Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 10 юли 2006, 18:52 ч.
  • Преглеждания  541  Мнения  8  Онлайн  1
Отговори
  • София
  • Мнения: 788
Това искам да ви питам, защото на мъжа ми са му казали че ще си загубя майчинските, ако имам граждански договор. Извинявам се ако темата е дискутирана,но ми е много спешно и знам че мога да разчитам на бърз отговор от вас  Hug

Реклама
# 1
  • Севлиево
  • Мнения: 1 650
Мисля, че няма да изгубиш майчинството, но не съм много сигурна. Аз докато бях по майчинство работех на хонорар. Не съм имала проблеми.

# 2
  • Пловдив
  • Мнения: 1 219
Имаш Peace Не можеш да работиш само по трудов договор.

# 3
  • Sofia
  • Мнения: 66
Да, имаш право да работиш на граждански договор и да взимаш пълният размер майчинство.
Аз работих така около 8 месеца. Стига само във фирмата да се съгласят.

# 4
  • София/Сливен
  • Мнения: 1 194
Също работих по граждански договор докато бях в майчинство без проблем, но беше в края на 2002 и първата половина на 2003

# 5
  • Мнения: 303
Разбира се, че имаш право! Полаганият по граждански договор труд не се признава за трудов стаж и не се вписва в тр.книжка-това е една от основните разлики между гражданския и трудовия договор.

 

# 6
  • Пловдив
  • Мнения: 1 160
Не само, че можеш спкойно да си работиш на граждански договор, но също така и на втори трудв договор при друг работодател.  Ограничението е единствено за постоянния ти ТД, където ако започнеш работа отново преди да са изтекли двете години получаваш 50% от майчинството. При ГД и втори ТД с друг работодател си получаваш пълния размер на майчинството, което ползваш за основния си ТД.

# 7
  • София
  • Мнения: 10 974
Естествено, че няма да си загубиш майчинството, що за глупост ShockedПросто в началото на следващата година не забравяй да декларираш доходите от гр. договор пред данъчните, да си нямаш разправии Peace

# 8
  • Брюксел/София
  • Мнения: 125
Не само, че можеш спкойно да си работиш на граждански договор, но също така и на втори трудв договор при друг работодател... При ГД и втори ТД с друг работодател си получаваш пълния размер на майчинството, което ползваш за основния си ТД.
Oooo, това е страхотно!  Grinning Аз си мислех, че мога да подписвам само граждански договор без да прекъсна майчинството  Confused Сигурна ли, че при втори трудов договор при друг работодател не се налага прекъсване на майчинството  newsm78 Къде го има това черно на бяло (кой член от КТ да погледна, че съм се заровила и не попадам където трябва)? Все пак 160 лв са по-добре от 80 лв  Wink

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт