Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 67
Дали някой може да ми помогне при разглеждане на един казус.Случаят е следния.Моя позната е бременна във втори месец със второ дете но е все още в майчинство с първото до 9февруари обадила сее във фирмата да ги информира и да попита как се процедира в такива ситуации какви са алтернативите за нея.Чувства се добре засега и ако поиска да се върне на работа могат ли да и откажат и изобщо дали е  възможно да се върне само за няколко месеца ще и пуснат ли принудително платения отпуск ако тя не желае.Моля за разяснение

# 1
  • Мнения: 820
Не могат да и откажат да се върне. Биха могли да я върнат, да и актуализират заплатата и да си ползва старата натрупана отпуска. Фирмите не искат да "влачат" отпуски с години.
Може да я помолят да поработи известно време и да замества евентуално и да излезе в болничен.

Погледнато от една страна ако те са си намерили човек, който да я замества (вече обучен и вършещ работа)  не си струва да го махат и после да търсят друг за още 2 години.

Погледнато от друга - тя си се връща на нейното място, но ще може да работи много малко време.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт