Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Семейни отношения
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

София

Мнения: 4 969
Имам нужда от помощ относно сключването на граждански договор.Работя по основен трудов и допълнително " на черно" по няколко 4аса на друго място.ДО тази година оправяхме с4етоводството на допълнителния ми работодател чрез фактури за най-разли4ни стоки,така 4е той да ги представя като разход  на с4етоводителката си и така да оправдава среедствата които ми дава на ръка.В последно време не мога намеря реални фактури за нужните стоки ,и го забавям оправдаването на сумата.А сега минало и 6-месе4ие то ,което било важно за с4етоводството ooooh!Та- сега ми предлагат да ми пуснат граждански договор със задна дата и по този на4ин да си оправдаят сумите,които са ми давали.Въпросът ми е : Какъв договор ще ми пуснат?ПРеди години работех на гр.договор- за възложение и поръ4ка,и после 4инно се от4итах пред данъ4ните #Cussing outКакъв е процентът сега като съотношение на осигуровките за разли4ните рискове за слетка на "работодателя" и за моя сметка и как ще стане превеждането им със задна дата( тези,които са от моя страна newsm78).
Това може ли да е някакъв проблем с оглед на това ,4е след по-малко от месец ми предстои да изляза в май4инство Rolling EyesМОга ли да продължа да си работя по този граждански договор и след това,без да ми влияе по някакъв на4ин на статуса- жена в отпуск по май4иснство?!??!
ох- не знам дали ме разбрахте, Embarassed,но ако някой е доловил какви са ми въпросителните и може да помогне- нека го направи! ЩЕ бъда безкрайно благодарна на всеки отзовал се Hug
Поздрави!  bouquet
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Като цяло процентът осигурвки е 36,4%, като съотношонието работодател/работник е 65/35. Това е грубо, разбира се - зависи коя категория е трудът, дали ще се внася фонд ГВРС и колко е процентът на фонд ТЗПЗ. Няма проблем да се пусне договор със задна дата , а осигуровките да се изплатят сега. Прави се сметка за изплатени суми - от твоето възнаграждение ще сеприспаднат личните ти осигуровки и работодателят ще ги преведе. За това да си в майчинство и на трудов договор също няма проблем - въпросът е да не си на трудов Peace Единственото, което може да те притеснява е да не надскочиш минималният доход, при който имаш право на детски - това е за по-нататък. Peace
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.