Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

София, Ман. лив.

Мнения: 210
В момента съм по майчинство към фирмата, в която работех по ртудов договор.

От друга фирма ме помолиха да замествам няколко месеца едно от момичетата, което също ще си има бебче. Налага да ме назначат на трудов договор.

Знам, че при това положение би трябвало да взимам 50% от майчинството, но се чудя,
задължително ли е необходимо да получа писмено съгласие от шефа на първата фирма
(в която си се водя и към която НОИ ми превежда майчинството)
за втория трудов договор?

Звучи ужасно объркано  newsm78 Rolling Eyes
« Последна редакция: чт, 01 юни 2006, 10:09 от malvina74 »
Цитирай

сф

Мнения: 3 078
съгласие от първия работодател в никакъв случай не е необходимо. можеш да работиш на колкото си искаш места, стига продължителността на работния ден по документи да не е по-голяма от определеното по закон.
Цитирай

София, Ман. лив.

Мнения: 210
Добре, majceto, но не се ли изисква поне да ги уведомя първите с оглед на това, че майчинството ще бъде на 50%? Или пък трябва да се обадя в НОИ newsm78
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.