Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 24 юли 2014, 18:47 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2

  • 54 006
  • 266
  •   1
Отговори
# 1
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 960
Елфита,   bouquet

# 2
  • Мнения: 269
Здравейте!
Имам следния въпрос - На 28.07.14 трябва да се върна на работа след изтичане на отпуск за гледане на дете до 2 г. Бях решила  веднага след този отпуск да ползвам натрупания платен год. отпуск /44 дни/. От счетоводния отдел ми казаха, че трябва да се върна и да отработя 10 дни, за да могат да ми актуализират заплатата, тъй като през времето в което съм била в майчинство е имало увеличение на заплатите.
Въпросът ми е   - кои 10 дни като дати да отработя:

28.07.14 до 08.08.14 /10 работни дни/  - 5 дни от Юли и 5 дни от август. Тук не отговаря условието  "...последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни." Нито юли, нито август ще съм работила най-малко 10 работни дни. Отново базата за изчисляване ще е отпреди майчинството.

04.08.14 до 15.08.14 - 10 работни дни в един месец . Ако изляза в платен отпуск от 18.08.14 пак базата ще е отпреди майчинството, защото тези 10 дни са в сегашния месец, а не в предходния.

Ако отработя от 18.08.04 - 29.08.14 /10 раб дни/ и изляза в платен отпуск от 01.09.14 - само тогава отговарям на условието, защото 10-те  отработени дни  с новата актуална заплата са в предходния август месец/.

Та, от кога да изляза в платен отпуск?

Дано да съм обяснила ясно и разбираемо!!

# 3
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 5 305
Здравейте!
Имам следния въпрос - На 28.07.14 трябва да се върна на работа след изтичане на отпуск за гледане на дете до 2 г. Бях решила  веднага след този отпуск да ползвам натрупания платен год. отпуск /44 дни/. От счетоводния отдел ми казаха, че трябва да се върна и да отработя 10 дни, за да могат да ми актуализират заплатата, тъй като през времето в което съм била в майчинство е имало увеличение на заплатите.
Въпросът ми е   - кои 10 дни като дати да отработя:

28.07.14 до 08.08.14 /10 работни дни/  - 5 дни от Юли и 5 дни от август. Тук не отговаря условието  "...последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни." Нито юли, нито август ще съм работила най-малко 10 работни дни. Отново базата за изчисляване ще е отпреди майчинството.

04.08.14 до 15.08.14 - 10 работни дни в един месец . Ако изляза в платен отпуск от 18.08.14 пак базата ще е отпреди майчинството, защото тези 10 дни са в сегашния месец, а не в предходния.

Ако отработя от 18.08.04 - 29.08.14 /10 раб дни/ и изляза в платен отпуск от 01.09.14 - само тогава отговарям на условието, защото 10-те  отработени дни  с новата актуална заплата са в предходния август месец/.

Та, от кога да изляза в платен отпуск?

Дано да съм обяснила ясно и разбираемо!!

Съгласна съм, че по-скоро трябва да работиш 10 дни в агуст и от септември да излезеш в отпуск, за да ти се актуализира заплащането  Peace

# 4
  • Мнения: 269
Благодаря за отговора!
Значи правилно се ориентирам, че 3-я вариант е най-изгоден.
При 1-я и 2-я заплащането на отпуска ще ми го изчислят на база заплатата от преди 2 години и тогава се обезмисля да ме карат да отработвам  тези 10 раб. дни заради актуализацията.

Извод: За да се възползваме от актуализацията на заплатите е важно да отработим не просто 10 раб. дни, а последните 10 раб. дни на месеца предхождащ платения отпуск. Peace[/b]

# 5
  • Мнения: 32
Здравейте !
Казвам се Мария Василева от гр.София.На 15-ти август 2014 година синът ми навършва 2 годинки и тъй като няма кой да го гледа искам да взема и третата неплатена година майчинство.Но днес от счетоводството ми по работа подавайки молбата и декларацията , ме усведомиха,че мога да ползвам само моите 6 месеца,а 5-те месеца от таткото не.И в този ред на мисли,въпросът ми е така ли стоят нещата или все пак мига да се възползвам и от неговите месеци,за да си гледам детето.Дано съм обяснила разбрано.Благодаря предварително и желая хубав ден!

# 6
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 960
Здравейте !
Казвам се Мария Василева от гр.София.На 15-ти август 2014 година синът ми навършва 2 годинки и тъй като няма кой да го гледа искам да взема и третата неплатена година майчинство.Но днес от счетоводството ми по работа подавайки молбата и декларацията , ме усведомиха,че мога да ползвам само моите 6 месеца,а 5-те месеца от таткото не.И в този ред на мисли,въпросът ми е така ли стоят нещата или все пак мига да се възползвам и от неговите месеци,за да си гледам детето.Дано съм обяснила разбрано.Благодаря предварително и желая хубав ден!

Защо да не можеш? Нека посочат основание.

КОДЕКС НА ТРУДА
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст


Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 настойникът има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца. С негово съгласие отпуск в размер до 12 месеца или остатъкът от неизползвания отпуск до този размер може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.
(3) Когато след навършване на 2-годишна възраст на детето починат и двамата родители и те не са ползвали отпуск по ал. 1, настойникът има право на такъв отпуск в размер 12 месеца, а когато родителите са ползвали част от отпуска - на остатъка от неизползвания отпуск до този размер. Със съгласието на настойника този отпуск може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.
(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително.
(Sunglasses Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж.
(9) Редът и начинът за ползване на отпуска по ал. 1 - 8 се уреждат с наредба на Министерския съвет.

# 7
  • Мнения: 32
Ами  и аз това питам.Този закон съм го чела милион пъти.Но днес в работата се опитват да ме убедят в противното.Така или иначе ще потърся правата си и ще запозная счетоводителките ми с този закон и правото ми да си гледам детето поне още една година без един месец Wink
Благодаря за отговора и желая хубав ден!

# 8
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 5 305
Бащата на трудов договор ли е?

# 9
  • Мнения: 32
Да,на трудов договор е.Всичко е в реда на нещата Simple Smile

# 10
  • София
  • Мнения: 2 651
Здравейте,
Детето ми тръгва на ясла от септември. Ще бъде на 1 год. и 7 месеца. Ще мога ли да ползвам платен отпуск от първия ден на посещаване на ясла?

# 11
  • Пловдив
  • Мнения: 18 034
Здравейте,
Детето ми тръгва на ясла от септември. Ще бъде на 1 год. и 7 месеца. Ще мога ли да ползвам платен отпуск от първия ден на посещаване на ясла?

няма причина да не можеш
не забравяй и прил 4 за 170 те лв майчинство

# 12
  • Мнения: 13
Здравейте,
в майчинство съм за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Смятам да ползвам и полагащия ми се неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. възраст. Интересува ме дали след навършване на 2г. на детето първо трябва да използвам натрупаният платен годишен отпуск или мога да взема първо неплатеният? За времето на ползване на неплатеният отпуск полага ли ми се платен годишен отпуск? В случай, че ползвам 11месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. възраст и не съм се връщала на работа след като съм излязла в майчинство, при нова бременност как се изчислява майчинството-на база последните 10 отработени, т.е. преди предходното майчинство или на база приходите ми за 1.5 г. назад, т.е. от неплатеното и платено майчинство?

# 13
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 960
Здравейте,
в майчинство съм за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Смятам да ползвам и полагащия ми се неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. възраст. Интересува ме дали след навършване на 2г. на детето първо трябва да използвам натрупаният платен годишен отпуск или мога да взема първо неплатеният? - по твой избор За времето на ползване на неплатеният отпуск полага ли ми се платен годишен отпуск? - даВ случай, че ползвам 11месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. възраст и не съм се връщала на работа след като съм излязла в майчинство, при нова бременност как се изчислява майчинството-на база последните 10 отработени, т.е. преди предходното майчинство или на база приходите ми за 1.5 г. назад, т.е. от неплатеното и платено майчинство? - вземат се осигурителните доходи 18 месеца назад преди месеца, в който излизаш в болничен 45 дни преди термин, т.е. и месеците  неплатен евентуално може да влезнат - за тях се взема МРЗ

# 14
  • ПРИ ЛЮБИМИТЕ ХОРА
  • Мнения: 177
Здравейте!
Скоро детенцето ми навършва 2г.и ще трябва да се връщам на работа.Но възникнаха следните въпроси при мен:
1.Тъй като имам доста натрупана отпуска,която смятам да ползвам непосредствено след изтичане на майчинството, от фирмата са съгласни, но ме помолиха да поработя 2 дни и тогава да излизам в отпуск.Та въпросът ми е следният- тези 2 дни достатъчни ли са за актуализация на заплатата ми?
2.Полагат ли се за всички майки допълнителните 2 дни годишна отпуска ако имаш две деца?
Благодаря Ви предварително!

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт