Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 26 юли 2006, 15:07 ч.
  • Преглеждания  478  Мнения  8  Онлайн  1
Отговори
  • София
  • Мнения: 6 098
Ми питам, 'щот незнам. На главното счети ли, на кой.......

И дължа ли обяснение защо напускам Rolling Eyes.......


Намерих си нова работа, реално ще облекча настоящия си работодател, като не го карам да се чуди на какво място да ме върное след майчинството, но пък така коректно си ме пуснаха в майчинство и не са ме викали или търсили за каквото и да било, че ми е малко съвестно, макар да знам, че реално го облекчавам, освен това, че трябва да ми изплати неизползвания отпуск Rolling Eyes......

Реклама
# 1
  • Варна
  • Мнения: 3 581
Ами мисля,че трябва на секретарката да я оставиш и тя да я предаде на шефа за подпис. Thinking

# 2
  • София
  • Мнения: 1 107
На секретарката или директно на бюрото на шефа  Simple Smile

# 3
  • Му Кинд Оф Плаце
  • Мнения: 4 033
да, с входящ номер, както си му е редът. Едно копие за теб да остане

# 4
  • София
  • Мнения: 6 098
А трудовата книжка с молбата ли да оставя, или......

Много питам, обаче тия въпроси, свързани с персонала са ми от неясни по-неясни, направо нищо не разбирам Sick

# 5
  • При хората, които обичам
  • Мнения: 3 193
По принцип се оставя в Личен състав или Човешки ресурси, или Документално обслужване - както се води отдела. В повечето фирми секретарките съвместяват и тази длъжност. Въпросът е в това, да ти даде входящ номер на молбата.

# 6
  • Варна
  • Мнения: 3 581
След като се разпише от шефа се дава в Деловодство от него (секретарка) за входящ номер,минава през ТРЗ ,а трудовата книжка ще я дадеш в Личен състав. 

# 7
  • Добрич
  • Мнения: 3 228
Подаваш молбата в личен състав, ако имате такъв. Пишеш я в 2 екз., искаш входящ номер, единия екз. запазваш за теб.
Ако молбата е предизвестие от 1 месец, ще те освободят след 30 дена и тогава ще ти нанесат корекциите в трудовата книжка.
Ако напускаш по взаимно съгласие, до 7 дни работодателят може да забави отговора си. Затова е добре да поговориш с него, особено, ако ти трябва бързо напускане. Peace
Ако напускаш без предизвестие, с уведомление, дължиш обезщетение на работодателя за неотработеното предизвестие (но ти си в майчинство и за теб не важи).
 Трудовата книжка ще оставиш, когато ти я поискат. МОже да попиташ личния състав, може да има да нанася повечко корекции там.

# 8
  • София
  • Мнения: 6 098
Оооооууу, ще ви черпя виртуално с една студена биричка, че ме светнахте


Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт