Право на обезщетение от борсата?

  • 285 164
  • 759
  •   1
Отговори
# 540 30 септ. 2010, 06:43 ч.
  • Мнения: 534
Когато пожелаеш в рамките на тези 3 месеца Peace Може и веднага, стига работодателят да е подал данни за м. август /в случая/.

Когато майката няма претенции и е съгласна да бъде съкратена не виждам проблем. Все пак е по-добре, отколкото да бъде освободена по взаимно съгласие!

# 541 30 септ. 2010, 07:17 ч.
  • Мнения: 168
Цитат на: ivalinai в чт, 30 сеп 2010, 06:43
Когато пожелаеш в рамките на тези 3 месеца Peace Може и веднага, стига работодателят да е подал данни за м. август /в случая/.

Всъщност...така и направих, но в НОИ ми казаха, че трябва да ида след 27.10, без да проверят дали работодателят ми е подал данни/подал е за август и за септември дори/.  Май пак трябва да ида, но.....

Последна редакция: чт, 30 сеп 2010, 07:28 от cvetence-stz

# 542 30 септ. 2010, 12:24 ч.
  • Мнения: 5
Извинявам се но не знам къде да си задам въпроса майка ми е на борсата но ми предстои пътуване в чужбина и искам да я взема с мен ще има ли проблем и да не и прекратят правото на обезщетение.

# 543 30 септ. 2010, 16:35 ч.
  • Мнения: 728
Цитат на: mi6lencata в чт, 30 сеп 2010, 12:24
Извинявам се но не знам къде да си задам въпроса майка ми е на борсата но ми предстои пътуване в чужбина и искам да я взема с мен ще има ли проблем и да не и прекратят правото на обезщетение.

Това, че някой е безработен с право на обезщетение, не означава, че е затворник с собствената си държава и няма право да пътува  Joy
Само гледайте да не си изтърве деня за подпис.

# 544 30 септ. 2010, 21:40 ч.
  • Варна
  • Мнения: 1 023
Цитат на: jenjia в ср, 29 сеп 2010, 07:41
ivalinai благодаря! Доходът за изчисляване на обезщетението ми майчинството ли ще бъде т.е. 240 лв или това на което са ме осигурявали преди да изляза в майчинство?
На мен ми казах,че ще взимам 60% от заплатата преди да изляза в майчинство. Peace

# 545 30 септ. 2010, 21:48 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: жаси в чт, 30 сеп 2010, 21:40

На мен ми казах,че ще взимам 60% от заплатата преди да изляза в майчинство. Peace

60 процента ще е от 240 лв

# 546 30 септ. 2010, 22:05 ч.
  • Варна
  • Мнения: 1 023
Цитат на: Elfita в чт, 30 сеп 2010, 21:48
Цитат на: жаси в чт, 30 сеп 2010, 21:40

На мен ми казах,че ще взимам 60% от заплатата преди да изляза в майчинство. Peace

60 процента ще е от 240 лв
След 7.10. ще кажа със сигурност(когато си взема решението),но от НОИ когато подавах документите ми казаха,че ще е 60% от заплатата преди да изляза в майчинство.

# 547 30 септ. 2010, 22:12 ч.
  • Мнения: 3 835
Цитат на: Elfita в ср, 29 сеп 2010, 22:23
Стики,май никой не проверява как е съкратена майка с дете под 3 г.Та ако тя няма претенции,може и да мине

не бих разчитала на това
вече институциите започват да правят връзка помежду си и не се знае в кой момент ще се види това нарушение на КТ, а глобите не са малки

но ако е по чл.331 от КТ никой няма да е сърдит и ще си взима пълната борса

пп като се замисля обаче, обезщетението 60% е 136лв. при минимално 120лв. Е, може да е 2-4 месеца повече
определено не си струва риска

Не бих препоръчала на работодателя си да съкрати майка.

Последна редакция: чт, 30 сеп 2010, 22:25 от Стики

# 548 1 окт. 2010, 00:59 ч.
  • София
  • Мнения: 2 883
Причината за прекратяване на договора влияе ли на % обезщетение  newsm78
Ако е по взаимно съгласие нали ще получаваш помощи 4 месеца, ако имаш стаж 3г, също е 4 месеца......така, че ако имам стаж 3г. има ли смисъл да ме уволняват или е по- добре да напусна по взаимно съгласие  newsm78

# 549 1 окт. 2010, 06:39 ч.
  • Мнения: 534
При стаж 3г. обезщетението е 6 месеца! Peace

# 550 1 окт. 2010, 08:59 ч.
  • Мнения: 728
Цитат на: жаси в чт, 30 сеп 2010, 22:05
Цитат на: Elfita в чт, 30 сеп 2010, 21:48
Цитат на: жаси в чт, 30 сеп 2010, 21:40

На мен ми казах,че ще взимам 60% от заплатата преди да изляза в майчинство. Peace

60 процента ще е от 240 лв
След 7.10. ще кажа със сигурност(когато си взема решението),но от НОИ когато подавах документите ми казаха,че ще е 60% от заплатата преди да изляза в майчинство.

Сигурно е това:

(7) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане - доходът, от който е определено паричното обезщетение;
3. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание международен договор, по който Република България е страна - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
4. (нова - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) за времето, през което лицето не е осигурено за безработица - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период.

# 551 1 окт. 2010, 13:35 ч.
  • Мнения: 4 195
Момичета имам питане.
Съпруга ми напусна по чл. 327, по взаимно съгласие и има право да оитде на борсата и да получава обещетение. До Юни месец е било минималнат ставка - 6 лв, но сега му казват, че ще е 4 месеца 60% от заплатата му. Така ли е, имате ли предства след промените от Юли месец дали това е вярно?
И друго - аз също напуснах по този член, но ще работя на граждански договор - да се записвам ли в БТ или няма смисъл?
Благдодаря за отговора ви Peace

# 552 1 окт. 2010, 17:46 ч.
  • Мнения: 534
Чл. 327 от КТ не е взаимно съгласие, а поради неизплатени заплати /предполагам/. Това дава право на получаване на обезщетение като време от 4м. до 1г. в зависимост от трудовият стаж и като пари - 60% от осиг. доход за 9 месеца назад.

Може да се работи по граждански договор и да се получава обезщетение за безработица при положение, че се получава доход по-малък от 240лв. след приспадане на нормативно признатите разходи!

# 553 1 окт. 2010, 20:50 ч.
  • Мнения: 4 195
Пардон, член 326 е Peace

# 554 3 окт. 2010, 17:58 ч.
  • Варна
  • Мнения: 1 197
Момичета има ли значение, че адресната ми регистрация е в Пловдив, а ще подавам документите си в ТБ във Варна?Понеже тук работих, а и все още съм тук или трябва в Пловдив?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата