Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 15
  • Мнения: 371
6. Създават се чл. 45а и 45б:

"Чл. 45а. (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.

 Ето това намерих в Постановление № 12 от 23.01.2009 на МС за изменение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските

# 16
  • София
  • Мнения: 638
не може да запишат детето на теб,пък да го променят.Акт за раждане не се променя

Може. Детето ми се водеше на мен, като отидохме после с лична карта на таткото, издадоха нов акт с новите имена.

# 17
  • София
  • Мнения: 577
не може да запишат детето на теб,пък да го променят.Акт за раждане не се променя

Може. Детето ми се водеше на мен, като отидохме после с лична карта на таткото, издадоха нов акт с новите имена.

Е защо е нужно такова усложняване като е толкова просто да се изпише с имената на таткото.

# 18
  • София
  • Мнения: 638
Защото приеха мъжа ми по спешност в друга болница и нямаше как физически да дойде, за да се подпише и да припознае детето. Трябвало лично, само с лична карта не можело.

# 19
  • Ланкър, планините Овнерог
  • Мнения: 6 783
Защото приеха мъжа ми по спешност в друга болница и нямаше как физически да дойде, за да се подпише и да припознае детето. Трябвало лично, само с лична карта не можело.

При такава ситуация, да. Но иначе не виждам защо да се усложнява. Иначе наистина не става само с ЛК на таткото, той подписва декларацията за припознаването.

# 20
  • Мнения: 11
Здравейте. Относно полване на отпуск по КТ за татковците, които са офицери, искам да споделя моето мнение:
Щом таткото е офицер, това означава, че за него се прилага Законът за отбраната и въоръжените сили. Там си има отделен раздел 4 "Отпуски", където са описани всички видове отпуски, на които той има право. Препращане към Кодекса на труда има само в няколко случая /например както е отпуск за обучение/.
По отношение на раждането на дете е предвидено:
Чл. 258. (1) Военнослужещите имат право на допълнителен платен отпуск от 4 до 7 дни при:
3. раждане на дете;
Т.е. бащата има право на отпуск, когато му се роди дете, но не 15 дни, както е по Кодекса на труда, а между 4 и 7 дни. По този въпрос няма препращане към КТ, така че няма как да се ползва 15-дневния отпуск.
 Това е в случай, че таткото - офицер е всъщност кадрови военнослужещ.
Надявам се да съм била полезна.
Ние с таткото също нямаме брак, така че информацията, която прочетох тук ми беше много полезна. Особено това, че съвместното съжителство се удостоверява с декларация. Аз си мислех, че ще трябва копие на лични карти за адресите.
 

# 21
  • Ланкър, планините Овнерог
  • Мнения: 6 783
...... Особено това, че съвместното съжителство се удостоверява с декларация. Аз си мислех, че ще трябва копие на лични карти за адресите.
 

Не знам за съвместното съжителство(още не сме го декларирали никъде), но с декларация се удостоверява бащинството. Може и да не живеят заедно родителите, но таткото може да си припознае детето. За тази декларация не се гледат адресни регистрации.

# 22
  • Мнения: 371
благодаря, marinka_78! всъщност, това е досегашното положение с отпуска на бащите военнослужещи. мислех си дали няма да се промени след въвеждането на 15-дневния отпуск по КТ, но и 7 дни е добре. като се замисля, бащите, работещи по трудово правоотношение до сега и на толкова нямаха право!

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт