Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 3 авг. 2011, 14:18 ч.

Имам следния проблем.......

  • 986
  • 4
  •   1
Отговори
  • Мнения: 517
Бременна съм. В края на септември трябва да изляза в болничен по майчинство .. 45 дни преди термина. Работя на граждански договор, който ми изтича в края на годината и съвсем не ми е сигурен. Реших да се регистрирам като земеделски производител, за да се осигурявам и да получавам майчинство. Регистрирах се и днес внесох първите си осигуровки. Казаха ми, че вероятно ще се наложи да прекратя гражданския си договор, защото НОИ плаща обезщетение при нетрудоспособност..т.е. за гледане на дете. Обаче аз съм пред голяма дилема. В края на годината не е сигурно дали ще ми подновят договора, но е възможно да го продължат. Дилемата е следната.. ако не го подновят аз оставам без майчинство..ако се откажа от гражданския договор губя пък ВЕРОЯТНОСТТА следващите четири години да работя по този договор. И то нито така, нито така.
Как може да съчетавам и двете неща - майчинство и граждански договор. За трудов зная.. работя на трудов и получавам половината майчинство..но при гражданския договор било по-различно. Дайте съвет какво да правя.. Praynig

# 1
# 2
  • Мнения: 510
Работиш си по гражданския договор без проблем и си получаваш майчинството, само не разбрах от къде ще е то?
По гражданският договор няма осигуровки за общо заболяване и майчинство, там са само здравни и пенсионни /ако получаваш повече от МРЗ/, така че проблема ти е никакъв с него.

# 3
  • Мнения: 517
Работиш си по гражданския договор без проблем и си получаваш майчинството, само не разбрах от къде ще е то?
По гражданският договор няма осигуровки за общо заболяване и майчинство, там са само здравни и пенсионни /ако получаваш повече от МРЗ/, така че проблема ти е никакъв с него.

Самоосигурявам се като земеделски производител. Притеснява ме да не ме накарат после да връщам майчинството. Сигурно ли е, че няма проблем да работя от вкъщи по граждански договор и да вземам майчинство? в Пълен размер ли ще е майчинството? С първото ми дете след първата му годинка работих на трудово договор и получавах половината майчинство. Сега как стоят нещата?!

# 4
  • Мнения: 510
Като земеделски производител внасяш всички осигуровки, нали? Ако внасяш и за общо заболяване и майчинство тогава ще имаш право на майчинство...
Гражданския договор не е проблем, защото там няма тази осигуровка, т.е. няма да има източване на фонда, но дори и да има щом гражданския договор не е сключен с рабогодателя, от който придобиваш правото на майчинство /в случая ти сама със себе си не можеш да сключиш гр. договор/ няма проблем.
Същото е когато работиш по тр. договор с един работодател и ползваш правото си на майчинство, но по това време сключиш тр. договор с друг работодател, то можеш да си получаваш майчинството от единият, а да работиш при другия. Тр. договор с другият трябва да е сключен на осн чл. 111 от КТ.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт