при това с постоянен трудов договор, дори и на 4 часа
от всичко написано за нея не става ясно дали въобще е работила някъде пък дори и по за 1-2 месеца,
защото изискването на 12 р.месеца не означава последователни
тук 10 дни, там месец, другаде 2 и може пък ида и се събират няколко месеца
сега е в 4, до раждането има още 5 месеца - търсят се 7 месеца
ако не ги събере според мен пак излиза в майчинство, но в началото ще се води един вид в неплатена
докато станат 12 месеца стаж и от там си влиза в "релсите"
поне така разбрах от тълкуването на alizarina
вече друг е въпроса за размера на обезщетението което ще получава
със сигурност ще е по нисък защото средния размер се получава като нетния размер на възнаграждението / т.е. заплата по договор
минус удръжки за сметка на работника/ за 12 месеца се дели на сбора на броя на работните дни през тези 12месеца и полученото се умножава по броя на дните в месеца за който ще се плаща обезщетение
когато липсват изработени месеци за база се взима минималната работна заплата - примерно 220лв за 2008
тук е мястото да подчертая, че колкото и ниско да е това което се получава все е повече от социалните помощи
това първо, второ ако не е назначена на постоянен трудов договор ще има право само на 1 година, а при постоянен трудов договор
майчинството е до 2 години
отделен "бонус" е че и тече стаж и си ползва пълния пакет здравно обслужване/дори и да е на 4 часа/, тъй че да не губи време в много мислене /достатъчно е изгубила до 36 г без стаж/
не знам каква е по професия и образование, но в кризата която ни понастъпва искрено се надявам да успее да
намери нещо и дано да е скоро От сърце и желая лека бременност, благополучно раждане, живо и здраво детенце
и късмет!
Дано помогнах с нещо, защото само толкова са ми силиците!
разбира се ще разпитам и приятелки и ако науча нещо по съществено пак ще пиша!