Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Шумен
  • Мнения: 79
Здравейте,днес разбрах че съм бремена(още не мога да осъзная че е истина).Въпросът ми е как стоят нещата на работното ми място?Как да постъпя?Защитена ли съм?Кака да се защитя?На 27 юли направих 6 месеца,което значи че вече автоматично съм минала на постоянен договор,а трудовият ми стаж не е прекъсван от 2г. и 8 месеца.Кака да постъпя веднага ли да кажа на работодателя си или да изчакам  аз съм бремена едва на няколко седмици.

# 1
  • София
  • Мнения: 665
Честито. За да си защитена, трябва да уведомиш работодателя си официално, в писмен вид, че си бременна, като приложиш и удостоверение от лекар. Няма нужда да чакаш - когато прецениш, тогава напиши уведомлението, дори е по-добре да е по-рано, за да си ползваш защитата. Но е вероятно някои лекари да откажат да ти дадат бележката в толкова ранна бременност.

# 2
  • някъде във Вселената
  • Мнения: 284
Честито Simple Smile. Аз лично изчаках да вляза в третия месец и тогава уведомих шефа си.

# 3
  • гр.София
  • Мнения: 74
честито,както вече са ти написали трябва да уведомиш с писмен документ работодателят ти че си бременна и едва тогава си защитена.Аз имах доста проблеми с моята работодателка,дадох и болничен ,в който се упоменава бременността ми ,и въпреки че не искаше да се занимава с бременна нямаше как да ме изгони.

# 4
  • Шумен
  • Мнения: 79
до края на лятото не се притеснявам,но зимата се чува че ще има съкращения....а и работата ми е по 12ч на крак и с нощни смени не знам колко ще издържа да работя и ме беше страх да не се окажа проблемна за шефа си но сега ми стана ясно как стоят нещата и как да се защитя.Благодаря ви:)

# 5
  • София
  • Мнения: 1 868
Gabito_777, честито  bouquet
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване" Peace

# 6
  • София
  • Мнения: 665
Gabito_777, честито  bouquet
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване" Peace

Не е вярно. "Автоматичното минаване" си е уредено в Кодекса на труда и спокойно може да разчита на него.

# 7
  • София
  • Мнения: 1 868
Така ли?
Не знаех.
Аз едно време подписвах, та затова.
Ами значи всичко е ок тогава Peace

# 8
  • В мечтите
  • Мнения: 1 375
Здравей! Честита бременност и от мен. Доколкото знам документ от лекаря можеш да получиш след 12 г.с., когато вече те запишат официално в женската консултация и те заведат като бременна. По принцип знам, че е добре работодателят да се уведоми по това време. При мен се случи така, че шефката се опита да ме уволни преди да съм й казала за бременността (не знам от къде "надуши" - може би от колежки). Та ми връчи заповед за уволнение, когато бях в 7 г.с.. Аз обаче не я подписах, а отидох на лекар и лекарят започна да ми издава болнични та от тогава до сега все съм с болнични като веднъж лежах и в болница. Законът те закриля от уволнение (стига да се водиш на трудов договор) и не могат да те уволнят. Но все пак всички работодатели са различни - като моята например. Нямаше как да ходя на работа като не ме искат, така че излязох в болничен. Ако ти нямаш подобни проблеми, можеш да си останеш на работа до края на бременността. Успех!  Hug

# 9
  • София
  • Мнения: 1 199
И още един съвет - убеди се, че е минал изпитателния ти срок, тъй като той се удължава, ако си ползвала отпуски и болнични  Wink

# 10
  • Шумен
  • Мнения: 79
Нищо не съм ползвала нито болнични нито отпуска.....

# 11
  • София
  • Мнения: 1 199
Чудесно, тогава пускай уведомлението с бележка от АГ-то, за да ползваш защита.
Добре е да си вземеш входящ номер на документите, а не просто да ги оставиш  Peace

# 12
  • Mediterraneo
  • Мнения: 20 193
Gabito_777, честито  bouquet
Само да ти кажа, щом ти е минал изпитателния срок, трябва да ПОДПИШЕШ постоянен договор. Говори с работодателя да го изготви. Не разчитай на такова нещо като "автоматично минаване" Peace

Не е вярно. "Автоматичното минаване" си е уредено в Кодекса на труда и спокойно може да разчита на него.

Да, аз така преминах на постоянен, без да подписвам нищо.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт