Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 12 ян. 2006, 20:38 ч.
  • Преглеждания  258  Мнения  1  Онлайн  1
Отговори
  • СОФИЯ
  • Мнения: 377
Започнах работа на 6 часа, когато беба беше на 5 месеца, ползвм полагащите ми се по закон 2 часа на ден платен отпуск за кърмене. Все още я кърмя и нямам намерение да спирам през февруари, когато тя стане на 8. Имам ли законово основание за още отпуск - по 2 часа на ден, докато кърмя?

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 231
Eто ти цитат от Кодекса на труда

Чл.166. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителка по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.

Последна редакция: чт, 12 яну 2006, 21:32 от DeLina

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт