Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 51 отговора

София

Мнения: 1 829
Въпроса ми е провокиран от темата за протеста на първи юли и досат от разсъжденията които чета за майчинството и т.н.
Моля Ви да ме разберета правилно не бих искала никого да засегна но е добре да се погледнат нещата и от друг ъгъл.
Когато се говори за по-високо майчинство, от къде ще се вземат парите, за да се плати то? От осигуровкте на тези които се осигурават. А ако говорим за преференции за таксите на детските градини-парите ще дойдат от платени данъци. Всеизвестен е факта, колко хора в тази държава си плащат данъците и колко осигуровкте.
Другия акцен бих искала да направя-колко струва една майка на работодателя си. Разпространено е схващането,че работодателите са изедници, които гледат да смъкнат кожата на хората от работа без да им платят. Но замисляли ли сте се колко много разходи имат около работниците си. Задължителни осигуровки - 60% от осигуровките а, задължинелен платен отпуск (20 работни дни на година и 26 за инвалид), който си го плаща от джоба и за който плаща пълните осигуровки, абонамент към лицензирана служба за трудова медицина като се плаща от 16 до 50 лв. на човек (нищо, че храта си имат лични лекари. А като сложим и работните дрехи и предпазните консумативи....Сметката става доста висока.
Ако една майка излезе в болничен преди раждането(извън 135 дни) и се плащат здравните осигуровки и болничния не може да се изтекли от НАП ако не си платил осигуровките на всички във фирмата. За другите 135 дни преди раждане е същото. За периода когато си в майчинство отново се плащат здравните осигуровки. И на края на двете години ти се полагат 40 дни платен отпуск.

Та въпроса ми е такъв, ако вие знаете, че платения отпуск за майчинството работодателя ви го плаща от джоба си бихте ли се отказали от него?В крайна сметка това не са пари които сте изработили.
Пиша това, защото преди пет години с мъжът ми се преместихме в Родопите и решихме да направим фирма, за да имат хората работа, започнали сме от нулата с инструменти които ми бяха подарък. Аз забременях и наехме жена, защото ни бяха много поръчките. Оказа се, че жената била бремена, каза, че искала да прави аборт, ние се мъчехме да разубедим, след дни излезе в болничен за а гледа дъщеря си и вдигала мебели в къщи, после прокърви и остана в болнични докато роди, после беше две години в майчинство. Нямахме пари да и плащаме осигуровките и аз сложих в кенгуруто три месичния си син и започнах работа (работи се с много силни и отровни препарати, често на открито и рано сутрин), след като и изтекоха двете години подаде жалба в Испекцията по труда, че не и е платен платения отпуск. Жената имаше 8 работни дни при мен и нямаше база според Кодекса на труда да си изчисли каква е сумата. Пак нямахме толкова пари да извадя на веднъж, току що бях родила второто си дете. Пак го метнах и започнах работа. Имам още трима работници единия от които е инвалид(90%)и жена която работи по 4 часа на ден и баба на 2 часа.
 
Вие протестирате за по-добро бъдеще на децата ни. Моите деца не са ли оттази държава и защо едни ще имат право да си стоят в къщи и да ходят по градинките, а други да стоят по цял ден в отровите.
Не ме разбирайте погрешно не ви пиша просто да ви се жалвам, аз съм взела своето решение да простя. Но не мога да се примиря с начина на мислене:
"Държавата трябва да се грижи за мен, работодателя е длъжен да ми плаща, обществото ми е длъжно.....Щом ми се полага, защо да не си го взема..." Без да си задаваме въпроса кой стои от другата страна и в крайна сметка ако ни изпълнят исканията как ще се отрази това на отделния работодател, на икономиката като цяло.
Например как се отразява вдигането на заплатите-повишават се парите в обръщение (повишава се инфлацията), повишава се търсенето на стоки, но работодателя, за да плаща по-високи заплати, ще вдигне цените на стоките...та полза няма, пак с тези пари ще се купуват същите стоки които са се купували преди вдигането на заплатите.
Та мисля си, че ако ние сме малко по-съвестни граждани и си плащаме осигуровките и данъците нещата ще са по-добре. А нещото което би било по-полезно като искане за протеста би било на всеки да му се събират парите от осигуровките на личен фонд, както е в Америка и плащанията да се извършват от там, а не с моите пари да плащат на мургавите съгражданки които не искат да работят.
« Последна редакция: пн, 12 юни 2006, 09:57 от migito »
Цитирай

София

Мнения: 733
....
Другия акцен бих искала да направя-колко струва една майка на работодателя си. Разпространено е схващането,че работодателите са изедници, които гледат да смъкнат кожата на хората от работа без да им платят. Но замисляли ли сте се колко много разходи имат около работниците си. Задължителни осигуровки - 60% от осигуровките а, задължинелен платен отпуск (20 работни дни на година и 26 за инвалид), който си го плаща от джоба и за който плаща пълните осигуровки, абонамент към лицензирана служба за трудова медицина като се плаща от 16 до 50 лв. на човек (нищо, че храта си имат лични лекари. А като сложим и работните дрехи и предпазните консумативи....Сметката става доста висока.
Ако една майка излезе в болничен преди раждането(извън 135 дни) и се плащат здравните осигуровки и болничния не може да се изтекли от НАП ако не си платил осигуровките на всички във фирмата. За другите 135 дни преди раждане е същото. За периода когато си в майчинство отново се плащат здравните осигуровки. И на края на двете години ти се полагат 40 дни платен отпуск.
......
Не съм мног съгласна с това, което си написала. Повечето работодатели плащат осигуровки не върху пълната заплата, което какво значи - и те си спестяват. Други, които плащат върху пълната заплата взимат част от осигуровките от лицето, което осигуряват. За взимането на парите ако не са платени осигуровките на цялата фирма, да така е и мисля, че е редно. За периода на майчинство здравните осигуровки са около 6лв. , аз нямам нищо против да си ги плащам, но не мисля, че натоварвам работодателя, при положение, че съм му спестила доста след като съм се съгласила да ме осигуряват на минималната работна заплата. За платения отпуск по кодекса на труда работодателя има право да ти го откаже и не е длъжен да ти го даде точно когато си го искаш, може да го отложи.
Не се сърди и ти, но има много некоректни работодатели, както и служители. Съжалява, че при вас се е получило така, но има хора от обратната страна. Все пак тая държава почна и да разпродава страната ни, а все няма пари. Искат раждаемост ама няма как. Ти си майка и сама си видяла, че не е лесно. Ако нямахте собствен бизнес сигурно щяхте да сте още по-зле. Все пак така сте решили и сте го направили никои не ви е карал на сила. Дано ви потръгне това ти го пожелавам най-искренно  Peace. Съгласи се, че майчинството даже не е равно на минималната работна заплата.
Освен това ако всички работодатели си внасят данъците и не крият реалните си приходи мисля, че ще има повече за майките и социално слабите.
 
.........
Та мисля си, че ако ние сме малко по-съвестни граждани и си плащаме осигуровките и данъците нещата ще са по-добре. А нещото което би било по-полезно като искане за протеста би било на всеки да му се събират парите от осигуровките на личен фонд, както е в Америка и плащанията да се извършват от там, а не с моите пари да плащат на мургавите съгражданки които не искат да работят.
С това съм напълно съгласна  newsm10.
Все пак аз заставам зад отворенето писмо и исканията в него.
Приятен ден и не се стди все пак само коментираме, а не се заяждаме   bouquet
Цитирай


Мнения: 2 602
Съжалявам, Миги, но ти разсъждаваш единствено и само от твоята гледна точка, като изхождаш от това как на теб ти се е отразило или ти се отразява задължението да спазваш законите в тази страна - в случая тези, които касаят отпуските - поради болест, за отглеждане на малко дете и т.н.
След като си поела риска да станеш работодател, следва да си наясно и да си се съгласила с това, че да си работодател е и отговорност. Не само към собствените ти деца, но и към хората, които работят за теб...
Това е държавата ни, такива са законите и. И ти като работодател следва да ги спазваш.

Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 047
Според мен ти бъркаш пазарната икономика и социалната политика на държавата. Това са две абсолютно различни теми.
Ти си решила да имаш собствен бизнес и си поела всички положителни и отрицателни последствия от това.
Аз съм съвестен работник, изпълнявам своите служеби задължения, внасям си личните осигурителни вноски, затова ДЪРЖА ДА ИМАМ И СЪВЕСТЕН РАБОТОДАТЕЛ, КОЙТО ЩОМ Е ПОЕЛ АНГАЖИМЕНТА ЗА МЕН КАТО РАБОТНИК - ИЗПЪЛНЯВА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА СИ ПО ЗАКОН.
Имам и личен живот  Naughty Това включва раждането и отглеждането на деца. В този период в общия сл;учай жената не може да работи - тя само консумира, не произвежда. Но нали затова държавата събира осигурителните вноски, за да разпределя средства при настъпване на осигурителен случай - в нашия случай майчинство.
Ти говориш за частен случай, за работничка, която се е възползвала от теб като работодател и правиш генерални изводи. Защо?  newsm78
А ти - намайки пари - също не си спазила закона и работника ти не може да се възползва от социалните придобивки, които му дава държавата.
И си мисля, колко ли много тежи на моят работодател сумата от 6.24 лева на месец за здравна осигуровка, която се дължи върху майчинство... ooooh!
Цитирай

София

Мнения: 1 829
Според мен ти бъркаш пазарната икономика и социалната политика на държавата. Това са две абсолютно различни теми.

Това са приходите и разходите на бюджета и са неразривно свързани.

Аз не казвам, че на роботодаеля тежат здравните осигуровки по време на майчинство, а платения отпуск за двете години през които майката на е работила и сумата се вади от джоба му и им плаща пълните осигуровки.

Да работодателя си поема рисковете, но когато тези рискове са твърде големи тези който ще ги поемат ще са все по-малко. Ще има все по-малко работни места.......А тези които поемат рисковете, като се опарят два три пъти от такъв начин на мислене, как после няма да съдират кожата на хорицата.

А ти - намайки пари - също не си спазила закона и работника ти не може да се възползва от социалните придобивки, които му дава държавата.
[\quote]

как да има пари като въпросния човек е работил осем дни...

В случая с платения отпуск не държавата му дава придобивките, а задължава работодателя....
Цитирай

София

Мнения: 733
.......
Аз не казвам, че на роботодаеля тежат здравните осигуровки по време на майчинство, а платения отпуск за двете години през които майката на е работила и сумата се вади от джоба му и им плаща пълните осигуровки.

............
А ти - намайки пари - също не си спазила закона и работника ти не може да се възползва от социалните придобивки, които му дава държавата.
[\quote]

как да има пари като въпросния човек е работил осем дни...

В случая с платения отпуск не държавата му дава придобивките, а задължава работодателя....
Според мен ти бъркаш пазарната икономика и социалната политика на държавата. Това са две абсолютно различни теми.

Това са приходите и разходите на бюджета и са неразривно свързани.

Аз не казвам, че на роботодаеля тежат здравните осигуровки по време на майчинство, а платения отпуск за двете години през които майката на е работила и сумата се вади от джоба му и им плаща пълните осигуровки.

Да работодателя си поема рисковете, но когато тези рискове са твърде големи тези който ще ги поемат ще са все по-малко. Ще има все по-малко работни места.......А тези които поемат рисковете, като се опарят два три пъти от такъв начин на мислене, как после няма да съдират кожата на хорицата.

А ти - намайки пари - също не си спазила закона и работника ти не може да се възползва от социалните придобивки, които му дава държавата.
[\quote]

как да има пари като въпросния човек е работил осем дни...

В случая с платения отпуск не държавата му дава придобивките, а задължава работодателя....
За двете години ако майката е била на работа щеше да му излезе по солено отколкото 40дни платен отпуск, щеше да плаща осигуровки всички освен здравни, а и пак 40 дни отпуска.
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 047
Способността на твоята фирма да се впише в пазарната икономика не касае държавата. Държавата се интересува от това да спазваш законите и да си внасяш задълженията като фирма. Затова си санкционирана.
А в Кодекса на труда има един основен принцип - ползването на един вид отпуск не погасява ползването на друг вид такъв - т.е. основанията не се припокриват.
А защо не кажеш колко печалба си реализирала като работодател, но реално - не колко си показала в данъчната декларация?
Внесе ли всички дължими данъци или поскри една част от тях? Според мен второто!
Е кажи кой ще пълни бюджета тогава?

Освен това сама си писала, че положението на жената ти е било ясно - тя е била бременна, ти си знаела и си приела това положени, със всичките му последствия...

И какво е това: "Колко струва една майка на работодателя" . Извънредно цинично изказване. Затова работодателите масово се ОСВОБОЖДАВАТ от майките ... Като, че те не са от майка родени ... #Cussing out
Цитирай

Sofia - Младост

Мнения: 2 243
   Маги, моята колежка от 7 години работи във фирмата в която работя и аз! Бише бременна с близнаци и от тежестта и се пукна тазовата кост и се наложи да лежи докато роди! За времето през което е била в болничен и 1-та година през която е била по майчинство, тя не е ползвала годишният си отпуск, който и се полага! Шефаът и е казал право в очите, че тя пари няма да види и че ако иска отпуск - да напуска!!! Тя разбира се не напусна, защото има два гладни бебока в къщи и със заплатата на мъжа и няма как да живеят четирима!!!
   Аз за разлика от жената, която е работила при теб, тежко не съм вдигала, но работата ми е свързана с много нерви! Работя я от 2 години! От всекидневното тичане и напрежение и аз прокървих и сега съм в болничен! Нямаш си представа колко искам да съм на работа! Първо, защото умирам от скука в къщи, а си харесвам работата и второ, защото съм осигурявана на МРЗ и сега получавам 1/3 от това което получавах докато бях на работа! Но докторите не ми дават дори да ставам......Предполагам, че и аз няма да видя отпуск за времето докато съм в болничен и докато си гледам детето, но няма да споря със шефа, защото тази работа ми трябва! Е, ако си намеря нещо по-добро ще се махна, но до тогава "... я камилата, я камиларя!"
    Та като ще си говорим за частни случаи, ето ти ги цели два!!! Имам и още некоректни истории, но не искам да задръствам темата! Некоректни хора винаги ще има и от двете страни, но това не пречи да си искаме от държавата това което ни се полага! Аз може да не съм плащала големи данъци, но мъжът ми всеки месец внася в държ. хазна повече от реалната ми месечна заплата! Размислите ги оставям за вас....
Цитирай
Да ви кажа, наистина медала има две страни.
На мен ми е много неприятно, когато искам да изляза в отпуск който ми се полага, за да отида на почивка със семейтвото си за 1 седмица, започват да ме гледат лошо, като че върша престъпление и непрекъснато ми се натяква от пркия ръководител...
Болно ми е защото давам всичко от себе си, харесвам си работата, а накрая...
Цитирай


Мнения: 5 623
Тази тема е толкова противоречива,че из не мога да си категорично изградя мнение .Аз също съм така да се каже работодател мисля ,че в България майчинството е доста дълго
Incandescent   като ти чета писанията просто ми е смешно,държавата я касае именно устойчивоста на фирмите защото данъците идват от нас .
А да попитам пита ли се някой от съвестните служители какво прави за нас държавата?Аз ще ти кажа не само ,че не прави нищо , а и пречи.
Като работодател сме си повече от съвестни та чак ни се качват на главите.Но бранша ни си е такъв.
Лично аз съм съгласна с протеста,ама ще ме е яд ,че тези пари ще отиват в ромите .
И вашите отиват/на работниците/  там #Cussing out
България има нужда от деца , а те не се отглеждат лесно !
Не обвинявайте работодателя за състоянието на държавата
Цитирай

София

Мнения: 4 978
Лично аз съм съгласна с протеста,ама ще ме е яд ,че тези пари ще отиват в ромите .
И вашите отиват/на работниците/  там #Cussing out
България има нужда от деца , а те не се отглеждат лесно !
Не обвинявайте работодателя за състоянието на държавата

Никой не обвинява работодателите. Темата е започната от работодател.
В цял свят интересите на работниците/служителите и работодателите не се припокриват и това е нормално. Затова и не търсим подкрепа от съюза на работодателите. Всеки, обаче, има право да защитава правата и интересите си.

Колкото до парите за ромите - стараем се, и посредством исканията си, там да отива една ограничена част.
Цитирай

Sofia - Младост

Мнения: 2 243
Лично аз съм съгласна с протеста,ама ще ме е яд ,че тези пари ще отиват в ромите .
И вашите отиват/на работниците/  там #Cussing out
България има нужда от деца , а те не се отглеждат лесно !
Не обвинявайте работодателя за състоянието на държавата
  Ама вие четете ли подписката  newsm78! Искаме увеличение обвързано с осигурителния доход! Една ромка като не работи, откъде пари? Виж ако говориш за детските - и аз не съм съгласна! Ето от там ще богатеят ромите! Ние имаме "високи" доходи и детски не взимаме, но нали са ни "високи" доходите, та за това второто дете ни е изненада, а не планувано.......Но темата за детските е вече обсъждана и няма сега да се дърпаме назад от решеното, но все пак ще е хубаво, ако обвържат детските например след 7-та година на детето с училищните му постижения!!
   Оппа, отплеснах се...... ooooh!
Цитирай


Мнения: 2 602
...държавата я касае именно устойчивоста на фирмите защото данъците идват от нас...
А да попитам пита ли се някой от съвестните служители какво прави за нас държавата?Аз ще ти кажа не само ,че не прави нищо , а и пречи.


Не само от "вас" - ако в случая имаш предвид работодателите, а и от нас - майките. От нашите заплати също ежемесечно се удържат данъци.
Какво прави държавата за работодателя си е проблем на работодателя, а не на майките... Всеки се бори за своите права и защитава своите интереси.
И все пак си мисля, че в България е по-"изгодно" да си работодател, отколкото майка... Мое мнение. Дали е така... не знам...
Цитирай

София

Мнения: 4 978
И последен коментар от мен за работодателите:

В последните години намалиха ли данъците, които плащате на Държавата?!

Ще се намали ли и участието ви в удръжките за работниците до 50%?

Това са риторични въпроси, не ми отговаряйте.
Цитирай

Ямбол

Мнения: 19 065
Хайде и аз да се изкажа в тази тема. Първо абсолютно твърдо заставам зад протестите на всички майки и смятам, че имаме основания да протестираме.
Съпругът ми е работодател, а аз работех държавна работа и съответно държавата ми беше работодател. Та аз по закон си внасях, всички данъци и осигуровки(ща не ща) и смятам, че всеки ден , в който съм била в болнични и в отпуск съм си го изработила и заслужила. Съпругът ми се осигурява на минимума и издържа трима работници(осигуровките им са според заплащането). Не е съвсем коректен относно декларирането на печалбата, но въобще не се срамувам и притеснявам от това. Докато виждам , че държавата дава пари за скъпи возила и други излишни луксове(парите са пак от нашите данъци и осигуровки), до тогава и аз няма да съм съвестен гражданин и ще крия истинската си печалба и ще ползвам болнични и отпуск колкото мога. Това е положението. Когато помислят за мен и децата ми, тогава ще мисля и аз за държавата си. Когато спрат да отпускат помощи на едни, които са презадоволени, а мен ме карат да се срамувам, че вземам толкова "много" - 160лв+40лв. детски, тогава и аз ще спра да протестирам.
И накрая, докато ние се съгласяваме с това, което ни подхвърлят и си мълчим, до тогава ще ни тъпчат и ще се подиграват с нас.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 51 отговора