се спира майчинството на майка, която е дала детето в детско заведение, а не работи.
Аз съвсем се оплетох вече......... Значи сега ако детето ми е на ясла, пък аз съм си в къщи, ще ми спрат майчинството, а ако се върна на работа ще получавам 50%? И синът ми е от три месеца на ясла ( само дето повечето време сме си в къщи), това че няма да получавам майчинство от кой месец ще стане от този, или след първи януари? Сигурно много въпроси, ама изчетох всичко и не схванах нещо.
Добре де, ако тръгне детето на ясла кой уведомява работодателя или НОИ за да ми спрат майчинството? А ако детето не се адаптира в яслата и си го взема обратно почват ли пак да ми плащат 160 лв и как става това 
Преди време четох консултация с юрист в списание "9 месеца", според която веднъж прекратен отпуска за отглеждане на дете до 2 год. не може да бъде възстановен.
Така че ако детето не се адаптира в яслата май ще пием по една студена вода, ако поправката в КСО е умишлена, а не от недоглеждане.
Silk, мерси!
Не би трябвало да ти спрат майчинството. И ти попадаш в графата "заварено положение", т.е. тези промени няма да те касаят.
......... Значи сега ако детето ми е на ясла, пък аз съм си в къщи, ще ми спрат майчинството, а ако се върна на работа ще получавам 50%? И синът ми е от три месеца на ясла ........ това че няма да получавам майчинство от кой месец ще стане от този, или след първи януари?
Не би трябвало да ти спрат майчинството. И ти попадаш в графата "заварено положение", т.е. тези промени няма да те касаят.
правилно са й изплатили - 1 тя е при заварено положение. Новите промени влизат в сила от 01.01.07 и обхваща деца родени след октомври 2006г., т.е тогава майчинството става 90% от осигурителната заплата и е 2 9 месеца, след които се връща майката на работа.
Silk, 1. значи ли това, че ако сега започна работа, ( Дъщеря ми е родена преди октомври 2006.), ще получавам тези 50% към заплатата до навършване на 2 години на детето?
2. И още нещо бих искала да те питам> Само 9 месеца ли е платеното майчинство на майката по новия закон?
Благодаря ти предварително!
По принцип това от кога важи някоя алинея/член/закон зависи от датата на обнародване в ДВ, освен ако изрично не е записано друго
Тъй като в КСО за чл.53. ал. 4 пише само
и за бр. 68 не пише нищо повече, т.е. влиза в сила от 22.08.06
Иначе за 50%-те процента - има ги отдавна и важат - до 2г на детето:
От цитираните членове, аз разбирам, че ако дадеш детето на ясла и не работиш, ти спират майчинството, но ако работиш - получаваш 50% до 2г. Дали е точно така, или аз не го интерперитам както трябва
Парите за 9-те месеца са обезщетение при бременност и раждане (чл. 50 от КСО), а след тях, до 2г на детето е обезщетение при отглеждане на малко дете (коментирания чл. 53).
Тъй като в КСО за чл.53. ал. 4 пише само
Цитат
Чл. 53....
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Иначе за 50%-те процента - има ги отдавна и важат - до 2г на детето:
Цитат
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) В случаите, когато не се ползва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката) се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако тя е осигурена за всички осигурени социални рискове, включително и без трудова злополука и професионална болест и безработица и ако е имала право на обезщетение по чл. 52а.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или за своя сметка за всички осигурени социални рискове, както и когато не е осигурено за трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или за своя сметка за всички осигурени социални рискове, както и когато не е осигурено за трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
От цитираните членове, аз разбирам, че ако дадеш детето на ясла и не работиш, ти спират майчинството, но ако работиш - получаваш 50% до 2г. Дали е точно така, или аз не го интерперитам както трябва
Парите за 9-те месеца са обезщетение при бременност и раждане (чл. 50 от КСО), а след тях, до 2г на детето е обезщетение при отглеждане на малко дете (коментирания чл. 53).
Парите за 9-те месеца са обезщетение при бременност и раждане (чл. 50 от КСО), а след тях, до 2г на детето е обезщетение при отглеждане на малко дете (коментирания чл. 53).
Аз си мисля, че са имали предвид първите 9 месеца, когато се изплаща сумата в зависимост от заплатата на майката. Защото не искат на жена, която си получава цялата заплата да й додават още 50% от заплатата й, защото се е върнала на работа по-рано. Всъщност не знам.
Но настаняване в детско заведение ми звучи като да го оставяш там за постоянно или за някакъв голям период от време. Иначе не го настаняваш, а си го водиш всикш ден за по няколко часа и после си го прибираш вкъщи. Трябва да се разпита.
Но отговора от НОИ ме хвърли в тъча тотално
Да попитам и тук- нещо не мога да схвана
Скоро ще давам дъщеря си на ясла, но няма да започвам работа.
Ще ми спрат ли майчинството?! Или ще получавам 50%...
Че дъщеря ми се води на ясла от 10-месечна, бе хора! По какъв ред се установява, че детето посещава или не ясла?!
Яслата определено не е детско заведение на пълна държавна издръжка
Скоро ще давам дъщеря си на ясла, но няма да започвам работа.
Ще ми спрат ли майчинството?! Или ще получавам 50%...
Че дъщеря ми се води на ясла от 10-месечна, бе хора! По какъв ред се установява, че детето посещава или не ясла?!
Яслата определено не е детско заведение на пълна държавна издръжка
Silk, 1. значи ли това, че ако сега започна работа, ( Дъщеря ми е родена преди октомври 2006.), ще получавам тези 50% към заплатата до навършване на 2 години на детето?
2. И още нещо бих искала да те питам> Само 9 месеца ли е платеното майчинство на майката по новия закон?
Благодаря ти предварително!
[/quote]
Аmarena,1. без никакъв проблем трябва да ти дават 50% от майчинството към заплатата до навърщване на 2 г. на мъничето;2. да, след това можеш да наемеш безработна жена да го гледа и държавата да й плаща.
Между другото за Англия съм чувала, че плкатеното от държавата майчинство е 3 месеца, след това изборът е твой дали це си гледаш детето /без да ти плащат/ или някой дриг.
Само в Бг беше толкова дълго майчинство /2г. платено и 1г. неплатено/. В др. страни е по няколко месеца.
Относно това дали могат да се засече кое дете е на ясла или не - няма кой да го направи, няма съответен орган. То може и да не е на ясла и бабата да го гледа и майката пак да си гледа кефа. Това как ще го засекат.
2. И още нещо бих искала да те питам> Само 9 месеца ли е платеното майчинство на майката по новия закон?
Благодаря ти предварително!
[/quote]
Аmarena,1. без никакъв проблем трябва да ти дават 50% от майчинството към заплатата до навърщване на 2 г. на мъничето;2. да, след това можеш да наемеш безработна жена да го гледа и държавата да й плаща.
Между другото за Англия съм чувала, че плкатеното от държавата майчинство е 3 месеца, след това изборът е твой дали це си гледаш детето /без да ти плащат/ или някой дриг.
Само в Бг беше толкова дълго майчинство /2г. платено и 1г. неплатено/. В др. страни е по няколко месеца.
Относно това дали могат да се засече кое дете е на ясла или не - няма кой да го направи, няма съответен орган. То може и да не е на ясла и бабата да го гледа и майката пак да си гледа кефа. Това как ще го засекат.
Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
с другото съм съгласна, че в този текст на КСО става дума не за ясла и детска градина, а за детски дом.Само не можах да разбера това за отпуските, наистина ли се плаща 80 лв? Защото полагаемия отпуск се пуска чак след изтичане на отпуска за отглеждане на дете до 2 год. възраст.Е, като се върнеш на работа кого ще задължиш да ти плаща.
И още нещо бих искала да те питам> Само 9 месеца ли е платеното майчинство на майката по новия закон?
Благодаря ти предварително!
Само в Бг беше толкова дълго майчинство /2г. платено и 1г. неплатено/. В др. страни е по няколко месеца.
Благодаря ти предварително!
Само в Бг беше толкова дълго майчинство /2г. платено и 1г. неплатено/. В др. страни е по няколко месеца.
Платено майчинство си остава 2 години, а неплатения отпуски вече е 6 месеца, който може да се разсрочи до 8-мата година на детето и може да се прехвърля и на бащата или друг работещ член от семейството.
А 9 месеца ще се получават по 90% от възнаграждението, досега беше 3 месеца.
Заведения на пълна държавна издръжка са домовете за деца. Можеш да си дадеш там детето без да го даваш за осиновяванеи. Ако решиш след известно време да си го вземеш или да подпишеш, че се отказваш от детето и го даваш за осиновяване.
Яслите и детските градини не са такива заведения. Не ти спират майчинството ако дадеш детето на ясла .
Яслите и детските градини не са такива заведения. Не ти спират майчинството ако дадеш детето на ясла .
Да попитам и тук- нещо не мога да схвана
Скоро ще давам дъщеря си на ясла, но няма да започвам работа.
Ще ми спрат ли майчинството?! Или ще получавам 50%...
Че дъщеря ми се води на ясла от 10-месечна, бе хора! По какъв ред се установява, че детето посещава или не ясла?!
Яслата определено не е детско заведение на пълна държавна издръжка
Скоро ще давам дъщеря си на ясла, но няма да започвам работа.
Ще ми спрат ли майчинството?! Или ще получавам 50%...
Че дъщеря ми се води на ясла от 10-месечна, бе хора! По какъв ред се установява, че детето посещава или не ясла?!
Яслата определено не е детско заведение на пълна държавна издръжка
Добре де, ако тръгне детето на ясла кой уведомява работодателя или НОИ за да ми спрат майчинството? А ако детето не се адаптира в яслата и си го взема обратно почват ли пак да ми плащат 160 лв и как става това
Преди време четох консултация с юрист в списание "9 месеца", според която веднъж прекратен отпуска за отглеждане на дете до 2 год. не може да бъде възстановен.
Така че ако детето не се адаптира в яслата май ще пием по една студена вода, ако поправката в КСО е умишлена, а не от недоглеждане.
Ще си взимаш майчинство кокто и до сега.
Мерси!
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
с другото съм съгласна, че в този текст на КСО става дума не за ясла и детска градина, а за детски дом.Само не можах да разбера това за отпуските, наистина ли се плаща 80 лв? Защото полагаемия отпуск се пуска чак след изтичане на отпуска за отглеждане на дете до 2 год. възраст.Е, като се върнеш на работа кого ще задължиш да ти плаща.
И още нещо бих искала да те питам> Само 9 месеца ли е платеното майчинство на майката по новия закон?
Благодаря ти предварително!
Можеш да си прекъснеш майчинството и веднага да си пуснеш год. пл. отпуски и си седиш в къщи /в отпуск си / и си взимаш и заплатата и половината майчинство - не е задължително да си пускаш отпуската след като ти изтече майчинството можеш да го прекратиш по всяко време и да си ползваш отпуските. Като докато детето ти навърши две год. ако си на работа /независимо дали си в отпуск или на работа / ти се полагат и 50% от майчинството.
Благодаря ти предварително!
Можеш да си прекъснеш майчинството и веднага да си пуснеш год. пл. отпуски и си седиш в къщи /в отпуск си / и си взимаш и заплатата и половината майчинство - не е задължително да си пускаш отпуската след като ти изтече майчинството можеш да го прекратиш по всяко време и да си ползваш отпуските. Като докато детето ти навърши две год. ако си на работа /независимо дали си в отпуск или на работа / ти се полагат и 50% от майчинството.
Здравейте на всички майки с малки дечица : 
Аз също исках да дам мойта дъщеря на ясли сега-тя е на 1год и 3мес, даже попълнихме молбата , но една съседка, която работи в НОИ каза ,че от 22.08.06г. е излезал нов закон,а,че той е независимо дали работиш или не -щом детето е на ясли ти спират майчинството ,а до сега беше само ако работиш ти дават половината.От този месец НОЙ щяло да иска всеки месец от яслите списака на децата и ще има големи глоби.
Затова имам въпрос и то към СОНЕТКА
В кой град са и казали че няма такова нещо и до колко е вярно?Аз тук чувам различни мнения и не знам на кой да се довера.Щечакам отговор и то с голямо нетърпение, предварително БЛАГОДАРЯ на всички ,който ще ме светнат какво знаят по въпроса
.За сега чао от мен.
Аз също исках да дам мойта дъщеря на ясли сега-тя е на 1год и 3мес, даже попълнихме молбата , но една съседка, която работи в НОИ каза ,че от 22.08.06г. е излезал нов закон,а,че той е независимо дали работиш или не -щом детето е на ясли ти спират майчинството ,а до сега беше само ако работиш ти дават половината.От този месец НОЙ щяло да иска всеки месец от яслите списака на децата и ще има големи глоби.Затова имам въпрос и то към СОНЕТКА
В кой град са и казали че няма такова нещо и до колко е вярно?Аз тук чувам различни мнения и не знам на кой да се довера.Щечакам отговор и то с голямо нетърпение, предварително БЛАГОДАРЯ на всички ,който ще ме светнат какво знаят по въпроса
.За сега чао от мен.
Момичета - има промяна в КСО от август месец, в която изразът детско заведение на пълна държавна издръжка е заменен с детско заведение. Във вторият израз несъмнено се включват детските ясли и градини.
Затова изводът определено не е :
А по-вярно е да се каже, че:
Щом детето се пусне на ясла - майката загубва право на майчинство.
Но - какъв ще бъде контролът върху това кои деца ходят и кои - не НЕ МОГА ДА КАЖА
Затова изводът определено не е :
От всичко прочетено става ясно,че не може да ти спрат майчинството затова, че си си дал детето в ясла - на практика де. Ами ако яслата не е държавна?
А по-вярно е да се каже, че:
Щом детето се пусне на ясла - майката загубва право на майчинство.
Но - какъв ще бъде контролът върху това кои деца ходят и кои - не НЕ МОГА ДА КАЖА
От този месец НОЙ щяло да иска всеки месец от яслите списака на децата и ще има големи глоби.
Aз пък искам да питам следното: а ако детето ми е в списъка на приетите, но още не съм я пуснала? Пак ли ми спират майчинството?
Томба, ти къде точно пита за София? Можеш ли да пуснеш някакъв телефон, на който да се осведомя за моя случай? Какво значи големи глоби - за яслите или за майките?
просто нямам думи 
те нали са много 160 лева ми те и да ги спрат искат, това е просто нахалство, много съм възмутена
ами ако детето ми не се адаптира в яслата и се наложи да го спра , какво става тогава оставам си в къщи , гледам си го и майчинство не получавам
аз смятам мойта дъщеря на пролет живот и здраве да я пускам , така ще загубя 8 месеца от майчинството си
абееее с две думи това може да се случи само в нашата мила родина
те нали са много 160 лева ми те и да ги спрат искат, това е просто нахалство, много съм възмутена
ами ако детето ми не се адаптира в яслата и се наложи да го спра , какво става тогава оставам си в къщи , гледам си го и майчинство не получавам
аз смятам мойта дъщеря на пролет живот и здраве да я пускам , така ще загубя 8 месеца от майчинството си
абееее с две думи това може да се случи само в нашата мила родина
[
color=orangered][/color]Здравейте всички от форума!
Аз мисля, че в момента е още много объркано и никой не знае какво точно се казва с този закон.Едни казват -спира се ,а други не.Но от октомври месец щело да има проверки-искат на децата ЕГН и след това виждат дали теглиш майчинство от някъде за това дете.и .Иако е на ясли а взимаш и майчинство -веднага се прави ревизия на фирмата от която го получаваш и се налага глоба на фирмата ,защо пуска искане за майчинство.а глобата била връщаш парите в троен размер плюс лихвите за времето от кога си дал детето докато те хванат.Едната готвачка ми
съседка и ми каза да изчакам малко да видя как ще се развият нещата, че и те самите не знаели още.Това е което знам до сега .ЧАО
color=orangered][/color]Здравейте всички от форума!
Аз мисля, че в момента е още много объркано и никой не знае какво точно се казва с този закон.Едни казват -спира се ,а други не.Но от октомври месец щело да има проверки-искат на децата ЕГН и след това виждат дали теглиш майчинство от някъде за това дете.и .Иако е на ясли а взимаш и майчинство -веднага се прави ревизия на фирмата от която го получаваш и се налага глоба на фирмата ,защо пуска искане за майчинство.а глобата била връщаш парите в троен размер плюс лихвите за времето от кога си дал детето докато те хванат.Едната готвачка ми
съседка и ми каза да изчакам малко да видя как ще се развият нещата, че и те самите не знаели още.Това е което знам до сега .ЧАО
здравейте, а полагат ли ти се отпуските през времемето майчивството ? И ако да какво заплащане получаваш през това време дали заплатата ти преди майчинството?
За времето в майчинство се полага платен отпуск, минимум 20 работни дни за всяка календарна година.
Получава се на база заплатата от последния месец, в който имаш отработени поне 10 последователни работни дни.
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=23793
честито,мили майки
държавата и нейните управници,ако не са да се грижат за нас за какво са
честито,мили майки
държавата и нейните управници,ако не са да се грижат за нас за какво са
Не знам вече какво да правя!!!!!!!!!
Момичета, преди малко зълва ми звънна в НОИ и разпита за нашите страхове. От там са й казали категорично, че до навършване на 2 г на детето, майкато си взима парите, независимо от това дали детето ходи на ясла или не. Аз искрено се надявам нещата наистина да стоят така, защото иначе увисваме
Момичета, преди малко зълва ми звънна в НОИ и разпита за нашите страхове. От там са й казали категорично, че до навършване на 2 г на детето, майкато си взима парите, независимо от това дали детето ходи на ясла или не. Аз искрено се надявам нещата наистина да стоят така, защото иначе увисваме
Не знам вече какво да правя!!!!!!!!!
Момичета, преди малко зълва ми звънна в НОИ и разпита за нашите страхове. От там са й казали категорично, че до навършване на 2 г на детето, майкато си взима парите, независимо от това дали детето ходи на ясла или не. Аз искрено се надявам нещата наистина да стоят така, защото иначе увисваме
Момичета, преди малко зълва ми звънна в НОИ и разпита за нашите страхове. От там са й казали категорично, че до навършване на 2 г на детето, майкато си взима парите, независимо от това дали детето ходи на ясла или не. Аз искрено се надявам нещата наистина да стоят така, защото иначе увисваме
това е Социалното министерство-първа ръка инфо
според мен тези горе сериозно са се заели с намаляване и тотално спиране на раждаемостта и безброй много самоубийства,защото мен ще ме докарат до лудост с безкрайнит си подигравки с нас,българските майки
работят за отрицателен прираст хората
не е шега работа
много ме кефи как с лека ръка играят хазарт със съдбите на хората
имам чувството,че като се събераът да решават промени и някой казва:"залагам 100 $,че ако им вземем майчинството при семейства ,чиито деца на ясла ще започнат да мрат"
друг казва:"150 $ ,че пак ще намерят начин да оцелеят мамичката им"
Речено-сторено
имам чувството,че като се събераът да решават промени и някой казва:"залагам 100 $,че ако им вземем майчинството при семейства ,чиито деца на ясла ще започнат да мрат"
друг казва:"150 $ ,че пак ще намерят начин да оцелеят мамичката им"
Речено-сторено
сега аз ще обобщя информацията, до която се докопат
1. закона е вече приет (т.е. промяната в него)
2. попитах в яслата за тази промяна и те ми казаха,че няма от ккво да се притеснявам,защото проблема ще бъде голям,единствено при майките,които получават майчинство от социални грижи
при частника -ще бъде на принципа на самодекларирането
аз ,ако не си кажа,тоест ако и той не разбере няма проблеми
казаха да си трая
след това ,като излизах от яслата срещнах една приятелка,която ми каза,че са й дали да попълни една декларация (тя няма мъж),че майчинството й е единствения доход ,тоест на практика,ако го прекратят я оставят без никаъв доход
и са я попитали защо не започва работа и тя е казала,че детето е на ясла,защото тя сега си търси такава
обещали са й да няма проблеми
а и друго забравих да кажа, че и нея частника не я иска обратно след майчинството,защото вече няма нужда от нея
извинете ме,ако е малко объркано,ама мислите препускат из главата ми трескаво и може да се преплитат малко или много
1. закона е вече приет (т.е. промяната в него)
2. попитах в яслата за тази промяна и те ми казаха,че няма от ккво да се притеснявам,защото проблема ще бъде голям,единствено при майките,които получават майчинство от социални грижи
при частника -ще бъде на принципа на самодекларирането
аз ,ако не си кажа,тоест ако и той не разбере няма проблеми
казаха да си трая
след това ,като излизах от яслата срещнах една приятелка,която ми каза,че са й дали да попълни една декларация (тя няма мъж),че майчинството й е единствения доход ,тоест на практика,ако го прекратят я оставят без никаъв доход
и са я попитали защо не започва работа и тя е казала,че детето е на ясла,защото тя сега си търси такава
обещали са й да няма проблеми
а и друго забравих да кажа, че и нея частника не я иска обратно след майчинството,защото вече няма нужда от нея
извинете ме,ако е малко объркано,ама мислите препускат из главата ми трескаво и може да се преплитат малко или много
Значи, тук във форума мненията са противоречиви. В НОИ на зълва ми казаха, че няма такова нещо. Аз смятам да попитам както в яслата, така и в работата ми.
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
Значи, тук във форума мненията са противоречиви. В НОИ на зълва ми казаха, че няма такова нещо. Аз смятам да попитам както в яслата, така и в работата ми.
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
имам въпрос: добре де, да кажем, че детето продължи да си ходи на ясла и какво става с оставащите месеци до 2 години? Имам ги без да получавам пари или трябва да се върна на работа, или пък си взимам заплатата?
Няма противоречиви мнения - има неосведомени длъжностни лица. В променения чл. 53 от КСО изрично е написано "детско заведение" и няма отлагателен срок за влизане в действие на текста, т.е. той влиза в сила 3 дни след обнародване в ДВ.
С даване на детето в ясла/градина майката загубва право на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст и право на получаване на обезщетение.
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
До август да......ама от 22.08 нещата стоят по друг начин
не отпадат
след маслко ще дам линк с доказателства
Много ви моля, ако можете да ми дадете мнение какво става с моето положение. Значи, дъщеря ми ходи на ясла от началото на септември. 2 години навършва през февруари. Сега обаче вече е октомври. Ако се върна на работа от ноември, какво става с месеците септември и октомври? Не съм взела още нищо за септември. И ако се върна, значи остават 4 месеца до навършване на 2 години на детето. Ще получавам ли половината майчинство или всичко ми се спира? Дано сте ме разбрали 
Много ви моля, ако можете да ми дадете мнение какво става с моето положение. Значи, дъщеря ми ходи на ясла от началото на септември. 2 години навършва през февруари. Сега обаче вече е октомври. Ако се върна на работа от ноември, какво става с месеците септември и октомври? Не съм взела още нищо за септември. И ако се върна, значи остават 4 месеца до навършване на 2 години на детето. Ще получавам ли половината майчинство или всичко ми се спира? Дано сте ме разбрали
да,мами счетоводителки тук във форума ми казаха,че ако се върнеш на работа без значение дали са ти спирали майчинството или не ще си получаваш 50 %
за септември и октомври си трайкай
не казвай на работодателя,а дори и за времето след това,че детето е на ясла
декларирането ще бъде всъщност деклариране
трябва ти да предупредиш работодателя,че детето ти е на ясла
аз няма да го направя за момента
Благодаря за бързия отговор, обаче аз вече съм казала, че детето ходи на ясла. В момента работя в къщи и си получавам майчинството, а за материалите - хонорари. Затова исках да знам какво става с тези два месеца? Явно ще се връщам на бачкане, но поне да знам какво ми е положението все пак! УФфффф, много ме дразнят нашите управници
ЗДравейте отново!
Значи до тук разбрах ,че все още са объркани много нещата, защото има много разногласия.Вчера говорих в НОИ и ми казаха,че закона влиза в сила от 22.08.06г., а не от 01.01.07 както беше писано .И точно и ясно ми казаха,че ако си дам детето на ясла -губя майчинството(и то без да работя, а ако работя ще взимам половината).Това за мен е пълна глупост- но ние си траикаме и за тово ще си ни мачкат управниците.Аз съм от гр. Кюстендил но те заявиха ,че независимо за София ли е или за провинцията закона си е закон и е влезнал в сила от 22.08.06г.Дори в момента подготвяли списъците и след неуточнено време започвали проверките.
А и от яслата ме предопредиха ,че ги предопредили за новият закон и сега много майки са нито в клин ни в ръкав -както се казва.
За голямо съжаление живеем в държава която не мисли за народа а само за тъпите управници-просто имаме голям късмет, и ще се наложи или да се откажем от многото 160лв. или ние да си гледаме децата.
е Това беше от мен за сега чао ако разберете нещо ново пишете .Явно ще продължим със
Значи до тук разбрах ,че все още са объркани много нещата, защото има много разногласия.Вчера говорих в НОИ и ми казаха,че закона влиза в сила от 22.08.06г., а не от 01.01.07 както беше писано .И точно и ясно ми казаха,че ако си дам детето на ясла -губя майчинството(и то без да работя, а ако работя ще взимам половината).Това за мен е пълна глупост- но ние си траикаме и за тово ще си ни мачкат управниците.Аз съм от гр. Кюстендил но те заявиха ,че независимо за София ли е или за провинцията закона си е закон и е влезнал в сила от 22.08.06г.Дори в момента подготвяли списъците и след неуточнено време започвали проверките.
А и от яслата ме предопредиха ,че ги предопредили за новият закон и сега много майки са нито в клин ни в ръкав -както се казва.За голямо съжаление живеем в държава която не мисли за народа а само за тъпите управници-просто имаме голям късмет, и ще се наложи или да се откажем от многото 160лв. или ние да си гледаме децата.
е Това беше от мен за сега чао ако разберете нещо ново пишете .Явно ще продължим със
ДА. До навършване на двегодишна възраст на детето имаш право на половината майчинство ,ако се върнеш на работа. пОПЪЛВАШ ДЕКЛАРАЦИЯ ,ЧЕ ДЕТЕТО ТИ НЕ Е НАСТАНЕНО В ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ЕЗДРЪЖКА /ЧЕ НЕ Е В ДОМ ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ/ И НЯМАШ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ .МОЖЕШ ДА СИ ГО ДАВАШ БИЛО НА ЯСЛА БИЛО НА ГРАДИНА ТОВЕ НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА . Даже можеш и да си използваш годишните платени отпуски,които не си ползвала през майчинството си и ПАК ТИ СЕ ПОЛАГА 50% от майчинството .СИГУРНА СЪМ В ТОВА ,КОЕТО ТИ КАЗВАМ НА 300%.
Погледни пак какъв е бил и какъв е сега текста на чл.53, ал.4 и пак кажи дали си убедена
До август да......ама от 22.08 нещата стоят по друг начин
не отпадат
след маслко ще дам линк с доказателства
The Sun имам въпрос към теб
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
The Sun имам въпрос към теб
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
The Sun имам въпрос към теб
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
Ще ме защитава ли все още
чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят няма право да уволнява (освен с предварителното разрешение на инспекцията по труда) работничка или служителка, която е бременна или е майка на дете до 3- годишна възраст.
в случай ,че прехвърля майчинството си на майка ми и започна работа във същата фирма в която работех до сега, или ще защитава само този който ползва майчинството?
Законът защитава теб - майчинството може да е прехвърлено временно - т.е. ти по всяко време може да си го върнеш.
Така е.На мен ми се наложи да се върна на работа август(работя в държавна работа).Накараха ме да напиша декларация,че детето не посещава детско завадение,за да ми изплащат 50% от майчинството.
След август отново съм по майчинство.а за август получих 80лв+заплатата
След август отново съм по майчинство.а за август получих 80лв+заплатата
Преди време четох консултация с юрист в списание "9 месеца", според която веднъж прекратен отпуска за отглеждане на дете до 2 год. не може да бъде възстановен.
Аз в момента съм в платен отпуск и детето ми е от октомври на ясла. Не ми е прекратено майчинството. После неплатения се разделя по равно на майката и бащата по 6 месеца, като бащата може да прехвърли правото на ползване на майката. Неплатеният отпуск имате право да ползвате до навършване на 8 години на детето. Натрупаните за двете години платени годишни отпуски можете да ползвате след изтичане на платеното майчинство ,но ако искате да ви се изплаща върху реалната заплата трябва да се върнете на работа за минимум 10 работни дни. В противен случай въпросните годишни отпуски ви се плащат на база майчинство. Това е важно за тези при които заплатата всяка година се индексира ( напр. държавните служители).
НЕ Е ВЯРНО ,ЧЕ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪРНЕ НА РАБОТА ЗА ПОНЕ ДЕСЕТ ДНИ ,ИНАЧЕ ЩЕ И СЕ ПЛАЩА ОТПУСКАТА НА БАЗА МАЙЧИНСТВОТО. В КТ] ПИШЕ - НА БАЗА ТРЕДХОДЕН МЕСЕЦ В КОЙТО ИМА ОТРАБОТЕНИ ПОНЕ ДЕСЕТ РАБ. ДНИ - ТОВА ЩЕ РЕЧЕ ПОСЛЕДНИЯ МЕСЕЦ/ МОЖЕ ДА Е ПРЕДИ ДВЕ ГОД. / В КОЙТО ЛИЦЕТО ДЕЙСТВИТЕЛНО Е ОТРАБОТИЛО ПОНЕ ДЕСЕТ ДНИ.
И мен живо ме вълнува темата за майчинството и яслите. Понеже нашите "законотворци", умишлено или не, в един от членовете на КСО са пропуснали към детско заведение да добавят "на пълна държавна издръжка", дали не можем да задълбаем и да се хванем за другата думичка? Какво всъщност значи, че детето е настанено? Доколкото си спомням, в молбите, подавани в яслите се пише "детето да постъпи" или "детето да бъде записано". Мисля да потърся народен представител по район, пред който да повдигна въпроса за пропуснатите думички и Министерството на труда и социалните грижи за тълкуване на израза "настанено в детско заведение", а не само що е детско заведение.
Няма да оставим така нещата, нали?
И за прехвърлянето на неплатения отпуск - някой спомена, че след 01.01.2007 няма да може да се прехвърля между родителите - вярно ли е?
Няма да оставим така нещата, нали?
И за прехвърлянето на неплатения отпуск - някой спомена, че след 01.01.2007 няма да може да се прехвърля между родителите - вярно ли е?
от опита, който имам с БГ законотворчеството, мисля че това е поредното недоглеждане и неточна формулировка...
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
според мен би трябвало да се вдигне малко гюрултия около този текст за да си го коригират, защото в тоя си вид това е меко казано безумие ... Това влиза в разрез с политиката на детските заведения, защото децата в началото се дават на ясла за половин ден ... кой ще ги гледа в останалото време
нека да повдигнем въпроса за майчинството, когато детето тръгне на ясли! да има поне един месец, докато се адаптира детето, в който майката да си получава обезщетението, ако боледува много - и за по-дълъг период. Под много боледуване разбирам да е болно поне 10 дни в този пробен месец. И да се получава поне един месец, след като е започнало да боледува по-малко, но не по-късно от навършване на 2 години на детето.
Промените в кодекса приличат на "случайни", от типа АМ - ако мине - мине. Имаше наскоро случай, в който народното събрание прегласува вече приет текст, след критика от страна на медиите и доста шум около факта, че депутатите гласуват дори без да четат текстовете.
Има ли мама, която работи в някоя медия? Дайте да вдигнем малко шум, докато не е изгорял някой
Някой виждал ли е тълкуване на израза "настанено в детско заведение", а не само що е детско заведение за случай, в който ще спират майчинството?
В молбата, която подадох в яслата пишеше "детето да бъде записано", не настанено. Може и някой филолог да вземе отношение.
Дълго, но не знам към коя от мамите да се обърна точно.
И за прехвърлянето на неплатения отпуск - някой спомена, че след 01.01.2007 няма да може да се прехвърля между родителите - вярно ли е?
а на бабите ще може ли да се прехвърли майчинство след 01.01.2007г,че като гледам то от догодина големи промени