Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 27 авг. 2011, 08:48 ч.

Съкращаване след свършване на майчинството!

  • 1 265
  • 4
  •   1
Отговори
  • Мнения: 4 426
Здравейте момичета,

Незнам дали тук е мястото на тази тема, но ми се искаше да споделя и разбера вашето мнение и опит!
След седмица свършва майчинството ми и трябва да се върна на работа! Работодателят ми каза в неофициален разговор, че няма работа и ще трябва да ме съкратят! Притеснява ме това, че колежка  в същото положение като мен, преди няколко месеца я съкратиха по взаимно съгласие и беше само 4 мес на БТ и то с минимално обезщетение! Аз не мога да се съглася да ме съкратят така, все пак с малко дете съм, мъжът ми в момента е болничен и му предстои още едно влизане в болница! Не мога да се съглася с това положение, при това че все пак имам права като майка с дете! Но все пак живеем в България.....!
Ще се радвам ако споделите и вашия опит....

# 1
  • Варна
  • Мнения: 2 497
Няма такова нещо като съкращаване по взаимно съгласие, за целта трябва ти да разпишеш заповедта. Единствения начин за прекратяване на договор на майка на дете до 3 години е, ако те преназначат на друга длъжност със срок на изпитване, и тогава те прекратят по чл.71 ал.1 от КТ. Този случай е даже по-добър за теб, защото така ще можеш да ползваш борса на база на трудовия ти стаж до момента.
Имай в предвид обаче, че в деня след навършването на 2 години трябва да се явиш на работа, за да не се пробват със самоотлъчка/дисциплинарно уволнение. Имаш възможност да пуснеш молба за платен отпуск, но тя подлежи на одобрение от работодателя. Можеш да използваш и неплатения, който ти се полага за гледане на дете до 8 години, там вече само пускаш молбата.
Но задължително обсъди предварително какво ще се случва, не оставяй нещата за последния момент.

# 2
  • Мнения: 1 272
При мен работодателката ми се опита да ме уволни още докато бях бременна, но не успя щото си знам правата. Тя обаче каза, че няма да работя повече там и предполагам, че след майчинството пак ме чака уволнението та се чудя дали може да ме уволнят или не. Вероятно пак ще се допитам до адвоката си. На заповедта за уволнение излиза с номера, че е криза...

# 3
  • София
  • Мнения: 1 205
Направи им контра оферта - по чл.331 от КТ  Peace
Не е невъзможно съкращението, но няма и да е лесно.

# 4
  • Мнения: 1 272
ТОва за 5-те БРЗ е много яко.  Laughing

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт