Право на обезщетение от борсата?

разбира се, напускането по взаимно съгласие е най-неизгодно
човек реагира според ситуацията - или се бори докрай, или се спасява по друг начин

а размерът на максималното обезщетение на борсата - 12лв. на ден, е направо ужасно нисък

Задължително ли е условието да са те осигурявали 9 месеца, за да се регистрираш на борсата? Благодаря предварително!

Задължително е да имаш 9 месеца осигуровки за последние 15 календарни месеца, за да получаваш обезщетение. Иначе и без ден в осигуряване можеш да се регистрираш.

Имам нужда от информация! Моля ви кажете ми имам ли право на обещетение за безработица! Работих на едно място близо 3 години на което миналата година ме пуснаха в неплатен отпуск и 4 месеца не работих. Това бяха месеците декември 2008 и първите 4 месеца от 2009. В трудовата ми книжка пише че от 22.12.08 до 20.04.09 не се зачита трудов стаж. Аз напуснах фирмата "по взаимно съгласие" и целия май месец не работех и нямам платени осигуровки. Започнах сезонна работа за период от 4 месеца(01.016.09 - 30.09.09), но работодателят ми прекрати договора поради намаляване обема на работа на 01.09.09). Взех си от НОЙ номер и влязох в сайта им да си видя осигуровките и останових, че за ноември имам платени осигуровки за 6 дена , а за декември нямам изобщо, макар, че в трудовата ми книжка, че освобождението ми от работа е на 20.04.09 и че само периода от 22.12.08 до 20.04.09 не се зачита за тр. стаж. сега не знам имам ли право на обещетение или не. И при изчислението на доходите ми вземат впредвид пълни 9 месеца назад или само 9 месеца в които имам осигуровки и зачетен тр. стаж? Тоест тия месеци в които бях неплатена ще влязат ли в 9 месеца които изчисляват или не?? Също и от кога точно броят 9 месеца назад??? От прекратяването на последния ми договор или от момента на подаване на заявлението за безработица??? знам, че са малко объркани нещата и питанията ми, но моля ви , ако можете да ми помогнете, защото разбрах, че не трябва да си прекъсвал работа общо не повече от 6 месеца, а аз не знам какво точно вземат впредвид и какво изчисляват.

А, колко е минималното обезщетение от борсата за срок от 4 месеца?

минималното е 6 лв на ден.като се смята според работните дни в месеца

Ужас,много е малко.

Здравейте, и аз имам следния случай. Една приятелка забременя преди 4 месеца, за съжаление не ходи никъде на работа, а сега тепърва никой няма да я назначи бременна. Знам че в момента на издаване на болничния трябва да се води някъде на работа. Тя няма познат който да я назначи на работа при него. Тя има 12 месечния стаж който се изисква, просто в момента на издаване на болничния не е на работа никъде. Та въпросът ми е възможно ли е ако отиде и се запише на борсата да се самоосигурява сама на какъвто тя си иска доход? и дали ще й се брои като стаж? И дали може към борсата да бъде издаден този бончен както към фирма.
Дали е добра опция да си регистрира сама тя фирма и да се осигурява? или така разходите са повече от това което ще получи.
Какви изобщо са опциите в такава ситуация.
Благодаря ви за отговорите. Хубав ден!

vpd ,борсата не й върши работа-не може да си на борсата и да се осигуряваш и не може да се издаде болничен към борсата.
да си направи фирма също не е добра идея

ако не намери кой да я запише фиктивно на работа,няма да взима майчинство .има вариант за социално майчинство /100 лв на месец за една година/,ако отговаря на изискванията за доход

също да се интересува и от следните неща в районната социална служба

  помощ за бременост /150лв/ при издаването на 45 дневния болничен,ако отговаряш на изискването за доход
 социално майчинство /100 лв на месец/,ако отговаряш на изискването за доход.
 на помощ за раждане/250лв/
 детски надбавки 35 лв на месец ,ако отговаряш на изискването за доход

здравеите преди около 5г работих в една фирма в която ни осигоряваха на 4часа работила съм 1г1мес16дни това за колко трудов стаж ще ми се признае и още един въпрос след като тогава напуснах работа взимах обещитение от нои 4мес ако след маиченството напусна работа и отида на борсата тези 4мес ще ми се вземат ли за трусов стаж питам защото имам още 4г трудов стаж и искам да знам ще ми стигне ли това за 8 месечно обезщитение или ще трябва да излеза извесно време в неплатена отпуска или болнични за 8мес обещитение доколкото разбрах трябват 5г трудов стаж така ли е

здравейте
имам следния въпрос
мъжа ми беше съкратен май 2008, регистрира се в бюрото по труда, обезщетението щеше да трае 12 м. взима го месец, два и си намери работа по трудов договор. сега от първи октомври пак е съкратен по 328, ал.1, т.3. мисля , че имаше нещо за продължаване на взимане на предишното обезщетение
или по-добре да не се регистрира, защото мисля, че само 2 пъти имаш право на обезщетение за безработица, а вече е ползвал 1 път

Нека си се регистрира отново - няма проблем щом предишният път не еизползвал всички месеци, на които е имал право.

Благодаря за отогвора Lady Brinne.Вече се бях обадила в бюрото по труда и оттам ми казаха същото, че няма ограничение колко пъти ще взимаш обезщетение за безработица

ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ВЪПРОСЧЕ КЪМ ВАС ДАМИ,
днес ми връчиха заповед за прекратяване на тр.ми договор по чл.71 във връзка с чл.70.Бях на срочен трудов договор по чл.70 във връзка с чл.67/ако не бъркам/-в полза на работоданеля който една седмица преди да изтече без да ми бъде обяснено защо уж бяха много доволни от мен беше прекратен.Въпроса ми е следния след като нямам 9 месеца осигурителен стаж имам ли право да получавам 4 месеца обещетение от Бюрото по труда.

Благодаря :