Казаха ми ,че за май.За април вече са платени.
- Публикувана: 21 ян. 2009, 12:35 ч.
- Последно мнение: 30 ноем. 2010, 14:42 ч.
осигуровки
Казаха ми ,че за май.За април вече са платени.
Ами помоли ги да ти включат болничния тогава
Можете ли да ми кажете какви осигуровки трябва да плащам на 260 лв.
Какво плащам аз и какво работодателя?
Какво плащам аз и какво работодателя?
6 за фонд "Пенсии" 7.20 % 18.72 лева
7 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 5.46 лева
8 за фонд "Безработица" 0.60 % 1.56 лева
9 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.80 % 7.28 лева
10 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
11 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.10 % 0.26 лева
12 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 1.04 лева
13 за фонд "Здравно осигуряване" 4.80 % 12.48 лева
14 Общо осигурителни вноски от работодателя 18.00 % 46.80 лева
Удръжки от служителя:
15 за фонд "Пенсии" 5.80 % 15.08 лева
16 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 3.64 лева
17 за фонд "Безработица" 0.40 % 1.04 лева
18 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 5.72 лева
19 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 8.32 лева
20 Данък общ доход 10.00 % 22.62 лева
21 Общо вноски от служителя 56.42 лева
искам да попитам какви осигуровки се плащат по време на майчинство и кой ги плаща.вярно ли е че се плащат само здравните осигуровки? 
благодаря за отговора много ми помогна
Здравеите! Интерсува ме следното: в момента се водя фиктивно в една фирма, но нещо закъсват и не си плащат редовно осигуровките, от което страдам и аз. До момента са ми изплатени само първите 2 болнични- този за 45 преди раждането и този от болницата, а бебчо го родих на 17.02. С мъжа ми имаме ООД, което е замразено. Интересува ме , ако пуснем фирмата да работи и двамата ли трябва да плащаме осигуровки и какви. Да поясня че сме съдружници във фирмата. Благодаря много !!!
здравейте на всички 
. Относно осигуровките аз нямам никакъв трудов стаж, по точно не сам осигурявана сега искам бебе има ли някакъв шанс да си внеса осигуровки за минали месеци и ако има къде да го направя това? Много ще сам благодарна ако някои ми помогне!
. Относно осигуровките аз нямам никакъв трудов стаж, по точно не сам осигурявана сега искам бебе има ли някакъв шанс да си внеса осигуровки за минали месеци и ако има къде да го направя това? Много ще сам благодарна ако някои ми помогне! Не може със задна дата. Всички сключени договори се регистрират в НАП в 3-дневен срок.
Здравеите! Интерсува ме следното: в момента се водя фиктивно в една фирма, но нещо закъсват и не си плащат редовно осигуровките, от което страдам и аз. До момента са ми изплатени само първите 2 болнични- този за 45 преди раждането и този от болницата, а бебчо го родих на 17.02. С мъжа ми имаме ООД, което е замразено. Интересува ме , ако пуснем фирмата да работи и двамата ли трябва да плащаме осигуровки и какви. Да поясня че сме съдружници във фирмата. Благодаря много !!!
ООД-то трябва да има дейност, за да се осигуряваш там на някакво основание.
Здравейте момичета, които знаете толкова много за тези объркани и вечно променящи се закони ,свързани със счетоводството. 
Дали можете да ми дадете съвет.
Ако работиш по трудов договор на ниска заплата - чисто за получаване около350 лв и имаш възможност да сключиш друг , допълнителен договор за около 1000 лв - Как е по-изгодно - да е втори трудов - или да е граждански?
Само да уточня че сумата от 1000 лв е за всички разходи - за работодател и за работник и за данъци иосигуровки и за всичко. Немога да разбера колко ще е чистата сумаза получаване като се махнат всички тези задължителни неща. Пробвах с калкулатора, който препоръчвате, но той май е само за трудови договори и така се обърках с бруто и нето и разни други ужасни неща, че се предавам - моля ви преведете ми го на разбираем език.
Благодаря ви!
Дали можете да ми дадете съвет.
Ако работиш по трудов договор на ниска заплата - чисто за получаване около350 лв и имаш възможност да сключиш друг , допълнителен договор за около 1000 лв - Как е по-изгодно - да е втори трудов - или да е граждански?
Само да уточня че сумата от 1000 лв е за всички разходи - за работодател и за работник и за данъци иосигуровки и за всичко. Немога да разбера колко ще е чистата сумаза получаване като се махнат всички тези задължителни неща. Пробвах с калкулатора, който препоръчвате, но той май е само за трудови договори и така се обърках с бруто и нето и разни други ужасни неща, че се предавам - моля ви преведете ми го на разбираем език.
Благодаря ви!
Здравейте момичета, които знаете толкова много за тези объркани и вечно променящи се закони ,свързани със счетоводството.
Дали можете да ми дадете съвет.
Ако работиш по трудов договор на ниска заплата - чисто за получаване около350 лв и имаш възможност да сключиш друг , допълнителен договор за около 1000 лв - Как е по-изгодно - да е втори трудов - или да е граждански?
Само да уточня че сумата от 1000 лв е за всички разходи - за работодател и за работник и за данъци иосигуровки и за всичко. Немога да разбера колко ще е чистата сумаза получаване като се махнат всички тези задължителни неща. Пробвах с калкулатора, който препоръчвате, но той май е само за трудови договори и така се обърках с бруто и нето и разни други ужасни неща, че се предавам - моля ви преведете ми го на разбираем език.
Благодаря ви!
Дали можете да ми дадете съвет.
Ако работиш по трудов договор на ниска заплата - чисто за получаване около350 лв и имаш възможност да сключиш друг , допълнителен договор за около 1000 лв - Как е по-изгодно - да е втори трудов - или да е граждански?
Само да уточня че сумата от 1000 лв е за всички разходи - за работодател и за работник и за данъци иосигуровки и за всичко. Немога да разбера колко ще е чистата сумаза получаване като се махнат всички тези задължителни неща. Пробвах с калкулатора, който препоръчвате, но той май е само за трудови договори и така се обърках с бруто и нето и разни други ужасни неща, че се предавам - моля ви преведете ми го на разбираем език.
Благодаря ви!
Ако е с цел по-високо обезщетение, то е задължително да сключиш 2-ри трудов договор, защото върху гражданския договор не се дължи фонд ОЗМ и не се изчислява тази сума в базата за обезщетения от НОИ.
Ако питаш по принцип, то при гражданския договор ще имаш по-малко удръжки като абсолютна сума.
Калкулатораът е само за трудови възнаграждения.