здравейте мили мами. моля някой да сподели как организирахте тръгването на детска ясла или градина на вашето дете с вашето на работа или по-точно питам дали е имало майки които са пуснали децата си например на частна ясла или градина преди да им изтекат 2-те години и да не са уведомили работодателя за това. Имате ли идея как процедират детските ясли или градини - обявяват ли в НОИ кои деца са записани. Идеята ми е дли мога да си пусна детето 2 месеца преди да изтекат 2-те години на ясла и да не уведомявам работодателя, т.е детето ми да свиква с яслат, а аз да съм с нея и след това безболезнено да си тръгна на работа, а то да си продължи без рев, но разбира се искам да не си загубя 220 лв. Как става, ако някой знае да сподели? Мерси предварително.
- Публикувана: 18 септ. 2008, 15:00 ч.
- Последно мнение: 6 окт. 2008, 18:47 ч.
знае ли някой как става?
Вчера прочетох тази много полезна информация от Вече Петя
след дълго ровене из форума и консултация с позната, която работи в тази сфера, разбрах следното: при постъпване на детето на ясла, майката е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя. Прекратява се отпуска по майчинство, а майката трябва от същия ден да се върне на работа, или да ползва друг вид отпуск - платен, неплатен или по болест. За оставащото време до навършване на детето на 2 години, майката получава към заплатата си и 50% от майчинството, т.е. 110 лв. Peace Аз, лично, не бих шикалкавила, защото всеки месец яслите изпращат информация до НОИ с ЕГН на децата, които посещават съответното заведение. Ако при съответна проверка се установи, че майката е получавала неправомерно майчинство, то тя дължи парите + лихви, освен това подлежи и на глоба за невярна информация (поради това, че при попълване на декларация, е заявила, че ще уведоми при настъпване на промяна). Давността на тази санкция е 5 години, т.е. може да ви хванат и след година, 2 и т.н.
Ако детето ти е в частна ДГ би могла да опиташ, иначе не си струва при положение, че можеш да ползваш някакъв отпуск през това време.
след дълго ровене из форума и консултация с позната, която работи в тази сфера, разбрах следното: при постъпване на детето на ясла, майката е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя. Прекратява се отпуска по майчинство, а майката трябва от същия ден да се върне на работа, или да ползва друг вид отпуск - платен, неплатен или по болест. За оставащото време до навършване на детето на 2 години, майката получава към заплатата си и 50% от майчинството, т.е. 110 лв. Peace Аз, лично, не бих шикалкавила, защото всеки месец яслите изпращат информация до НОИ с ЕГН на децата, които посещават съответното заведение. Ако при съответна проверка се установи, че майката е получавала неправомерно майчинство, то тя дължи парите + лихви, освен това подлежи и на глоба за невярна информация (поради това, че при попълване на декларация, е заявила, че ще уведоми при настъпване на промяна). Давността на тази санкция е 5 години, т.е. може да ви хванат и след година, 2 и т.н.
Ако детето ти е в частна ДГ би могла да опиташ, иначе не си струва при положение, че можеш да ползваш някакъв отпуск през това време.
Аз се бях интересувала предимно от частните ясли. Специялно питах за този случай и всички които посетих ми казаха, че в държавните ясли задължително се подава уведомление (или там забравих вече какво точно) , че детето вече ходи на градина/ясла и майката вече няма право на майчинство. Но частните не се отчитат пред държавата поименно, така че може да си получаваш майчинството, ако сте в частна ясла. Не гарантирам за всички ЧЯ, но... Можеш да попиташ на място, ако си харесала някоя ясла - за по-сигурно.
малко се съмнявай системата да действа и всяка детска да праща инфо до НОИ.
Не се съмнявай.
Искам да попитам, при положение че яслите уведомяват НОИ че детето е тръгнало на ясла, трябва ли аз да подам някаква декларация до НОИ или те автоматично ми спират майчинството?
ако си на работа, както горе са писали - до 7 дни се връщаш на бачкане и то работата ще уведомят НОИ - щото ще има документи да уреждате
виж не знам ако не се водиш някъде на работа какво трабва да направиш
Първо си използвай годишния отпуска, който ти се полага, ако не си го ползвала или работодателят ще ти го изплати. Мога да те посъветвам само след като си вземеш всички документи от работодателя да се регистрираш в Бюрото по труда и да подадеш в НОИ заявление за получаване на обезщетение за безработица. А ако започнеш отново работа може да се посъветваш и в Бюрото по труда и в Социални грижи какво да направиш, за да ползваш Програма "В подкрепа на майчинството" - т.е. да си избереш детегледачка до навършване на детето на 3 годинки. Детегледачката може и да твоя роднина, съседка, но трябва да е безработна. Предполагам следващата година ще имат право да се включват и пенсионери, но засега не е разрешено.
vilian, в кой точно закон го прочете това нещо? Можеш ли да дадеш линк или поне да запишеш закона или наредбата? Когато преди повече от две години аз се интересувах от този проблем ми обясниха, че се прекъсва майчинството само на тези майки, които са безработни и получават пари не за отпуск по майчинство, а един вид майчинството им е нещо като помощ . А тези, които са в отпуск по майчинство от местоработата си нямат проблеми със започването на работа.
vilian, в кой точно закон го прочете това нещо? Можеш ли да дадеш линк или поне да запишеш закона или наредбата? Когато преди повече от две години аз се интересувах от този проблем ми обясниха, че се прекъсва майчинството само на тези майки, които са безработни и получават пари не за отпуск по майчинство, а един вид майчинството им е нещо като помощ . А тези, които са в отпуск по майчинство от местоработата си нямат проблеми със започването на работа.
Ето ти 2 мнения:
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=327373.msg8498611#msg8498611
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=327373.msg8498766#msg8498766
Desem, благодаря за линковете. Когато съм се интересувала от този въпрос за чл. 54. явно е било в сила
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
След две години са премахнали "на пълна държавна издръжка" и нещата са се променили.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
След две години са премахнали "на пълна държавна издръжка" и нещата са се променили.