Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 7 ян. 2015, 15:32 ч.

Майчинство без трудов стаж

  • 57 321
  • 100
  •   1
Отговори
# 30
  • София
  • Мнения: 4 048
А колко от нас са работили без трудови договори, защото такива са били обстоятелствата, знаеш ли? Много е лесно да обвиняваме държавата, но май по-лесно е държавата да се гаври с нас.

За това, че сте работили без договор и осигуровки вината е ваша. С това, че се съгласявате с такива условия, подпомагате некоректните работодатели и докато има съгласяващи се с такива условия, те няма да излезнат на светло.
Какво означава, че държавата се гаври с вас? Мислете малко преди да пишете! Били сте некоректни, не сте си внасяли осигуровки, не сте си планирали раждането тогава какво очаквате и от къде? За тези случай има социални помощи и не разбирам какво друго очаквате. И моля да не ми отговаряте с клишето "раждаме бъдещи данъкоплатци", защото до момента явно и родителите не са в тази категория.

# 31
  • Мнения: 3
Veseto, колко майки на по 20 и кусур имат стаж от 2 години? А колко от нас са работили без трудови договори, защото такива са били обстоятелствата, знаеш ли? Много е лесно да обвиняваме държавата, но май по-лесно е държавата да се гаври с нас.
  Аз например съм на 20г. Бременна съм и уча, но имам трудов стаж, а също и осигуровките са ми непрекъснати, защото винаги когато съм започвала работа съм се интересувала именно от това- всичко с осигуровките да е наред! Не е редно да се нападат всички 20 годишни и да се слагат под общ знаменател!

# 32
  • Мнения: 30
Браво на теб, но не много 20 годишни биха се похвалили с това. Аз съм почти на 22 и работя откакто съм завършила, но имам трудов стаж от 6 месеца на по 4 часа, демек като за 3 месеца.

# 33
  • Мнения: 492
А искам да попитам,ако някой знае, как стои ситуацията с това, ако си работил на граждански договор? И ако част от стажа ми е такъв, но е по-малко от две години имам ли право на майчинство?

# 34
  • София
  • Мнения: 4 048
А искам да попитам,ако някой знае, как стои ситуацията с това, ако си работил на граждански договор? И ако част от стажа ми е такъв, но е по-малко от две години имам ли право на майчинство?

За получаване на обезщетение за гледане на дете трябва към момента, в който ще се ползва обезщетението да имате сключен трудов договор и 12 месеца, в които са внасяни осигуровки за общо заболяване и майчинство. А при гражданските договори се правят удръжки само за фонд пенсии и здравни осигуровки, но не и за общо заболяване.  
Имате ли и друг стаж освен този по ГД?

# 35
  • Мнения: 492
Да. Имам,но е около 11 месеца и не е достатъчен. Затова се надявах,че този с гражданския договор ще ми помогне. Но уви...!!!

# 36
  • София
  • Мнения: 4 048
24 месеца е периода, от който се изчислява размера на обезщетението, а за да се получава обезщетение е необходимо да имате 12 месеца трудов стаж. Щом имате 11 месеца не Ви достига само  месец и ако в момента имате сключен трудов договор дори и утре да родите ще имате право на обезщетение в момента, в който месеците Ви с осигуровки станат 12.

# 37
  • Мнения: 492
За съжаление не работя от три месеца. А четох някъде,че ако си на ТД 45 дни преди термина и нямаш 12 мес. стаж, както в моя случай са 11 ще получавам обещетение след като станат 12 месеца,т.е. след 2-ия месеца от раждането. Има ли нещо такова?

# 38
  • София
  • Мнения: 4 048
Ако нямате сключен трудов договор нямате право на обезщетение независимо от това колко общ стаж имате. Ако сключите такъв след един месец ще имате необходимите 12 и тогава ще можете да получавате обезщетение.

# 39
  • Мнения: 8
Здравейте,
И аз съм в момента в неизвестност... Предстои ми инвитро процедура, а от миналата седмица останах без работа. В последната фирма, в която работих имам 4 год. стаж. Сега имам право на обезщетение от борсата, но въпросът ми е , дали тези 24 месеца трябва да са непрекъснати към датата на раждане?
Или ми е вариант 2-3 месеца да съм на борсата, а после фиктивно да ме назначат в някоя фирма, т.е към датата на забременяване да съм на трудов договор, за да мога да вземам 2 години майчинство/

# 40
  • София
  • Мнения: 4 048
namato, за да получаване обезщетение за гледане на дете трябва да има 12 месеца трудов стаж, който имате, както става ясно от написаното. А периода, от който се изчислява сумата на обезщетението е 24 месеца. За времето през което не сте работила през тези 24 месеца за база ще се вземе МРЗ. За да получавате обезщетение трябва към датата на излизане в болничен 45 дни преди раждане да имате сключен трудов договор, а не към датата на забременяване и този договор не трябва да е срочен.

# 41
  • Мнения: 8
Mrs Jan , благодаря за светкавичния отговор Simple Smile

# 42
  • Мнения: 3
Здравейте!
Искам да попитам компетентните мами относно майчинството как стоят нещата с прости думи:
От 5 март 2013 съм на трудов договор и по документ взимах МРЗ, от 1 януари 2014 ми го подновиха (МРЗ се увеличи  Money) и така до средата на ноември 2014. Декември 2014 се записах в бюрото по труда до януари 2015 вкл. от февруари съм на трудов договор, но на 4 часа и така до април от май месец съм на 8 часа. В момента съм в 4 месец бременна и от септември съм в болничен заради бебчо и така ще е до края. И въпроса ми е ще ме бъде ли с някакво майчинсто или не и според компетентните мами долу горе колко ще е? newsm78
Благодаря предваително за отговорите.

# 43
  • София
  • Мнения: 4 048
И въпроса ми е ще ме бъде ли с някакво майчинсто или не и според компетентните мами долу горе колко ще е? newsm78
Щом има сключен трудов договор (но не трябва да срочен и да изтича по времето, когато ще се ползва обезщетението) ще можете да ползвате отпуск за гледане на дете. За първата година обезщетението не може да бъде по-малко от МРЗ, за втората година сумата се определя всяка година при приемането на бюджета на ДОО.

# 44
  • Мнения: 3
Благодаря за отговора Simple Smile

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт