Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 14 юни 2006, 21:32 ч.
  • Преглеждания  4 443  Мнения  59  Онлайн  1
Отговори
  • Бристол
  • Мнения: 630
Искам само да се оплача. Днес ме уволниха защото отказах да работя и нощни смени. Преди три месеца постъпих на работа в голяма фирма, но с уговорката че ще работя от 8 до 5+всяка втора събота + всяка шеста неделя. Днес обаче шефа реши, че не му харесва и ми постави ултиматум или да давам и нощни смени или да си ходя. Обясних на шефката на отдела че нямам възможност да работя през ноща (от 5 следобед до 3-4 през ноща) и че по кодекса на труда шефа няма право да ме кара. След няколко часа той ме извика и ми каза че след като съм мислила че той не може да ме накара да работя презноща, нямам място в техния колектив и от днес съм свободна. Направо съм бясна #2gunfire.
 

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 2 258
Ееееееееееее,това е много неприятно....Ще намериш по-хубава работа-не се ядосвай.Да не би да сас и търсили повод,за да напуснеш или да те уволнят? ThinkingПримерно ако ти се налага много да отсъстваш заради бебчо или пък нещо подобно....

# 2
  • out of space
  • Мнения: 7 467
Договор имаш ли? И ако да- какво е указано там?

# 3
  • Там, където има пудинг
  • Мнения: 1 081
Това си плаче за доклад при спец. органи...не може така!За съжаление незнам как да помогна,но съм сигурна,че иам мами,които имат повече инфо по тези въпроси и ще помогнат!Аман от нещасници, които злоупотребяват с доверието, търпението и труда на хората.

# 4
  • Там,където се събуждам щастлива.
  • Мнения: 5 179
Ох, за съжаление, няма закони в България, които наистина да те защитават. А дори и да има, няма кой да ги спазва. Излишно е да казвам, че тук това е недопустимо и такъв шеф би си навлякъл много неприятности. Но в твоя случай, мога само да ти пожелая в най-скоро време да си намериш друга работа.  Hug

# 5
  • на кой му пука, майна
  • Мнения: 5 270
Много кофти  Confused

# 6
  • Бристол
  • Мнения: 630
Имам договор но е за пробния период от 6 месеца а той още не е изтекъл. И не съм отсъствала и всички казваха че работя много добре.

# 7
  • Мнения: 9 990
Неприятно ThinkingХайде-правистите да подскажат какво се прави в тези случаи,,, ConfusedПък аз стискам палци за възмездие.

# 8
  • Мнения: 7 837
Неприятно  Confused

Обаче щом си на изпитателен срок, мисля, 4е могат да ти прекратят договора, когато поискат.

# 9
  • out of space
  • Мнения: 7 467
Имам договор но е за пробния период от 6 месеца а той още не е изтекъл. И не съм отсъствала и всички казваха че работя много добре.

Той трябва да впише основание за уволнението, какво е то?! Това е важно

# 10
  • Бристол
  • Мнения: 630
Утре ще си взема документите, опитаха се да ме накарат да напиша молба за напускане , но аз отказах. И се чудя утре като ходя какво да правя. Много ми се иска да го съдя и не искам нищо да подписвам.

# 11
  • Мнения: 2 292
Мандаринка явно са искали да проверят дали ще им бачкаш като роб на всяка цена . е ти си им казала , че ще бачкаш колкото трябва и повече не . на тях не им изнася явно. ОК . според мен добре , че така е станало овреме, и са ти казали направо, че не търсят служител, а роб  . има някои които не биха ти казали , а щяха да те работят с яйде една вечер, айде втора, хайде ще ти дадем бонус (някакъв мижав ) , виж как работят колегите ти , не щеш ли кариера ... докато те направят на маймуна ... има всякакви гадове
желая ти да си намериш свястна работа  Wink
ако ти напуснеш май нямаш право да се пишеш безработна и да вземеш някой лев.
според мен не подписвай - изчакай да видиш те какво ще предприемат. същевременно си търси работа  Wink

# 12
  • out of space
  • Мнения: 7 467
Нищо не подписвай!!! Интересно ми е на какво основание биха те уволнили- вариантите не са много: -системно закъсняване; -несправяне с работата - Ето тук може да имаш основание за спор/съд

# 13
  • София
  • Мнения: 3 777
Когато си на изпитателен договор нямат нужда от причина.
Ти можеш да не дойдеш утре на работа, те могат по всяко време да прекратят договора за изпитване.

Несправяне с работа, закъснение и какво ли не може да е причината.

Абсурд в тази ситуация да спечелиш дело, ако решиш да ги съдиш.

Прочети си кодекса на труда.

# 14
  • Мнения: 3 424
Знай си цената и ако нещо не ти пасва, айде.
Има и други шефове. Всяко зло за добро.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт