Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 17 отговора


Мнения: 25
Като разбраха от фирмата че съм бременна ме принудиха да си пусна предизвестие за напускане. (става дума за шивашка фирма) Нямам още 6 месеца осигурителен стаж. Сигурно никъде няма да искат да ме вземат на работата като разберат че съм бременна. Какво се прави в такъв случай. Направо едва ли не ме накараха да се чувствам виновна, че точно сега съм забременяла. Моля за съвети
Цитирай

Plovdiv

Мнения: 491
ох, много кофти ситуация. Но по закон ти си защитена и те нямат право да те накарат да напуснеш когато си бременна. Обаче има един вариант--ако продължават да ти натякват да напуснеш, макар и да е незаконно, да говориш с лекаря си и да ти даде болнични и да си караш така до края на бременността. То болничните ще ти ги изплаща държавата като 80% от заплатата, на която си осигурявана и ще си тече стаж, но пък после ще получаваш май по-малко майчинство. Не съм съвсем сигурна. Говори със счетоводителката на фирмата за съвет (или с друга счетоводителка, за да разбереш какви са ти опциите). Но не напускай ей така. Друг вариант е да се водиш на трудов договор към фирмата на твои познати или приятели и да си плащаш само осигуровките. Така пак ще ти тече стаж. Но питай за всеки случай първо счетоводителка. Успех!!!!!! И спокойно! Бебчето има нужда от това да чувства че си спокойна! така и то ще  е добре.
Цитирай

Мелбърн, Австралия

Мнения: 3 115
Миличка, при такова изнудване отивам и си взимам болничен и до края на бременността няма да ми видят очите  Twisted Evil Галенце много добра идея ти е дала !

Освен това бременните и майките с деца до 6 годишна възраст са защитени от закона и единствения начин да бъдат освободени от работа е чрез съкращаване на мястото, а това се прави доколкото знам чрез една доста сложна процедура и не става толкова лесно !

Успех и си защити правата !

Леко бременеене  Love

Цитирай

Русе

Мнения: 603
Ама тя вече е напуснала...
Или поне аз така го чета.
 newsm78
Цитирай

Varna

Мнения: 368
лошото е 4е при положение 4е нямаш осигуровки за последните 6 месеца болни4ният ти ще е неплатен
Цитирай

София

Мнения: 1 007
Дано да не си направила грешката и наистина да си напуснала работата си. Това си е чиста дискриминация и ако бяхме нормална държава можеше така жестоко да осъдиш работодателите си. Би трябвало да се позаинтересуваш повече и да си търсиш правата, защото и според българското законодателство бременните са защитени по някакъв начин.  
Другият вариант действително е да си пуснеш болничен и въобще да не се върщаш на работа.
Пиши непременно какво си предприела и ни дръж в течение! Успех   bouquet
Цитирай

София

Мнения: 56
Ако не си напуснала още пиши ми на лични - журналистка съм, ще измислим нещо  bouquet
Цитирай

София; Дружбето

Мнения: 2 134
Не подавай молба ако не си го направила още а тичай за болничен. Там пише, че ти се дава като бременна и служи като вид документ, с който шефа ти е известен за състоянието ти. От тук нататък за него става по-сложно да те уволни, а ако подадеш молба ще е по твое желание и човекът си измива ръцете. ПИснало ми е от такива екземпляри вече #Cussing out #2gunfire
Цитирай
и аз съм в същотото положение бях си подала молба за продължаван на договора поради бременност но не ми я одобриха иначе за тази година имам 5 месеца стаж ,сега трябва да търся някоя фирма и да си плащам осигоровките сама само че не знам колко месеца трябва да ги плащам,много трудно се навиват във фирмите да вземат бременни жени тва за тях било цяла отговорност абе с 2 думи ужас  #Cussing out аз съм в 6-тия месец
Цитирай


Мнения: 25
Вече си подадох молбата за предизвестие. Не се живее сред такива клюкари. Не спряха с базиците и подигравките. А сега накаде-помогнете със съвет ако можете
Цитирай

София

Мнения: 1 708
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.
Цитирай


Мнения: 25
Благодаря,
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа
Цитирай

София

Мнения: 5 077
Обади се на трудова инспекция, те най - добре ще те посъветват и защитят! Peace
Цитирай

София

Мнения: 56
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.

Това е начинът Peace Съжалявам, че си подала молба, но ако размислиш пак можем да им потрием сол на главата. Успех и леко раждане!!!
Цитирай

София

Мнения: 2 878
Благодаря,
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа

Ай, милата! Защо бърза, бе!
Много трудно ще те "наеме" някой - това не е само отговорност, живо бреме си е, ако не им е някой познат човек, в който са 120% сигурни че няма да ги изиграе. Защото, ако решиш, можеш хубаво да ги използваш - да вземеш, че да не си плащаш ти осигуровките, както примерно си обещала, при което те са длъжни да продължат да ти ги плащат те (те не могат да докажат, че това е фиктивен догоров). Те не могат и да те съкратят и уволнят и то за немалко години.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 17 отговора