Според мен първият въпрос, който трябва да се уточни, е "мога ли да я върша тази работа?"
След като стане ясно, че ставаш за поста, има смисъл да говориш за заплата. Иначе... неприятно е.
Помислете, ако търсите бавачка и кандидатките въобще не поглеждат детето, не питат на колко е години, какъв му е характерът, с какво обича да играе и т.н., а се интересуват основно колко ще им платите, ще им повярвате ли, че ще се грижат добре за детето ви? Не че заплатата е някаква тайна. Просто бон-тонът изисква да изчакаш работодателят да отвори дума. Ако заговориш пръв, звучи прекомерно комерсиално, сякаш не си могъл да изчакаш петнайсет минути да ти кажат сами.
Според мен е допустимо да повдигнеш въпроса само ако са ти казали, че те вземат и са приключили разговора, без да го споменат.
След като стане ясно, че ставаш за поста, има смисъл да говориш за заплата. Иначе... неприятно е.
Помислете, ако търсите бавачка и кандидатките въобще не поглеждат детето, не питат на колко е години, какъв му е характерът, с какво обича да играе и т.н., а се интересуват основно колко ще им платите, ще им повярвате ли, че ще се грижат добре за детето ви? Не че заплатата е някаква тайна. Просто бон-тонът изисква да изчакаш работодателят да отвори дума. Ако заговориш пръв, звучи прекомерно комерсиално, сякаш не си могъл да изчакаш петнайсет минути да ти кажат сами.
Според мен е допустимо да повдигнеш въпроса само ако са ти казали, че те вземат и са приключили разговора, без да го споменат.
Същото и за реда на въпросите - за мен зависи от търсенето - търсен специалист - еми ще пита първо колко даваш, ако го искаш ще броиш пачки 
). 
Веднага ги питам:" А, вие преди да ме извикате на интервю дали прегледахте CV- то ми ?!" Въобще на какъв принцип те канят на интервю , когато като им се явиш на живо те дори /интервюиращите/ не знаят за какво иде реч. На томбола ли играят теглят чоп ли.... чудна работа. Не слагам всички работодатели под общ знаменател, изхождам от личен опит !