Кариера или повече време с детето?

  • 1 471
  • 28
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • Всички
  • софия
  • Мнения: 66
Мили Майки,

Тези дни съм изправен апред голяма дилема, която ми е мнгог трудно да реша.По принцип имам работа в общинска фирма с не много висока заплата (350 лв чисто) и където нямам никакъв шанс за развитие, но от друга страна всичко е регламентиранo - отпуск, почивки, работно време - по 6 часа нa ден - една седмица от 8-14 h, другата сеdмица14 -20h, iи стогам до работата за 10 мин Винаги съм смятала, че мъжът трябва да издържа семейството, а основната грижа на жената е да отгледа децата , но да има някаква работа за удоволствие , да се разнообразява и да и тече трудовият стаж, защото стоенето вкъщи те докарва до лудост.  Миналат седмица малко на шега кандидатствах по една обява в jobs. bg за технически систент с Английски, за да видя дали изобщо ще ме поканят на интервю, т.е дали ще мина през първата отсявка, тъй като откакто съм завършила, вече5 години ( от който 1.8 по майчинство) съм работила само в тази фирма. За моя изненада ми се обадиха, отидох за да видя как протича едно интервю за работа, там се оказа че е на английски. Стигна се до предложение за работа - 600 лв заплата, възможност да преодолея преградата и да овладея говорим английски, защото шефа ми ще е чужденец и аз ще работя с него. Проблема е, че работното време е много разтегливо понятие - понякога щяло да има много работа, друг път въобще не, щяло да има компенсации ит.н, което за мен означава , че ще се работи по всяко време - и събота и неделя и по празниците ,ако се налага. По отношение на парите - съпругът ми работи в стабилна компания при много добри условия, т.е. справяме се с парите/ не че повече пари са излишни/, но на мен ще ми стане много трудно да се справям с детето и с домакинството.  Ако запазя сегашната си работа ще имам спокойствие и достатъчно време за дъщеря ми, но ако за в бъдеще ми се наложи да си търся нова работа това че ще мога да говоря английски ще е в голям плюс /защото на колкото и курсове да ходиш, докато не ти се наложи да го използваш езика няма да проговориш. Отказа от това предложение е по-лесното решение, защото печеля време и си спестявам много притеснения и безсънни нощи от новата работа и новите колеги.
Знам, че решението ще бъде мое, но вие на мое място какво бихте избрали.
Съжалявам, че стана малко дълго, но много ме тормози този проблем и затова публикувам темата посред нощ. Трябва да дам отговор утре или най-късно в сряда.  Всичко това съвпада с първите съприкосновения на дъщеря ми/2.6 год/ с детската градина, което е допълнителен стрес за мен.

Последна редакция: вт, 20 сеп 2005, 04:50 от milaniko

# 1
  • Мнения: 5 183
Е, хубаво е да имаш време за детето, но и предложението не е за изпускане. освен това, не е много малка - 2,6 години...
Може би, ако откажеш, един ден ще съжаляваш...

# 2
  • Мнения: 5 577
Каквото и да решиш - успех!
Не е лесно... Confused

Аз бих останала тук, но това е мое мнение, което изобщо не твърдя, че е правилното.

Още веднъж - късмет!

# 3
  • София
  • Мнения: 725
И аз бях изправена пред такава дилема когато детето ми беше само на 8 месеца - предложиха ми работа на по-висока позиция с по-висока заплата - приех и не съжалявам - много съм доволна.
Каквото и да решиш късмет!!!!

# 4
  • София
  • Мнения: 748
аз бих приела работата.

# 5
  • Мнения: 175
Трудна дилема! Честно казано аз бих останала с детето, но като се замисля твоето е вече по-голямо... и мисля, че можеш да си позволиш работата!
Каквото и да решиш ти пожелавам успех!

# 6
  • Мнения: 4 406
аз бих приела работата- все пак  звучи добре това което ти предлагат, а като видиш че ти е трудно, можеш просто да се откажеш, твое право е даже и съгласно кодекса на труда. от друга страна- едва ли това предложение ще е единствено, по- късно можеш пак да си потърсиш работа

# 7
  • Мнения: 2 755
Наистина си пред трудна дилема. Аз също съм на мнение, че една жена, освен реализация като майка има нужда и от професионална реализация, НО ... у нас работата на частно, все още има много "подводни камъни". Кодекса на труда в частните фирми го нямат за нищо. Работното време не е регламентирано, което означава, че ще работиш повече от установените от Закона, 8 часа на ден. Почивка в събота и неделя, може и да нямаш. Отпуската в най-добрите случаи, ще трябва да я съгласуваш не със семейството ти, а с началникът ти. Когато реши той, тогава ще те пусне. Възможно е и да имаш проблем с осигуровките. Огромна част от частните фирми осигуряват служителите си на една минимална работна заплата, а рано или късно човек стига до пенсия ( сега може да ти звучи смешно, но идва и това време ). Заплатата, която ти предлагат е 600 лв., т.е. с 250 лв. по-висока от сега получаваната. Сметни колко часове, седмично ще отработваш в новата работа и колко отработваш сега. Убедена съм, че съотношението нова стара работа, като заплащане, ще спадне на 100 лв. разлика в полза на новата. Това за компенсациите го забрави. Може и да ти компенсират дните, но когато те решат.
По отношение на детето. За разлика от другите писали по темата, аз мисля, че едно дете, независимо от възрастта има нужда от повече внимание, независимо дали е на 2,6 г. или в тийнейджърска възраст. Детските градини, бавачките, останалите деца, учителите НЕ могат да компенсират липсата на времето прекарано с родителите.

П.П. Не пиша всичко това за да "накланям везните" в полза на сегашната ти работа. Просто ти помагам да погледнеш нещата и от друг ъгъл. Още повече, че имам около мен хора, които работят на частно и знам за какво става дума. Сестра ми например, сега започва отново на държавна работа, след 6 години работа на частно. Едно обещаваха, друго излезе.

# 8
  • Мнения: X
По принцип аз бих почнала работата /и аз смятам да ставам пак работеща от януари/, детето ти е достатъчно голямо, но има едно голямо НО/поне за мен/. Мразя нерегламентираното раб. време - искам да имам два дни в края на седмицата за семейството си, независимо дали ще работя, като вол цяла седмица, искам на празниците да съм със семейството си, а не да незнам кога и колко ще си бъда вкъщи Naughty

# 9
  • София
  • Мнения: 2 300
При тези условия не бих приела работата.
600 лв за нерегламентирано работно време, работа събота и неделя - не си струва.

# 10
  • Няма такава държава!
  • Мнения: 1 308
Аз бих приела - плюсовете са повече от минусите, освен парите и практикуването на езика, ще имаш възможност за контакти с чужбина и може би пътувания. А интересна ли ти е самата работа? Ако да, не се колебай - все пак ще има моменти без натоварване и ще може да си прекарвате времето с детето и мъжа. Знам какво е да работиш безпреспективна работа - работих такава за повече от 5 години, понякога е доста потискащо, като осъзнаеш, че тъпчеш на едно място.

# 11
  • Мнения: 1 107
Според мен 600 лева са твърде малко за това, което се очаква от теб, но ако тези пари са официални, т.е. всичко на трудов договор и най-вече ако работата ти е интересна, защо пък да не приемеш? Държавната работа много рядко дава възможност за развитие и за научаване на нови неща, да не говорим за заплащането... А и сега не е като по комунистическо време, когато са работели цял живот на едно място. Ако очакванията ти от новата работа не се оправдаят - преговаряш с шефа или направо сменяш!

# 12
  • София
  • Мнения: 885
Попитай себе си, вслушай се в шестото си чувство.
Не всички частни фирми са лоши.
Аз от 10 години работя в голяма частна фирма и няма "подводни камъни" - спазва се кодекса на труда, осигуровки, болнични, изобщо всички задължения на работодателя се спазват.

Ако работата ти харесва няма да ти тежи. Щом ще си преводач може да се налага да оставаш след раб. време, ако шефа ти води преговори или трябва да преведеш някой доклад, но това няма да е винаги.

# 13
  • Мнения: 148
А какви са изглидте за кариера на новото място? Или само перспективата да усъвършенстваш езика те блазни? А какво ако си вършиш едно и също и никой няма намерение да ти дава път нагоре? Няма ли да е същото като на държавната работа с всички негативи на частното, които майчетата по-горе вече са описали? Аз работя на частно откакто съм започнала трудовия си стаж и съм запозната с тези негативи много добре. Нерегламентирано работно време, осигуровки на минималната заплата, отпуски по благоволение на шефа, никой не се сеща да ти дигне заплатата (на държавно поне я коригират отвреме навреме). Скоро тези 600 лева може да станат съизмерими с парите, които вземаш на държавната. Може би там ти дават 13та заплата, пари за дрехи, за храна. Това смяташ ли го? Стабилна ли е фирмата? Защото сега може да обещават добра заплата, а после да се окаже че не плащат редовно или да я намалят. Помисли добре и ти пожелавам успех!!!

# 14
  • София
  • Мнения: 2 901
Я и една на-частно-работеща майка да се изкаже!

Ако ти така и така вече работиш, с 2 думи - преодоляла си момента с раздялата с детето, няма много място за чудене. Поне за мен този момент беше най-тежък! Честно казано, ако се оправяхме с парите на по-малка моя заплата, щях да я предпочета пред това с нерагламентираното работно време. Въпреки, че в момента вземам повечепари, отколкото на теб ти предлагат за начало, а и увеличения ще има (но от частна до частна фирма има разстояния големи!!!). Тежи ми, че оставих детето си! Може би имах нужда от тази възможност сама да реша кога да се върна на работа - като стане на 8 или повече месеца и се почувствам неудовлетворена, че по цял ден едно и също правя... И понеже нямах избор, сега много ми е мъчно. Мани ги тия пари! Майката трябав да е до детето си, докогато иска, а не докогато може да издържи финансово!!!

Иначе, не мери всички частни фирми с един аршин. При мен работата е интересна, но много стресираща. Затвърдила съм езика, но за какво ще ти е на теб, ако е само за това - нали с езика е добре да работиш, а не просто да съчетаваш работа с езиков курс! Още не съм преживяла съботно-неделна работа откакто родих, но трява да ти кажа, че проектите ми до преди да забременея бяха главно такива, които ми даваха почивен ден веднъж на 2-3 месеца. За без дете, о`кей, ама съссъпруг, с дете!!! На мен и сега ми тежи, че вместо да си тръгна всеки път в 6 и нещо, тръгвам минимум в 7 и нещо, а вчера напът за вкъщи плаках, защото вече минаваше 8 и ми оставаше сао да нахраня детето и да го приспя, без даму се порадвам - в резултат на което докато я гушках, я подадох на баща й уж само за да направя ваничката и тя ПИСНА ЗА МЕН!!!

Мани ми тая Кариера - кариера съм градила допреди да забременея. Докога?!? Така ми харесва положението, сега искам да бера плодовете от труда си, ама - на!!! Частна фирма!

Доста противоречиво, нали? Гадното е и, че в края на краищата сами и трябва да вземем решението!

Малко офф-че: ...За осигуряването... Ми тя и баба ми едно време добра заплата вземаше и все по нас с брат ми я пръскаше, и по екскурзии ходеше и т.н., а сега е с пенсия 69 лева!!! Работеше в държавна фирма, нали се сещате, осигуряваха я на реалната заплата! Като стигна до нейното положение, бих предпочела да се обърна назад и да не съжалявам, че са ме осигурявали на по-малко - в края на краищата тия спестени осигуровки поне са ми били от полза на младини!

# 15
  • Мнения: 1 006
Личното ми мнение - аз бих останала на държавната си работа, сег асъм в майчинство, но ми се иска като приключи, да работя на 8-часов работен ден, да знам, че точно в 17.00 или 18.00 ще си тръгна и в събота няма да се налага да ходя всеки път.... Преди не мислех така, но благодарност няма, предпочитам по-малката заплата /съизмери раб.време и заплата и пресметни каква е разликата/, но да разполагам с време за семейството и себе си, преди да изляза в болнични така се бях отнесла, че въобще не можах да се насладя на бременността си, сега съжалявам...
Най-вероятно като приключи отпускът ми, ще ме отсвирят, така че мисля да ги отсвиря аз, все пак вярвам в себе си и в уменията си!
Успех и направи това, което ти диктува сърцето, за да си в хармония със себе си!

# 16
  • София
  • Мнения: 166
Поискай 900 и отивай на работа. Ако ти ги дадат, лошо няма, ако не ти ги дадат, винаги можеш да си тръгнеш след пробния период - не се жениш за фирмата, след като ти е интересен опитът. Късмет при всички случаи!

# 17
  • Мнения: 355
Поздравявам те за амбицията, и за това че търсиш възможност както да се развиваш професионално, така и да допринесеш за бюджета на семейството ви. Въпросът ти стой пред всяка работеща и амбициозна жена, която иска хем да е добра майка и съпруга, хем и в работата си да е перфектна.
Оговорът и най-вече балансът между тези неща ще откриеш сама, по-специално за сегашния ти въпрос отговори си на следното:
- видя ли бъдещия си шеф, хареса ли ти като човек ( не забравяй, че повечето чужденци, дошли в Бг нямат семейства, или те са в чужбина, и се отдават изцяло на работата);
-как ти се стори фирмата, стабилна ли е (бях на интервю веднъж, свърши в 7 ч. вечерта, а наоколо ми - целият офис работеше, никой и дума не продумваше за тръгване, да не говорим, че фирмата се намираше почти извън града);
 - тези пари , които ще взимаш включват ли осигуровки, на каква заплата, какъв договор ти предлагат;
- пресметни и парите, които ще даваш за такси късно вечер като бързаш да се прибереш вкъщи по никое време, както и разходите за готова храна отвън, щото като почнеш да готвиш към 21.00 ч. (ако имаш сили), може и никой да не  дочака вечерята;
- що се отнася до английския, аз моя го практикувах най-усилени точно на държавна работа и верно, права си, много го подобрих.
И за да завърша оптимистично  Laughing, ще ти кажа че и в двата случая ще съжаляваш - в единия - за пропуснатата възможност, а в другия - за пропуснатото време, в което е могло да бъдеш със семейството си.
Успех, мила и се довери на интуицията си!

# 18
  • Мнения: 2 807
Подкрепям мнението на слънчевата мама  Wink Grinning

Аз бих останала на настоящата работа, за да имам повече време за детето  Wink
А и нали казваш, че се справяте финансово...

Не ми харесва това, че ще трябва да работиш и по празници, и в съботите и неделите - за мен това са дни, които изцяло посвещаваш на любимите хора, т.е. семейството  Wink

Но избора, както казваш е твой.
Успех, каквото и да решиш и нека никога да не съжаляваш за взетото решение!  Hug

# 19
  • Мнения: 108
Не се притеснявай че малката ще е на градина. Там като общужа с други деца ще се чувства добре. Според мен една жена,

# 20
  • Мнения: 108
Според мен ще се чувсваш по удовлетворена от себа си ако приемеш работата. Ще намираш време и за домашните задалжения и за детето - за това не се и самнявам. ДАже ще се чудеш как успяваш да се справяш с всичко без проблем и ще се чувстваш горда със себе си. А това че малката ще ходи на градина - не е проблем. Като контактува с други деца ще е по добре. Това е моето мнение.

# 21
  • Бургас
  • Мнения: 6 269
подкрепям мнението,че държавна работа е по-добре ако нямате финансови притеснения.

моята работа е в частна фирма,коректна от към заплащане,осигуровки,но работното време го нямат за нищо -има ,няма  работа -там,1 почивен ден и определено смятям да не се връщам точно заради това.

 не мога да си позволя да нямам време за детето си в тези трудни и опасни времена.предпочитам по-малкото пари пред умората,липсата на всякакво време и стреса,който няма начин да не ме изнерви.

НО,все пак от фирма до фирма има голяма разлика.

# 22
  • sofia
  • Мнения: 482
Аз работя на държавна работа, дори работата хич не е зле, НО - първо парите са малко, а и второто, което е най-зле - че макар и държавна службица аз винаги съм си тръгвала минимум един час след работното време, понякога съм ходила през почивните дни, голям стрес и ужасна началничка на главата. Незнам защо хората си мислят че като си на държавна работа и си цъфнал и зърал от към отпуски, болнични и почивки. На моите колежки като им са болни децата - мъжете им ги гледат, тях никой не ги пуска за да си гледат болните деца...Заради изброените причини по-горе и аз ще си търся работа, която да е добре платена и поне като оставам след работно време и др. да не ми е толкова зле.

Но в твоя случай, това ходене на работа през почивните дни и особено по празниците - хииич НЕ ми харесва. А тези 600 лв. бруто или нето са? НО въпреки това - нещо съм негативно настроена към офертата.

# 23
  • с/у ОколоМръсТното
  • Мнения: 19 148
Пробвай, за да не те е яд после и цял живот да си мислиш, какво би било ако НЕ я беше отказала.
Пък и според мен, винаги можеш да се откажеш.

Иначе децата преди всичко е моето предпочитание  Peace

# 24
  • софия
  • Мнения: 66
Мили мами,

Много ви благодаря, че се отзовахте и споделихте свето мнение по въпроса. Аз все пак реших да откажа офертата, но си оставих едно прозорче като предложих да работим на принципа -  дават ми работа , върша я  вкъщи и я предавам, все още не са ми отговорили.
Дано съм взела правилното решение.

# 25
  • Мнения: 5 183
Аз все пак реших да откажа офертата, но си оставих едно прозорче като предложих да работим на принципа -  дават ми работа , върша я  вкъщи и я предавам

Добра идея. Дано и те мислят така.

# 26
  • у дома
  • Мнения: 708
По мое мнение добре си постъпила, понеже аз съм от мамите с горчив опит от частници - чужденци.
И аз работя на частно и съм затънала до ушите в проблеми със осигуровки и прочие. Въпреки че постъпих с големи надежди за професионално и личностно развитие + финасов комфорт.
Нищо от очакванията ми не се сбъдна - само си затвърдих позицията като имам земане даване с работодател агличанин винаги да имам едно наум т.е. беж да ме няма.

# 27
  • Linz
  • Мнения: 11 619
Хубаво си направила. Аз не бих приела работа с нерегламентирано работно време при никакви условия.

# 28
  • София
  • Мнения: 2 298
Мили мами,

Много ви благодаря, че се отзовахте и споделихте свето мнение по въпроса. Аз все пак реших да откажа офертата, но си оставих едно прозорче като предложих да работим на принципа -  дават ми работа , върша я  вкъщи и я предавам, все още не са ми отговорили.
Дано съм взела правилното решение.
Добре си направила, ако ти отговорят положително, тъкмо ще опиташ как ще се работи с тях а после може да отидеш и целодневно. Една мама вече ти го е казала, казвам ти го и аз от личен опит, чужденците идват тук предимно без семействата си и работят здраво, моя бивш шеф (на предишната ми работа) стоеше като сомнамбул до 1 през нощта, та искаше нещо подобно и от нас, българите.

Аз нямах голям избор по въпроса за връщането на работа. Правих кариера преди да забременея и когато родих, бях на високо ръководна длъжност, на която не може без човек и аз трябваше да се връщам бързо на работа. Освен това бях нов служител - там започнах работа миналата година през юли, а когато се върнах у дома след първия работен ден на новото място разбрах, че съм бременна. Хората току-що ми бяха поверили формирането на ново звено и разработване на ново направление в тяхната дейност, а аз изведнъж изчезвам ...

Не ми беше лесно да си оставя детето на 3 месеца, но не исках да загубя това място, защото после скоро едва ли щях да намеря нещо подобно. Финансово щяхме да се оправим с доходите на мъжа ми колкото да не се лишаваме от основни неща, но с моята заплата можем да си позволим да купуваме всичко на бебка, качествено, марково, скъпо, а и преди да забременея се захванахме със строеж на къща, което може да се осъществи само с моите доходи. Сега апартамента ни вече е тесен (майка ми дойде да живее у нас да гледа през деня бебка) и жилищния ни въпрос също стои за решаване на дневен ред. 
Но има и още нещо - аз мога да излизам по всяко време от работа когато се наложи, вечер си тръгвам в 17.00 заради бебка (иначе преди стоях до късно), не ходя събота и неделя, а когато ми се събере повечко работа си я върша вечер у дома, когато бебка заспи.

Та така е при мене, мъчно ми е през деня за мъничето, като си дойда от работа то милото от вратата ми се усмихва и веднага протяга ръчички да го гушна, гушкаме се, играем си, но това са само 1-2 часа.

Но твоето дете е по-голямо, така или иначе скоро пак ще го оставиш. Ако наистина стане както си предложила и ти хареса, после ако те поканят за постоянно и на място - отивай без колебание!

Общи условия

Активация на акаунт