Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 25 ян. 2012, 17:06 ч.

Питане за отпуск

  • 2 221
  • 25
  •   1
Отговори
  • Мнения: 258
Здравейте,докога е срокът за използване на оставащата ми отпуска за 2011г.Предварително ви благодаря  bouquet

# 1
  • Мнения: 373
В нашата фирма няма срок, първо си ползваме остатъка от миналата и тогава за тази..До края на годината.
Питай в счетоводството на вашата фирмата.

# 2
  • Мнения: 258
Точно една от счетоводителките ми каза ,че вече не мога да я използвам а ще ми се плати newsm78

# 3
  • Мнения: 373
Възможно е така да са решили.  Wink
Щом ще ти се плати, нямаш никакви грижи ..

# 4
  • София
  • Мнения: 5 271
Точно една от счетоводителките ми каза ,че вече не мога да я използвам а ще ми се плати newsm78
Като напускаш работа, ще ти се плати. До тогава няма такава опция.

# 5
  • Мнения: 258
Проблемът е ,че аз искам да почивам.До сега се рових в КТ но нищо не ми стана ясно.

# 6
  • Мнения: 482
Зависи от политиката на фирмата и това, как ръководството е решило да се процедира с отпуските. Това най добре ще ви обясни главният счетоводител. Първо се ползват отпуските за минали години и след това от текущата. Ако са решили да ви я платят, не е проблем, но ако желаете да си я ползвате, ще трябва да го уточните с ръководството.

# 7
  • Мнения: 406
Според КТ всеки трудещ се има право на платен годишен отпуск, в размер на 20 работни дни.
От една година в следващата може да се пренасят само 10 от неизползваните дни за отпуск.
Ако са повече- изгарят без да се заплащат.
Така че по- добре е всяка година да използвате целия си годишен отпуск или да пренасяте не повече от 10 дни в следващата.

# 8
  • Мнения: 136
Според КТ всеки трудещ се има право на платен годишен отпуск, в размер на 20 работни дни.
От една година в следващата може да се пренасят само 10 от неизползваните дни за отпуск.
Ако са повече- изгарят без да се заплащат.
Така че по- добре е всяка година да използвате целия си годишен отпуск или да пренасяте не повече от 10 дни в следващата.

Абе , извинявам се , ама да питам за този КТ , само за простолюдието ли важи ?! Защото вчера коментираха на работата , как един депутат парадирал ,че е ползвал само 3 дни отпуск , колко трудолюбив бил да се показва в парламента !  А помним как преди време разни големци имаха неползвани по пет отпуски / за плащане ?! / , за това да питам там " изгарянето " не важи ли ? И щом има регламентирани правила от КТ , как така фирмаджията ще видоизменя закона както му отърва с измишльотини ?!

# 9
  • Балчик
  • Мнения: 7 310
Това с изгарянето на отпуската е такава простотия. Хем законът ти я дават, полага ти се, а не можеш да я ползваш, защото работодателят не ти я дава. Пълна простотия. Кога да си я ползвам, когато не ми я дават. Имам 10 дена за 2010, 15 дена за 2011 и още нови 56 за 2012. Как и кога да почивам? После ще микажат-сори, изгоря. #2gunfire Тъпа държава.
Остава да се моля и при нас да затрупа яко за месец поне и още месец да излезем в грипна ваканция, та да си поизчистя отпуските.

Отпуска не може да се заплаща, освен при напускане на работа.

# 10
  • Мнения: 406
Цитираните от мен промени в КТ са в сила от 2010 г. и би трябвало да важат за всички, дори и за депутатите.
Неизползваните отпуски от предходните години са заварено положение и трябва или да се използват или при напускане се изплащат.

# 11
  • Мнения: 98
За натрупаните стари отпуски има гратисен период до края на 2012година, след
което неизползваните такива изгарят. Което наистина е пълна глупост,
отнемат ти нещо, което ти се полага по закон.

# 12
  • Мнения: 605
Имате право да ползвате отпуска за 2011г. до 31.12.2013г., тъй като според КТ правото се погасява след изтичане на 2 години от края на годината, за която се полага отпуска.
Правото да се ползва платения годишен отпуск за 2010г. ще бъде погасено на 31.12.2012г.
Правото да се ползва отпуск за 2009г. и предходни години не се погасява по давност.

Имате право да заявите пред работодателя да включи в графика за ползване на отпуска през 2012г. и остатъка от отпуска за 2011г.  

# 13
  • София
  • Мнения: 5 271
 Работодателят е длъжен да ти разреши да си ползваш отпуската, няма вариант да ти я плати, няма го в КТ. Може само да те накара да напишеш молба, че си в отпуск и да ти плати, но това е нарушение на закона и може да се направи само с твое съгласие. Ти си прецени, дали искаш да влизаш в такива схеми. Иначе има ИТ, те ще ти обяснят най-добре.

От КТ
Чл. 178. Забранява се компенсиране на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение

# 14
  • Мнения: 1 447
Работодателите са длъжни да ни карат да си ползваме отпуската.
Нас ни насърчават да си оставяме максмимум до 3 дни за прехвърляне.

Аз лично си ползвам отпуската и нямам грам болничен например.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт