Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Пловдив

Мнения: 88
Моля , ако някой е наясно със следното, моля да ми отговори:
Мой приятел има фирма и искам да ме назначи на работа, за да получавам майчинство, а не просто помощи от социални грижи една година. Да уточня, 4е съм в 31 седмица.Та счетоводителката му му казала, че трябвало да съм работила 6 месеца при него за да мога да получавам майчинство чрез фирмата. Аз не съм сигурна, 4е е точно така. Иначе си имам над 6 месеца трудов стаж.
Ще съм ви много благодарна за уточнение по този въпрос
Цитирай

в гората

Мнения: 2 979
Това го отмениха от тази година.
Трябва да имаш 6м. стаж по принцип, а не последните 6м да си работила.

 Flutter  Love
Цитирай

Филипополис

Мнения: 1 263
http://www.paragraf22.com/pravo/kodeksi/parts/kzoo-1.html#Раздел II

 Виж чл.48а
Цитирай

София

Мнения: 6 154
Достатъчно е да имаш 6мес. стаж, независимо къде, за да получаваш майчинските. Т.е. може да те назначи и да получаваш майчинските.
Цитирай

anywhere

Мнения: 3 302
На мен от НОИ ми казаха, че трябва три месеца от тези 6 да са непосредствено преди 45-дневния отпуск по майчинство!  Shocked После, една седмица по-късно, като питах пак, ми казаха, че не било три месеца, но трябвало в момента на излизане в отпуска, да съм назначена на трудов договор, като - цитирам - "Хубаво е да е някой и друг месец преди това!". На мен лично ми писна от тези свободни тълкувания на закона и ме назначиха със задна дата в една фирма (защото късно се усетих да проверя случая, разчитах на това, което бях чула за 6-те месеца стаж, без значение кога!  Twisted Evil  ) Иначе работя на граждански договор и ме осигуряват, но осигуровките не стигали за вземането на двете години майчинство!
Като сигурно вече мога да кажа само едно - от социалните две години майчинство не изплащат, независимо колко стаж имате преди това. Трябва да сте на трудов договор, когато тръгнете да раждате! Така че действайте навреме!
Цитирай
Трябват ти само 6 месеца,но за по-сигурно да си работила малко преди да излезеш по майчинство.Аз до май тази година бях ученичка,но не ми признават осигуровките и се наложи и аз като теб да търся приятел.Нека те назначи,а 62-та лева,които трябва да се внасят мойе да ги набавяш от болнични листи.Плащат ти 70% от работната заплата,а по закон имаш право на 120 дни от гинеколога си.Помоли приятеля си да те назначи и си вземи болничен лист-ТАКА НЯМА ДА ПЛАЩАШ ИЗЛИШНО,а всичко ще е наред.УСПЕХ и ако има още нещо-пиши.
Цитирай

София

Мнения: 6 154
Цитат на: milka
Трябват ти само 6 месеца,но за по-сигурно да си работила малко преди да излезеш по майчинство.Аз до май тази година бях ученичка,но не ми признават осигуровките и се наложи и аз като теб да търся приятел.Нека те назначи,а 62-та лева,които трябва да се внасят мойе да ги набавяш от болнични листи.Плащат ти 70% от работната заплата,а по закон имаш право на 120 дни от гинеколога си.Помоли приятеля си да те назначи и си вземи болничен лист-ТАКА НЯМА ДА ПЛАЩАШ ИЗЛИШНО,а всичко ще е наред.УСПЕХ и ако има още нещо-пиши.


Не е съвсем така - по закон се полагат за бременост и раждане 135 дниотпуск, от които 45 преди термина. За това време се изплаща обезщетение в размер на 90% от работната заплата.
Цитирай

Calgary,AB,Canada

Мнения: 114
Момичета, оставете свободните тълкувания на този или онзи- има си закон, който урежда всичко това.
Eri правилно е посочила чл.48а- "тълкуванието" е, че е достатъчно да имате 6 месеца осигурителен стаж/ което в определени случаи е различно от трудов/ без да е дадено ограничение кога, колко преди раждането и т.н. Ограниченията ги отмениха с бр.69/06.08.04 в сила от 01.07.04.

Към zornitza_sto: Нека твоят приятел те назначи на трудов договор, това естествено е най-добрият вариант, защото ще си осигурена за всички социални рискове и когато дойде време ще получаваш болнични и  майчинство.
Болничните между другото не са 70%, а 90%.

Към Зъхи: Доводът, че осигуровките не стигали за 2 години майчинство е неоснователен. След като работиш на граждански договор, трябва да знаеш за какво те осигуряват, има различни варианти; съответно би трябвало да се аргументират какво точно не ти "достига"/може би са ти казали- ако искаш напиши, за да коментираме/
Цитирай

София

Мнения: 6 154
Цитат на: stefi
Момичета, оставете свободните тълкувания на този или онзи- има си закон, който урежда всичко това.
Eri правилно е посочила чл.48а- "тълкуванието" е, че е достатъчно да имате 6 месеца осигурителен стаж/ което в определени случаи е различно от трудов/ без да е дадено ограничение кога, колко преди раждането и т.н. Ограниченията ги отмениха с бр.69/06.08.04 в сила от 01.07.04.

Болничните между другото не са 70%, а 90%.



Именно, нали до сега точно това говорим Wink
Цитирай

Пловдив

Мнения: 88
Много благодаря на всички ви за помощта
Цитирай

anywhere

Мнения: 3 302
Цитат на: stefi
Към Зъхи: Доводът, че осигуровките не стигали за 2 години майчинство е неоснователен. След като работиш на граждански договор, трябва да знаеш за какво те осигуряват, има различни варианти; съответно би трябвало да се аргументират какво точно не ти "достига"/може би са ти казали- ако искаш напиши, за да коментираме/


Казаха, че по граждански договор те осигуряват 29 %, а ти трябват 32%, за да вземеш майчинство (честно казано - представа нямам за какво говорят!  Embarassed  Shocked ).
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.