Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 63
Здравейте, момичета. Бременна съм и през февруари ще започна фиктивно работа, а 10 дни по-късно трябва да изляза в 45-дневния отпуск преди термина.

Значи, ще ме осигуряват на минимална раб. заплата и ще трябва да дам на шефа 60-70 лв за пенс. и здравни осигуровки - нали така? А следващия месец и докато изтекат 135-тте дни, когато държавата ще ми плаща 90% от заплатата от ДОО-то, КОЛКО ТРЯБВА ДА ВНЕСЕ ШЕФЪТ? В смисъл, дали пак 60-70 лв или САМО ЗДРАВНИТЕ ОСИГУРОВКИ?
По време на 2-год. майчинство знам, че шефът ще ми плаща само здравните осигуровки, но ме интересува за 135-тте дни как ще е.
Благодаря ви предварително!  bouquet

# 1
  • Бургас
  • Мнения: 666
Задължен е да ти ги плаща

# 2
  • Мнения: 63
Задължен е да ти ги плаща

Пролетина, задължен е да ми плаща само здравните ИЛИ И ПЕНСИОННИТЕ ПРЕЗ 135-ТТЕ ДНИ?

# 3
  • Няма такава държава!
  • Мнения: 993
Върху болничните се плащат здравни и социални осигуровки в частта, дължима от работодател - в момента ми убягва тончия процент, но отворете Кодекса за соц. осигуряване и намерете съответния текст.

# 4
  • Сливен
  • Мнения: 2 000
За 135-те дни се дължат само здравни осигуровки, които са за сметка на работодателя. До края на тази година са 4.2 % върху сумата. За догодина не знам процента, но ще е нещо подобно.

# 5
  • София
  • Мнения: 2 253
Да, и аз смятам, че само здравно ще те осигуряват. На мен фирмата ми е редовна, а видях, че за месеците болнични, както и за майчинството, няма пенсионни осигуровки. Обясниха ми, че така е по кодекс.

# 6
  • София
  • Мнения: 498
По време и на болничните и на майчинството се смята,че тече трудов стаж.Как да няма пенсионно осигуряване тогава???

# 7
  • София
  • Мнения: 2 253
смята се за трудов стаж, но това, за което не ти внасят било допълнителното пенсионно осигуряване (2я фонд) - универсалния пенсионен фонд УПФ. Ох, как се изразих Embarassed, ама не съм специалист в областта, така ми казаха от счетоводството.

# 8
  • Варна
  • Мнения: 445
По време на този период - 135 дни преди и след раждане се дължат само здравни осигуровки - 4,2% до края на тази година.

# 9
  • Мнения: 63
Много ви благодаря за отговорите!  bouquet

И още нещо - понеже ще започна работа от 01.02. и ще изляза в 45-дневния отпуск от 15.02.2006г., за колко време ще трябва да ми внесе и пенс. и здравни осигуровки шефа - за целия м.Февруари, или само за периода от 01 до 14, а от 15 до края на месеца да ми внася само здравните?

# 10
  • София
  • Мнения: 2 253
мисля че ако имаш и един работен ден се плаща осигуровка за целия месец.

# 11
  • София
  • Мнения: 472
Мислите ,ама не е така!!
Значи от 01 до 15 число работодателя ти плаща социални и здравни осигуровки, след което излизате 135 дни в болничен върху който работодателя внася само частта от неговия процент и удържа съответно вашия процент от сумата която трябва да получите.Останалите осигуровки са за сметка на бюджета. Тоест Вие сте осигурена напълно през този период и  Ви се води трудов стаж.Същото е после и със отпуска за отглеждане на дете.Така ,че ти трябва да дадеш на работодятеля си само за осугуровка за броя календарни дни влизащи до отпуската ти за раждане. А, може и да се споразумеете ,да ти ги удържи от тези който ще изтегли като твои болнични за периода от 15 до 28. 02. Това е! А, ти преди това назначаване в какво положение си??

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт