Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • София
  • Мнения: 16
Здравейте! Търсих във форума подобна тема, но не намерих и затова отварям нова. На 16.03.трябва да се върна на работа, но нямам възможност, понеже гледам детето си, което е на 2 г. и месец. На работата трябваше да се върна всъщност на 23.09.2011г.когато пориеха детето на ясла, но до днешна дата си чистих отпуските. Спрях я от яслата само за зимният период, тъй като много боледуваше. След няколко дни пак ще започне посещенията. Може ли да бъде прекратен трудовият ми договор по чл.328, за да бъда 8 м. на борсата. Имам го стажа. Как е най-добре за мен? Благодаря предварително!

# 1
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 249
За можене, може, но щом детето ти е под 3 години трябва разрешение от Инспекция по труда, за да те съкрати работодателя.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт