Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 3
Здравейте,
не знам дали има такава тема и се извинявам, ако има. Искам да ви споделя моят случай, за това как няма да се върна на работа след 2 годишното ми майчинство. Как бях изиграна. Малко преди да ми свърши майчинството, отидох да си пусна натрупаната платена отпуска и тъй като детето ми не е прието в ясла исках след това да  си пусна и неплатения отпуск. Шефовете ми отговориха, че биха направили този  " компромис", само ако аз си поема дължимите осигуровки, достатъчно неща били направили за мен и вече не смятали да плащат за моите прищявки. Сами си представяте колко унизително беше това за мен и как се почувствах, при условие, че до момента отношенията не са ни били такива. Но това далеч не беше всичко, без да се церемонят ми казаха че не биха желали да работят повече с мен, не били доволни , а аз работя там от 2007г. Имала съм била 2 варианта:
1. да напусна по взаимно съгласие
2. да почна работа на заплатата , на която ме осигуряват 310лв, а преди да забременея взимах почти тройно , естествено с осигуровки на 310лв. И понеже това едва ли би ме устроило, та най-добре било да напусна.
 Не знам вече и аз в каква държава живеем. Въобще не ги интересува работодателите, че имаш малко дете, гледат да се отърват от всички млади майки. Много нечестна ситуация и ние няма какво да направим, с вързани ръце сме.
 Сигурна съм, че за съжаление не съм само аз в това положение. Дори и да почна работа на тази заплатка, те не ме искат и рано или късно ще ме махнат.
 Имали ли сте такива проблеми и как постъпихте?

# 1
  • Мнения: 510
Погледни чл. 13 и чл. 14 от закона за защита от дискриминация. Щом много знаят, твоите шефове, спретни им една жалба до комисията за защита от дискриминация и те ще си свършат работата. Дори и да те съкратят, поне ще им "изкараш" едно актче, а на теб ще ти платят дължимото. Peace

# 2
  • Мнения: 3
да, разгледах го закона, обаче трябва да имам факти и доказателства, а аз в случая имам само един разговор и шефовете винаги могат да го отрекат, тъй като сме нямали свидетели. А заплатата над 310лв в миналото съм я получавала под форма на бонуси и я няма черно на бяло.
Благодаря за съвета

# 3
  • София
  • Мнения: 417
Ами затова не трябва да се работи на този принцип - висок заплата, ма ниски осигуровки.. защото така на практика сеедно си работила за 310 лв. до сега и те си ти предлагат същоти.. и пред закона са си ок.... За жалоист в БГ много хора работят така.... Не съм много запознат, но вероятно има начин поне да им уредиш една проверка и да ги глобят, че плащат по-ниски осигуровки.. но незнам как става....

Не трябва да работим така .. и на мъжа ми му го обяснявам  от край време... в старата му работа като ги удари кризата и работодателя мсеци наред им плащаше само 240-те лева на които ги осигуряваше... уж другите им ги бавил! Аз им се чудех как му се връзват толкова хора и продължаваха да ходят на работа и да се надяват да и мплати това, което им дължи, ама... так, че не прецакват само майките с деца... всички ги прецакват некоректни работодатели Simple Smile

# 4
  • Мнения: 3
да, ама са малко фирмите, където плащат пълните осигуровки, това са все големи фирми, а малките гледат да спестят каквото могат, разбира се за сметка на работника. Дори и да ме бяха осигурявали на реалните пари и се върна на работа, пак щяха да направят живота ми черен и сама да си напусна след кратко време. А иначе съм съгласна, не трябва да се работи на този принцип, защото накрая работника остава ощетен отвсякъде

# 5
  • София
  • Мнения: 105
Аз сьм в абсолютно сьщото положение,ще ме принудят да напусна по взаимно сьгласие,без да ползвам отпуски,ще ми изплатят отпуските и ще ми дадат толкова ,колкото те преценят,детето ми все още не ходи на ясла,и на всичкото отгоре мьжьт ми работи в сьщата фирма,и немога и да си поисля за жалба защото рискувам да не го уволнят и него  Whistling

# 6
  • в огледалото на живота
  • Мнения: 7 587
Имах сходен проблем,тъй като детето ми не ходи на ясла,а за градина е малка още,единственото което успях да извоювам е да се регистрирам в БТ,така поне ще вземам определена сума в определен период,не че ме топли много,но в тази държавица оправия нЕма.... #Cussing out

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт