Въпрос за изплащане на болнични и още.....

7 окт. 2006, 10:47 ч.

Мнения: 3 360

Такаа..Имам позната ,която е работила само една седмица и след злополука излиза в отпуск по болест!Дали ще получава обезщетение?!И какъв беше срока за представяне на болн.лист пред работодателя?
Знам,че има много компетентни майки и предварително ви благодаря за информацията! Simple Smile

# 1 7 окт. 2006, 13:19 ч.

Мнения: 3 360

ееее,няма ли кой да ми помогне Cry

Моля!

Последна редакция: сб, 07 окт 2006, 17:43 от tutti

# 2 7 окт. 2006, 18:17 ч.

Мнения: 3 360

пак аз...дано някой се включи Praynig

# 3 8 окт. 2006, 11:39 ч.

Мнения: 907

Аз не съм особено компетентна, но съм преглеждала кодекса за социално осигуряване. Там пише така:
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.

Т.е. ако болничния е вследствие на трудова злополука, би трябвало да получава обезщетение. Но ако не е трудова злополука и тя няма никакъв стаж преди това, за съжаление явно не й се полага обезщетение.
Колкото до срока за предоставяне на болничен, в тридневен срок служителят трябва да представи болничен лист или да уведоми работодателя си. Не си спомням точно къде го пишеше това, но го четох скоро и съм сигурна, че е така.

# 4 10 окт. 2006, 14:53 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: gertrudka в нд, 08 окт 2006, 11:39

Аз не съм особено компетентна, но съм преглеждала кодекса за социално осигуряване. Там пише така:
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.

Т.е. ако болничния е вследствие на трудова злополука, би трябвало да получава обезщетение. Но ако не е трудова злополука и тя няма никакъв стаж преди това, за съжаление явно не й се полага обезщетение.
Колкото до срока за предоставяне на болничен, в тридневен срок служителят трябва да представи болничен лист или да уведоми работодателя си. Не си спомням точно къде го пишеше това, но го четох скоро и съм сигурна, че е така.

Абсолютно вярно. Само една поправка - до 2 работни дни е уведомяването - Наредба за медицинска експертиза на неработоспособността.
Ако не е трудова злополука и няма 6-те месеца осиг.стаж /изобщо/, то ще е в болнични, но няма да получава обезщетение.

Причина:

Причина: