Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 6 дек. 2011, 11:24 ч.

Работодатели мошеници!

  • 2 040
  • 22
  •   1
Отговори
  • Мнения: 35
Служителят е с трудов договор, освободен е от работа, след подадена от него молба.По взаимно съгласие, но не му е изплатена последната работна заплата.
Струва ли си служителят да подаде иск в съда срещу работодателя си?
Служителят няма никакви трудови нарушения!

# 1
  • Мнения: 2 945
Струва ли си служителят да подаде иск в съда срещу работодателя си?
Служителят няма никакви трудови нарушения!
1. Да, ако падежът на плащане е настъпил.
2. Това е без значение.
Защо е мошеник работодателя?

# 2
  • Мнения: 35
Защото минаха 6 дни и парите от заплатата са спрени лично от директора. Той не желае да даде обяснение защо са спрени. Освобождаването е по чл.325 т.1

# 3
  • Мнения: 2 945
    Най-простото обяснение в този случай е - невнесени осигуровки на всички работещи. Ако е така - когато платят осигуровки и заплати на останалите, ще платят и на напусналия.
    Ако има друга причина, лична някаква - иск пред съда.

# 4
  • Мнения: 636
Днес имаше статия за шивачки от Сърница  /до Велинград/  с неизплатени заплати. То заради това трябва да направят задължително заплатите да са с карти.
Работникът подал ли е предизвестие на работодателя си един месец напред, че ще напуска или отпадна този член от КТ?

# 5
  • Мнения: 2 945
     По взаимно съгласие не се дава предизвестие. Превеждането на заплата по карта пак става от работодателя. Дали ще ти плати по касов път, в брой, или ще подпише платежно нареждане, от него зависи.

# 6
  • Мнения: 35
Договорът е на основание чл.67,ал.1, т.1 и във връка с чл.70, ал.1 от Кодекса на труда. Със срок на изпитване 6 месеца в полза на  работодателя. Служителят е освободен на втория месец. Освобождаването е по взаимно съгласие с молба от служителя.

# 7
  • Мнения: 2 945
 И това е без значение.
 Колко месеца реално са отработени? Ако е възможно, сподели всичко в един пост - и факти и въпроси.

# 8
  • Мнения: 35
Реално са отработени два месеца.

# 9
  • Мнения: 2 945
Тогава нямам какво да добавя. 

# 10
  • Мнения: 35
Хърмаяни, много благодаря за отзивчивостта.   bouquetДруги уточнения няма. Съпругът ми тръгна за среща с адвокат. Много е притеснен и обиден.

# 11
  • Мнения: 95
Преди адвокат да се обърне към Инспекцията по труда, че може и по-бързо да му се разплатят, отколкото ако завежда дело.

# 12
  • Мнения: 91
ако е подал молба за предизвестие, но реално напуска от днес за утре  за съжаление може да дължи 1 месечна заплата на работодателя като обезщетение . Казвам и това го има като вариант тъй като не знам пълната информация.
Дано да му плати  .

# 13
  • Пловдив
  • Мнения: 1 413
Да се оплаче в инспекцията по труда,няма нужда от адвокати и тем подобни,те ще си свършат работата.

# 14
  • Мнения: 3
Добре де той е работил дефакто два месеца, а са му платили един така ли? И всъщност така и не каза на коя дата се плаща заплатата, и тези 6 дни които са минали от падежа на заплатата ли са или от деня на прекратяване на ТД. Защото той не може да очаква веднага като подпише да му платят.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт