Право на обезщетение от борсата?

  • 285 122
  • 759
  •   1
Отговори
# 330 3 юни 2010, 16:42 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: joy_peace@abv.bg в чт, 03 юни 2010, 15:58
Здравейте на всички имам нужда от помощ,незнам какво да правя. От 12.01 съм на нова работа като съм назначена на трудов договор с 6 месечен изпитателен срок. На  1 юни разбрах,че ме съкращават,поради изтичане на уговорения срок, а той даже и не изтече. Въпросът ми е неправилно ли съм съкратена и мога ли да се запиша на борсата при това положение и ако мога какъв ще е размера на обещетението ми?
Благодаря ви предварително.

работодателят може да те освободи по всяко време и без проблем по време на изпитателния срок
може да се рег на борсата-4 м по 120 лв

# 331 3 юни 2010, 16:49 ч.
Ами не съм се подписвала на предизвестието,както и на заповедта за прекратяване на трудовия договор + декларация,на която една от точките естествено е,че нямам трудово правни претенции към фирмата.Опита се да ме заплаши с дисциплинарно уволнение,след като не искам да подписвам,но не е познал!Явно си мислеше,че като ми го каже ще се стресна и ще подпиша.Другото което е стажа и причината за прекратяване на отношенията ни (поради закриване на част от предприятието) вече са вписани в трудовата ми книжка,нищо че не е при мен в момента.Ако продължава да се прави се обръщам към адвокат,който направо си е уреден вече.

# 332 3 юни 2010, 20:46 ч.
Цитат на: Elfita в чт, 03 юни 2010, 16:42
Цитат на: joy_peace@abv.bg в чт, 03 юни 2010, 15:58
Здравейте на всички имам нужда от помощ,незнам какво да правя. От 12.01 съм на нова работа като съм назначена на трудов договор с 6 месечен изпитателен срок. На  1 юни разбрах,че ме съкращават,поради изтичане на уговорения срок, а той даже и не изтече. Въпросът ми е неправилно ли съм съкратена и мога ли да се запиша на борсата при това положение и ако мога какъв ще е размера на обещетението ми?
Благодаря ви предварително.

работодателят може да те освободи по всяко време и без проблем по време на изпитателния срок
може да се рег на борсата-4 м по 120 лв
Благодаря  ви много за бързия отговор.
Пропуснах само да уточня, че преди това не съм работила повече от година и имам само този стаж около 4м. 1/2.
Но имаче иначе имам 17 год. трудов стаж. И  при този  стаж наiстина ли имам право на 4 м.обезщетение?

# 333 3 юни 2010, 21:45 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
joy-peace ,имаше нещо че 15 м назад трябва да имаш 9 работни и тогава имаш право на борса т.е тя нямаш право
ivalinai ,ще се включи с най-точно инфо

# 334 3 юни 2010, 22:33 ч.
  • Мнения: 534
Към датата на освобождаване връщаш 15 месеца назад /в твоят случай от 01.03.2009г. до 01.06.2010г./ и ако в тях имаш 9 - може и да са с прекъсване, тогава ще имаш право на обезщетение - продължителността на обезщетението зависи от трудовия стаж, а сумата е % от осиг. доход като не може да бъде по-малко от 6лв. на ден и повече от 12лв.

# 335 4 юни 2010, 15:46 ч.
Благодаря ви.
Разбирам, че  нямам право на борса.Жалко.

# 336 8 юни 2010, 16:03 ч.
  • Мнения: 9
Здравейте момичета,
Съкратена съм от 12.05. без предизвестие като ми е изплатено 1-месечно обезщетение и сега чакам да ми се изплати полагащият ми се платен отпуск, който би трябвало да ползвам до момента на съкращаването ми. Имам право на борса, обаче се чудя какво ще ми бъде обезщетението при положение че:
1. До 05.09.2009г. ползвах платен отпуск по майчинство
2. Ползвах 42 или 45 дни платен отпуск (не помня точно), натрупан по време на платеното майчинство.
3. До 11.05.2010г. ползвах 6 месеца неплатен отпуск по майчинство.
Преди да изляза в платен отпуск по майчинство ме осигуряваха върху 300 лв.

# 337 8 юни 2010, 16:15 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 365
Цитат на: adi_san в вт, 08 юни 2010, 16:03
Здравейте момичета,
Съкратена съм от 12.05. без предизвестие като ми е изплатено 1-месечно обезщетение и сега чакам да ми се изплати полагащият ми се платен отпуск, който би трябвало да ползвам до момента на съкращаването ми. Имам право на борса, обаче се чудя какво ще ми бъде обезщетението при положение че:
1. До 05.09.2009г. ползвах платен отпуск по майчинство
2. Ползвах 42 или 45 дни платен отпуск (не помня точно), натрупан по време на платеното майчинство.
3. До 11.05.2010г. ползвах 6 месеца неплатен отпуск по майчинство.
Преди да изляза в платен отпуск по майчинство ме осигуряваха върху 300 лв.

Виждам, че детето ти е под 3 години. Как те освободиха - по чл.328 ли?

# 338 8 юни 2010, 17:20 ч.
  • Мнения: 9
Тъй като в момента не е пред мен документа, не съм сигурна по кой член беше, но в общи линии става въпрос за това, че изискванията към това работно място са се променили и аз не отговарям на тях.

# 339 8 юни 2010, 21:13 ч.
  • Мнения: 534
Може би ще получаваш около 7лв дневно парично обезщетение за безработица! Peace

# 340 9 юни 2010, 09:25 ч.
  • Мнения: 9
Ivalinai, много ти благодаря  Hug Надявам се да е така, както казваш.

# 341 14 юни 2010, 13:05 ч.
  • София
  • Мнения: 127
Здравейте и от мен,
съкратена съм от 1,05,10 по чл.328, ал.1, т.2, и когато ходих да си взимам документите от работодателя от ТРЗ-то не ми дадоха следната справка:

3. Справка-декларация за 9 месеца назад - издава се по образец; работодателя знае;

?дали е отпаднала или са се направили на приятно разсеяни, изрично им казах, че ще се регистрирам в БТ...?

И още един въпрос:
Ако се регистрирам сега, а от 1юли таванът за обезщетението за безработица падне, ще важи ли и за мен 60% от заплатата или ще съм в заварено положение с таван от 240лв?
Благодаря!

# 342 14 юни 2010, 13:55 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 365
Цитат на: bobsley в пн, 14 юни 2010, 13:05
Здравейте и от мен,
съкратена съм от 1,05,10 по чл.328, ал.1, т.2, и когато ходих да си взимам документите от работодателя от ТРЗ-то не ми дадоха следната справка:

3. Справка-декларация за 9 месеца назад - издава се по образец; работодателя знае;

?дали е отпаднала или са се направили на приятно разсеяни, изрично им казах, че ще се регистрирам в БТ...?

И още един въпрос:
Ако се регистрирам сега, а от 1юли таванът за обезщетението за безработица падне, ще важи ли и за мен 60% от заплатата или ще съм в заварено положение с таван от 240лв?
Благодаря!


Задължително се попълва декларация Б-4-3 от работодателя, за да те регистрират в БТ. Това за тавана едва ли ще може да ти се отговори преди да влезе в сила  Wink

# 343 14 юни 2010, 16:35 ч.
  • София
  • Мнения: 23 162
Аз не съм носила Справка-декларация за 9 месеца назад, не са ми искали  Rolling Eyes
Носих трудова книжка, лична карта, диплома за образование и заповедта за съкращение.


# 344 15 юни 2010, 22:22 ч.
  • Мнения: 534
СПРАВКА-ДЕКЛАРАЦИЯ не се издава от 01.01.2009г.!!!
Документите за НОИ са:
1. Заповед за освобождаване;
2. Сл. бележка от бюрото по труда;
3. Удостоверение за банкова сметка;
4. Трудова/и книжка/и;
5. Лична карта;

Ако случайно тавана падне от 01.07.2010г. не бързай да се регистрираш сега, по-добре е да си намериш някой да те осигури за някой ден и да те освободи след 01.07. така че да те хване новото. По принцип ще има някакво обучение на нашите шефове и споменаха, че ще има нещо ново и за обезщетенията за безработица. Ще знам със сигурност към края на месеца, когато ще ни събират.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата