Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 20 септ. 2011, 18:11 ч.

Моля за отзив и мнение

  • 557
  • 4
  •   1
Отговори
  • Мнения: 26
Здравейте!!Моята бременост я води д-р Камен Ямаков(Пловдив)Бях доволна до сега,но не иска да ми дава болничен.Моята работа е в казино и там се седи прав по 12 часа,пуши се,карам нощни и вече ми идва в повече.Кажете ми мнението си за него.Защо така ме мъчи като може да измисли нещо?!!

# 1
  • Пловдив
  • Мнения: 1 838
Ти можеш веднага да си смениш гинеколога, и те съветвам да го направиш ! Как така ще ти отказва болничен #Cussing out

# 2
  • София
  • Мнения: 1 578
Въобще не бих си задавала въпроси, веднага бих го сменила.

# 3
  • Ямбол
  • Мнения: 1 216
А в коя седмица си бременна? И уведомила ли си работодателя??? Защото по моите спомени бременните не полагат нощен  труд. Мисля че го пишеше в Кодекса на труда.
(4) Нощният труд е забранен за:
1. (доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници и служители, които не са навършили 18-годишна възраст;
2. (доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., бр. 52 от 2004 г.; доп., бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) бременни работнички и служителки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро
И това:
Чл. 309. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г. ) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Когато бременна жена или кърмачка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро изпълнява неподходяща за състоянието й работа, по предписание на здравните органи работодателят предприема необходимите мерки за временно приспособяване на условията на труд на работното място и/или работното време с оглед премахване на риска за безопасността и здравето им. Ако приспособяването на условията на труд на работното място и/или на работното време е технически и/или обективно неосъществимо или не е оправдано да се изисква поради основателни причини, работодателят предприема необходимите мерки за преместване на работничката или служителката на друга подходяща работа.
Уведомяваш работодателя, че си бременна и че условията, в които работиш не са подходящи зя теб в момента и той е длъжен да те прехвърли на друга позиция.
Ако искаш можеш да си смениш гинеколога. А как ще си сигурна, че новият ще ти даде болничен?

# 4
  • Варна
  • Мнения: 2 612
Според мен го сменяй! На мен почнаха да ми пишат в началото още, после нещо се задърпаха, веднага я смених.
А как ще е сигурна дали следващия ще и пише? ами ще говори с него - аз така направих  Peace

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт