За майчинството

  • 3 321
  • 72
  •   1
Отговори
# 45 5 юли 2006, 10:28 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 389
Цитат на: tsetskabon в ср, 05 юли 2006, 09:41
значи ако си подписал в началото за 120 лева ,после -при вдидане на прага ти вдигат и заплатата автоматично-така ли?Ане ти ли плашат по-големи осигуровки само а заплатата която си получаваш си остава същата? newsm78

При промяна на минималният осигурителен доход за съответната длъжност осигуровката се внася минимум на него, а самата заплата / която като брутна не може да е по-ниска от минималната заплата за страната - 160 лева сега / се договаря с трудов договор и/или допълнително споразумение. Трябва да има писмен документ - нямя "автоматично " вдигане на заплатата.

# 46 5 юли 2006, 15:42 ч.
  • Мнения: 3 457
zначи ако няма допълнително споразумение за 160 от тази година колко трябва да е заплатата?

# 47 5 юли 2006, 16:54 ч.
  • Откъм Варната
  • Мнения: 1 646
Цитат на: tsetskabon в ср, 05 юли 2006, 15:42
zначи ако няма допълнително споразумение за 160 от тази година колко трябва да е заплатата?

Аз нямам допълнително споразумение за тази година, но ме осигуряват на повече от миналата

# 48 5 юли 2006, 17:02 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 389
Цитат на: tsetskabon в ср, 05 юли 2006, 15:42
zначи ако няма допълнително споразумение за 160 от тази година колко трябва да е заплатата?

Защо да няма - в смисъл, че не си подписвала ли?
Би трябвало заплатата да е поне 160 лева - брутно и около 140 лева нетно.
Принципно в допълнителното споразумение, което задължително се кслючва, ако има промени в някоя/и/ точки от трудовия договор изрично се записва размера на възнаграждението и на осигурителния доход/ ако са различно число /.

# 49 6 юли 2006, 12:01 ч.
  • Мнения: 3 457
да защото не е подписвано

# 50 6 юли 2006, 20:34 ч.
  • Мнения: 418
Здравейте скъпи майки!
Не ми е ясно след като родя 135 дни получавам 90% от заплатата си,нали така?Имам право на 200 лева еднократно,но за тези 160 лева кога се получават и за тях ли се иска декларация от родителите за доходите от последните 6 месеца защото мъжа ми не работи на трудов договор и не е регистриран като безработен? Ако ми обясните подробно ще ви бъда много благодарна защото изобщо не ми е ясно!

# 51 6 юли 2006, 20:46 ч.
  • Мнения: 386
Здравеите, имам въпрос за майчинството. Аз съм се осигурявала през послидните 6 месеца, но в случай че не ми достигнат 2 - 3 или 4 дни за пълните необходими 6 месеца, това означава ли че нямям право на 2 години майченство.Моля ви ако някои е компетентен по този въпрос да каже много сам притеснена. Тук става въпрос за дни и мога всеки момент да родя

# 52 6 юли 2006, 21:53 ч.
  • Мнения: 407
marinelli  Този стаж не спира да тече веднага след като те пуснат в болничен който е 45 дни преди термина.Непосредствено преди да излезеш в болнични трябва да бъдеш назначена на постоянен трудов договор.

# 53 6 юли 2006, 22:00 ч.
  • Мнения: 564
Не са 135 дни след раждане, а 45 преди раждането и 90 след него. А 160 лв (по-скоро размера на МРЗ) се получават до навършването на 2 год на детето - независимо от дохода на родителите - това е майчинството. Жече за детските - 18 лж има условие за доход.

# 54 6 юли 2006, 22:02 ч.
  • Мнения: 292
45 дни преди да родиш и 90 дни след това (леко и безпроблемно ти пожелавам) ще получаваш болнични (90 % от заплатата ти). Еднократната помощ ще получиш след раждането от Социалната служба в района, в който живееш, срещу копие от акта за раждане и полълване на един формуляр - по посочена от теб банкова сметка (дебитна карта). След това вече ще ти изплащат заветното майчинство от 160 лв/месец - пак от фирмата, в която работиш (както и болничните). Ако се върнеш на работа по-рано от навършване на 2 години на детето си, имаш право на 50 % от майчинството си - 80 лв. пл=с раб. заплата - превеждат ги пак на сметкаъа на фирмата и те ти ги изплащат заедно със заплатата. Успех!

# 55 6 юли 2006, 22:28 ч.
  • Мнения: 418
Благодаря ви много,сега вече ми стана ясно!!

# 56 6 юли 2006, 23:17 ч.
  • Мнения: 1 409
Здравейте,
имам и аз един въпрос.Моя приятелка започна нова работа преди малко повече от месец,Сега разбра,че е бременна,но се притеснява,че ако каже на шефовете ще я освободят,тъй като е още на изпитателен срок,който е 6 месеца.Д-ра иска да и даде болничен и да си изкара бременноста в къщи,дали ще и прекратят договора?Как мислите?

# 57 6 юли 2006, 23:37 ч.
  • София
  • Мнения: 77
при д-ор с изпитатаелен с-ок в полза на работодателя и ако не са разбрани хора- нищо чудно. при такава ситуация - няма защита за назначените лица. дано да са разбрани шефовете й

# 58 7 юли 2006, 08:16 ч.
  • Мнения: 1 975
Най - вероятно ще и прекратят договора Sad. Няма вече разбрани шефове. Нашия казваше - " На мен болни хора не ми трябват" и принуждаваше да напускат #2gunfire

# 59 7 юли 2006, 09:06 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 389
Цитат на: berni в чт, 06 юли 2006, 23:17
Здравейте,
имам и аз един въпрос.Моя приятелка започна нова работа преди малко повече от месец,Сега разбра,че е бременна,но се притеснява,че ако каже на шефовете ще я освободят,тъй като е още на изпитателен срок,който е 6 месеца.Д-ра иска да и даде болничен и да си изкара бременноста в къщи,дали ще и прекратят договора?Как мислите?

Ако представи болничен преди да е изтекъл изпитателният срок, т.е. трудовият договор е в сила, то работодателят не може да я освободи докато тече болничният, но след прекратяването му - да.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата