Дайте съвет-проблем в работата...

  • 2 025
  • 30
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
5 фев. 2007, 18:53 ч.
  • Мнения: 2 180
Днес разбрах, че колежката ми, с която работим заедно и е едва от година и половина във фирмата, взема с 300 #Crazy лева повече от мен! Не мога да си го обясня, стана ми много криво и не знам как да постъпя. Мисля си да напусна, но не е сега момента...
Тя си е от Варна, нямаше никакъв стаж преди да дойде, няма и магистърска степен /ако се гледа това/, от много заможно семейство е и винаги е разполагала с много средства. Аз съм под наем и едва изкарвам месеца и не мога да си обясня защо и дават повече. Вярно, че съм "устата" и си патя заради това, ама егати!
Ще ми кажете да не гледам в чуждата паница, но е нормално да ми е кофти.
Какво бихте предприели?
П.С. За капак докато пиша хазайката се обади,че идва за наема  Close

# 1 5 фев. 2007, 18:58 ч.
  • Мнения: 6 155
На една и съща длъжност ли сте назначени?

# 2 5 фев. 2007, 19:03 ч.
  • Стара Загора
  • Мнения: 2 729
Единствения съвет, който мога да ти дам е да се поинтересуваш какво прави повече от теб твоята колежка и дали има някакъв начин да увеличат и твоята заплата. Не виждам какво би постигнала, ако напуснеш.
Какво разбираш под : "Вярно, че съм "устата"?

# 3 5 фев. 2007, 19:06 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 2 452
 Разбирам, че си подразнена, но от това, което казваш излиза, че не трябва да получава повече, защото е от заможно семейство, а ти си на квартира и разходите ти са по-големи. Това е абсурден аргумент. Ако считаш, че заслужаваш повече - говори с началниците си, нищо няма да изгубиш, щом и без друго мислиш за напускане. Причините могат да се окажат изненадващи, пожелавам ти нещата да се развият в благоприятна за теб посока.

# 4 5 фев. 2007, 19:16 ч.
  • Мнения: 3 423
Има го това по фирмите.
Явно по-добре се е пазарила.
Ако ти е малко, напиши си няколко
пункта, защо искаш да ти бъде
повишена заплатата, поискай
разговор с шефа, изложи си становището,
поискай си повече пари и дано стане.
Но знай, че това, че колежката ти
взема повече, не е аргумент. Успех!

# 5 5 фев. 2007, 19:21 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Това, че е от скоро във фирмата означава ли и че е с по-малко стаж от твоя - май не.
Съветът ми е, както и аз бих постъпила - да не се интересуваш от заплатите на другите.
Ако смяташ, че си недооценена, тогава можеш да се ядосваш, но не се сравнявай с другите. Щом са решили нейната заплата де е по-голяма, значи има защо.

# 6 5 фев. 2007, 19:39 ч.
  • Мнения: 2 180
Цитат на: Biby в пн, 05 фев 2007, 18:58
На една и съща длъжност ли сте назначени?
Да
Цитат на: mam4e в пн, 05 фев 2007, 19:06
Разбирам, че си подразнена, но от това, което казваш излиза, че не трябва да получава повече, защото е от заможно семейство, а ти си на квартира и разходите ти са по-големи. Това е абсурден аргумент.
Съгласна съм с теб. Работодателите би трябвало да плащат за свършена работа, за доказване на работното място, а аз никога, ама никога не бих се молила за увеличение поради това,че съм на квартира. Може би проблема е в това,че не намирам за нормално да се "пазаря",а все се надявам сами да забележат и да ме стимулират.
Колежката е работливо момиче, нищо лошо не мога да кажа за нея, но стажа и едва сега започна, преди това никога не е работила като счетоводител, а аз имам стаж вече 4 години, като последните 3 са в настоящата фирма. Доказала съм се и смятах, че ме ценят. Спестила съм им страшно много и съм коригирала грешки за хиляди левове...
Може и да се е договорила така, а и може да си го позволи след като има подкрепата на семейството си и не е на улицата. Аз не смея да си поискам увеличение не защото съм неуверена,а защото шефовете са непредсказуеми и при отказ ще трябва да напусна, да остана без доходи докато търся друга работа, а в момента не мога да си позволя да стоя и седмица без работа, защото наема ми е убийствен.

# 7 5 фев. 2007, 19:40 ч.
  • Мнения: 2 401
Цитат на: Lilqna в пн, 05 фев 2007, 19:21
Това, че е от скоро във фирмата означава ли и че е с по-малко стаж от твоя - май не.
Съветът ми е, както и аз бих постъпила - да не се интересуваш от заплатите на другите.
Ако смяташ, че си недооценена, тогава можеш да се ядосваш, но не се сравнявай с другите. Щом са решили нейната заплата де е по-голяма, значи има защо.

Няма такова нещо! Всичко е въпрос на спазаряване, както някой беше написал по-горе.
А към питащата: Напиши си на едно листче всички твои качества, постижения и бъдещи намерения във фирмата и право при шефчето да му ги издекламираш с искане за увеличение на заплатата.  В никакъв случай не споменавай колежки, кой колко работи и т.н., нито пък доводи за това, че имаш нужда от тези пари.  

# 8 5 фев. 2007, 19:46 ч.
  • София
  • Мнения: 903
Какво означава че си "устата"?

по принцип  няма нищо лошо да казваш какво мислиш, но не трябва да прекаляваш. Защото все пак "Шефът винаги има право" ( ако си чела кодекса на шефа).  
Това, че тя е отскоро на работа и получава по-голяма заплата може и да няма връзка с това, че е от заможно семейство ( естествено - може и да е обратното - това ние не го знаем). Так, че недей да се ядосваш и да завиждаш на колежката ти, а по-добре разгледай своето поведение, своите постижения в работата, виж къде грешиш и ако смяташ, че имаш право - изложи всички тези аргументи пред шефа си и искаш повишение на заплатата.

И ако приемеш един съвет от мен - не използвай това, че колежката ти взема повече пари от теб като аргумент при разговора със шефа ти - надали на него ще му стане приятно, че поставяш под съмнение неговата способност да определи най-добре кой каква заплата да получава.

Първо се успокой, обмисли безпристрастно нещата и действай! Стискам ти палци да успееш!  Hug

# 9 5 фев. 2007, 19:52 ч.
  • Му Кинд Оф Плаце
  • Мнения: 4 033
съжалявам. Съвсем скоро ще повишат заплатата на заместничката ми  Twisted Evil Twisted Evil Аз не бих я наела и трева да коси, но не взимам аз решенията. И едва се удържам да не отида и да проверя с колко лева повече ще взема, защото ще ми се отрази на отношението към шефа и ще ми падне ентусиазма за работа. А и като нищо ще сглупя и ще си подам заявлението за напускане.
Затова, опитай се да забравиш този факт, търси си друга работа, ако тази  не те устройва, но не поставяй на обсъждане пред ръководителя. Има всякакви фактори, които се вземат предвид при оформяне на заплатата и те невинаги са обективни и логични  Confused

# 10 5 фев. 2007, 20:16 ч.
  • USA
  • Мнения: 559
Джини, нормално е да се дразниш на това. Но за съжаление на повечето места е така - колежката се е пазарила по-добре или просто условията на пазара са били различни като са я взимали на работа.
Защо те е страх да си поискаш повишение? Според мен е абсолютно естествено - ако не си поискаш, няма да ти дадат. Въпросът е да не поставяш ултиматуми, а да събереш факти и базирано на тях да искаш увеличение. Това, че колежката взима повече не е достатъчно основание.

# 11 5 фев. 2007, 20:29 ч.
  • Мнения: 2 180
Истината е, че преди година имах възможност да започна като младши одитор за съвсем малко повече пари и го споделих. Накараха ме да обясня всичко в писмен вид- какви са ми намеренията, каква заплата искам и т.н. Щях да умра от нерви, но ме извикаха и ми предложиха увеличение до размера на заплатата, за която щях да започна на новото място, за да остана. Тогава ми обещаха и още нещо, което не си го изпълниха и това ме разочарова мнооооого. Но аз съм си виновна, както казвате, защото имам селски манталитет, и не смея да говоря за пари.

# 12 5 фев. 2007, 20:40 ч.
  • Варна
  • Мнения: 10 789
Аз бих говорила за увеличение на заплатата, ако наистина има причини за това, а не само защото на някой колега заплатата му е по-висока.

Не знам какво са ти обещали и не са го спазили, но това вече говори зле за тях.
































# 13 5 фев. 2007, 20:41 ч.
  • USA
  • Мнения: 559
Джини, никой не е казал, че имаш селски манталитет. И никога не е лесно да преговаряш за пари. Но трябва да избереш, дали да превъзмогнеш страха си от преговорите или да спреш да се ядосваш.
Винаги може да започнеш да си търсиш и друга работа и да видиш на колко те оценяват в другите фирми. Това ще ти даде и още един коз. Да знаеш, че често се среща някой да го приемат за даденост и да не го оценяват според заслугите.

# 14 5 фев. 2007, 20:48 ч.
  • Мнения: 1 418
Сигурно затова в повечето фирми заплатите са фирмена тайна-за да няма после сърдити.
По темата-и аз да съм и аз ще се дразня.Предполагам,че просто някой я е наместил там-я баща,я майка.Може родителите и да имат близки отношения с някой от шефовете и оттам да идва цялата работа.

# 15 5 фев. 2007, 21:00 ч.
  • Мнения: 2 180
Цитат на: Тути в пн, 05 фев 2007, 20:48
Сигурно затова в повечето фирми заплатите са фирмена тайна-за да няма после сърдити.
По темата-и аз да съм и аз ще се дразня.Предполагам,че просто някой я е наместил там-я баща,я майка.Може родителите и да имат близки отношения с някой от шефовете и оттам да идва цялата работа.
Мисля, че няма връзки.Дори няколко месеца беше продавачка в един от магазините, но поради нуждата от счетоводител я качиха в офиса.
Честно, нямам нищо против момичето, добре си работи, но не си обяснявам защо и дават повече. Чак стигнах до самосъжаление и насаждане на комплекс, че съм некадърна.....

# 16 5 фев. 2007, 22:06 ч.
  • Мнения: 1 418
Е не може току така от продавачка-счетоводителка.Има нещо неясно в цялата работа.
А ти не се притеснявай и не си насаждай комплекси.Аз на твоето място бих говорила директно с шефа.Отиди и го попитай направо,защо тя взема повече пари от теб?

# 17 5 фев. 2007, 22:16 ч.
  • Мнения: 3 423
Цитат на: Джини в пн, 05 фев 2007, 20:29
Но аз съм си виновна, както казвате, защото имам селски манталитет, и не смея да говоря за пари.

Това, че имаш селски манталитет няма
нищо общо с говоренето за пари.
Поискай си, за да ти дадат. Но без да
споменаваш колеги. Фирмата все пак
не е благотворително дружество.
Имаш ли заслуги, имаш ли опит, успех,
няма какво да се притесняваш. Може
само да ти увеличат заплатата. Или
да си останеш на същата. Не губиш.

# 18 5 фев. 2007, 22:18 ч.
  • Мнения: 5 647
Кофти ситуация, но така е в повечето фирми. Може и на самото интервю да се е представила по-добре и да си е поискала повече. Въпрос на договорка и пазарлък. Най-добре е да си говориш с шефа за увеличение, но в никакъв случай не кавай, че знаеш каква е заплатата на колежката ти.

# 19 6 фев. 2007, 11:17 ч.
  • Мнения: 2 700
Цитат на: Джини в пн, 05 фев 2007, 21:00
... но поради нуждата от счетоводител я качиха в офиса...

А ти счетоводител ли си? Да не би колежката ти да движи не много "чисти" сделки?
Иначе по повод заплатата, ще ти цитирам думите на шефа ми "Човек трябва да си поиска, за да му дадат. Ако не си поиска, значи няма нужда."
Покрепям, че категорично в разговора за повишение не трябва да даваш сравнения за заплати и коментари. Подчертай само от кога работиш във фирмата, от кога не ти е вдигана заплата и най-вече с какво си допринесла, поради което заслужаваш увеличение.

# 20 6 фев. 2007, 16:03 ч.
  • Мнения: 100
"Спестила съм им страшно много и съм коригирала грешки за хиляди левове..."

Я разгледай тия грешки !!! В някои неща не бива да се пипа !!! Grinning

# 21 6 фев. 2007, 16:47 ч.
  • Мнения: 1 014
Liska ти е дала много хубави съвети. Няма да я повтарям. Успех! 

# 22 6 фев. 2007, 17:28 ч.
  • Мнения: X
Това, което мога да кажа от опит - кой, както се "продаде". Има места, на които те забелязват, но има и други, на които трябва да си поискаш. Ако си вършиш работата и считаш, че заслужаваш повече - търси си го, лошо няма. Освен това, може да има много причини тя да получава повече от теб.

# 23 7 фев. 2007, 07:05 ч.
  • Мнения: 4 585
Цитат на: минзухар в пн, 05 фев 2007, 19:40

Няма такова нещо! Всичко е въпрос на спазаряване, както някой беше написал по-горе.
А към питащата: Напиши си на едно листче всички твои качества, постижения и бъдещи намерения във фирмата и право при шефчето да му ги издекламираш с искане за увеличение на заплатата.  В никакъв случай не споменавай колежки, кой колко работи и т.н., нито пък доводи за това, че имаш нужда от тези пари. 

# 24 7 фев. 2007, 07:50 ч.
  • Мнения: 1 383
Мисля, че има логика в това, да се интересуваш каква е заплатата на колегите ти. Все пак в различните фирми нивата са различни. Така се ориентираш в стандарта на работодателя си. И наистина няма логика сходни длъжности да вземат заплати от различен порядък. Естествено, тези разсъждения не са за излагане пред шефа. Но намери начин да повдигнеш финансовия въпрос - така ще разбереш и колко държат на теб.
Скоро кандидатствах за една работа, заплатата си беше съвсем нормална, като ми казаха през колко месеца ще се повишава, докато достигне  еди колко си. Работата обаче ми се стори скучна, и отказах. Предложиха ми повече, но аз все пак отказах. Явно в много случаи си е до пазарлък. Аз не съм такъв тип, и стана случайно, но разбрах че пазарлъкът е нормално нещо в този тип отношения.

# 25 7 фев. 2007, 08:29 ч.
  • Мнения: 121
Мога да ти дам личен пример: започнах работа преди 3 месеца в една от най-големите банки. Отдела ни е новосформиран, 20 души, половината сме външни, другите са стари служители на банката. От дума на дума с някои, с които станахме по-близки, стана ясно, че ние външните сме започнали с 3 различни заплати с разлика от 100лв ( 450, 550 и 650). Работата ни е абсолютно еднаква-кредитни администратори. На мен ми дадоха заплатата, която си поисках на интервюто. Другият момент е в договорите ни - ние новите започнахме на граждански с уговорката, че като се появят свободни щатове ще минем на трудови.  Ами случайно разбрах, че след нова година половината от гражданските са станали трудови, въпреки че продължаваха да ни уверяват, че няма щатове. Няма да ти казвам колко ми беше криво, защото шефовете знаеха, че си прекъснах майчинството заради обещания от 1 Януари договор. Та в крайна сметка след много разговори с човешки ресурси си извоювах и аз трудов д-р от 1.02. и то с по-високо възнаграждение. Извода ми от целия ми стаж дотук (4 години) е, че трябва сам да си търсиш правата и да бъдеш по-самоуверен в подобни ситуации. Успех!

# 26 7 фев. 2007, 09:38 ч.
  • В голямото море...Живот
  • Мнения: 765
Не унивай,не си насаждай комплекси,търси си правата.РИСКУВАЙ.
И докато обмисляШ стратегията си потърси друга работа и по евтина квартира,просто за всеки слу4ай.
Живота в странство ме нау4и на много неЩа,но предимно да се боря за правата си и да не си оставям магарето в калта.
Успех.

# 27 7 фев. 2007, 13:15 ч.
  • София
  • Мнения: 3 405
Стига, Джини, навсякъде има хора, които по незнайни причини взимат някакви заплати, различни от заслугите им. Коментирахме го в други теми този въпрос, сега искам да ти кажа на теб, че едно на ръка никога, ама никога не повдигай като аргумент социалния си статус,, броят на децата си или други лично твои и не свързани с работата ти житейски обстоятелства, като някакъв аргумент за повишение на заплатата ти.
Второ- животът не е справедлив и ако не се бориш за правата си- няма да постигнеш напредък.
Трето- фактът, че преди време шефовете ти са ти предложили актуализация на заплатата, когато си се ориентирала към друга фирма, красноречиво говори, че тези хора те ценят и в крайна сметка те искат в екипа на собствената си фирма, което ти спокойно можеш да считаш за сигурно и да поставиш отново въпросът за актуализация на заплащането ти, като се аргументираш красноречиво и ясно и без да забравяш, че отговорностите ако не са заплатени добре са за сметка на работодателя Simple Smile
И чевърто- и в нашия офис се подвизава един сульо, който не върши работа за 5 лева, но взима доста тлъста сума, зарарди "корпоративния" си вид и навсякъде има по един такъв....
Дано съм ти била полезна   bouquet

# 28 7 фев. 2007, 13:25 ч.
  • Мнения: 2 180
Страхотни съвети!   bouquet
Благодаря Ви много! Засега си пасувам и се държа наопаки, въпреки че с това вредя само на себе си.Така ми идва отвътре и ми писна да "играя" и да се правя, че всичко е наред. С това си навлякох гнева на всички, не ми е по-добре сякаш и де да знам вече... newsm78

# 29 7 фев. 2007, 16:03 ч.
  • Мнения: 1 017
Цитат на: Джини в ср, 07 фев 2007, 13:25
... С това си навлякох гнева на всички, не ми е по-добре сякаш и де да знам вече... newsm78


Това е много глупава тактика- извинявай, но на края загубилата ще си само ти!!!
Не се настройвай негативно ами послушай съветите, които ти се дадоха и отиди говори със шефовете си.

# 30 7 фев. 2007, 17:02 ч.
  • Варна
  • Мнения: 340
Аз бих те посъветвала просто да си потърсиш работа в друга фирма. 300 лв. разлика в заплатата за същата длъжност са адски много. Дори да решат да ти повишат заплатата, няма да е чак с толкова и винаги ще ти е "трън в очите". В крайна сметка аз съм на мнение, че всеки трябва да си цени труда. Аз също преди няколко месеца поставих този въпрос - не може заради липсата на кадри да се назначават някакви без опит, нищо не знаещи, за сметка на това с голямо самочувствие и да старират със заплата, за която аз съм драпала 3 години.. е, моята я вдигнаха достатъчно, за да не се дразня  Mr. Green, пожелавам ти го същото  Hug
Ако не е тайна в коя фирма работиш /може и на ЛС/.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата