Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 22 авг. 2006, 11:30 ч.
  • Преглеждания  791  Мнения  17  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 25
Като разбраха от фирмата че съм бременна ме принудиха да си пусна предизвестие за напускане. (става дума за шивашка фирма) Нямам още 6 месеца осигурителен стаж. Сигурно никъде няма да искат да ме вземат на работата като разберат че съм бременна. Какво се прави в такъв случай. Направо едва ли не ме накараха да се чувствам виновна, че точно сега съм забременяла. Моля за съвети

Реклама
# 1
  • Plovdiv
  • Мнения: 515
ох, много кофти ситуация. Но по закон ти си защитена и те нямат право да те накарат да напуснеш когато си бременна. Обаче има един вариант--ако продължават да ти натякват да напуснеш, макар и да е незаконно, да говориш с лекаря си и да ти даде болнични и да си караш така до края на бременността. То болничните ще ти ги изплаща държавата като 80% от заплатата, на която си осигурявана и ще си тече стаж, но пък после ще получаваш май по-малко майчинство. Не съм съвсем сигурна. Говори със счетоводителката на фирмата за съвет (или с друга счетоводителка, за да разбереш какви са ти опциите). Но не напускай ей така. Друг вариант е да се водиш на трудов договор към фирмата на твои познати или приятели и да си плащаш само осигуровките. Така пак ще ти тече стаж. Но питай за всеки случай първо счетоводителка. Успех!!!!!! И спокойно! Бебчето има нужда от това да чувства че си спокойна! така и то ще  е добре.

# 2
  • Мелбърн, Австралия
  • Мнения: 3 116
Миличка, при такова изнудване отивам и си взимам болничен и до края на бременността няма да ми видят очите  Twisted Evil Галенце много добра идея ти е дала !

Освен това бременните и майките с деца до 6 годишна възраст са защитени от закона и единствения начин да бъдат освободени от работа е чрез съкращаване на мястото, а това се прави доколкото знам чрез една доста сложна процедура и не става толкова лесно !

Успех и си защити правата !

Леко бременеене  Heart Eyes

# 3
  • Русе
  • Мнения: 603
Ама тя вече е напуснала...
Или поне аз така го чета.
 newsm78

# 4
  • Varna
  • Мнения: 368
лошото е 4е при положение 4е нямаш осигуровки за последните 6 месеца болни4ният ти ще е неплатен

# 5
  • София
  • Мнения: 1 008
Дано да не си направила грешката и наистина да си напуснала работата си. Това си е чиста дискриминация и ако бяхме нормална държава можеше така жестоко да осъдиш работодателите си. Би трябвало да се позаинтересуваш повече и да си търсиш правата, защото и според българското законодателство бременните са защитени по някакъв начин.  
Другият вариант действително е да си пуснеш болничен и въобще да не се върщаш на работа.
Пиши непременно какво си предприела и ни дръж в течение! Успех   bouquet

# 6
  • София
  • Мнения: 56
Ако не си напуснала още пиши ми на лични - журналистка съм, ще измислим нещо  bouquet

# 7
  • София; Дружбето
  • Мнения: 2 148
Не подавай молба ако не си го направила още а тичай за болничен. Там пише, че ти се дава като бременна и служи като вид документ, с който шефа ти е известен за състоянието ти. От тук нататък за него става по-сложно да те уволни, а ако подадеш молба ще е по твое желание и човекът си измива ръцете. ПИснало ми е от такива екземпляри вече #Cussing out #2gunfire

# 8
и аз съм в същотото положение бях си подала молба за продължаван на договора поради бременност но не ми я одобриха иначе за тази година имам 5 месеца стаж ,сега трябва да търся някоя фирма и да си плащам осигоровките сама само че не знам колко месеца трябва да ги плащам,много трудно се навиват във фирмите да вземат бременни жени тва за тях било цяла отговорност абе с 2 думи ужас  #Cussing out аз съм в 6-тия месец

# 9
  • Мнения: 25
Вече си подадох молбата за предизвестие. Не се живее сред такива клюкари. Не спряха с базиците и подигравките. А сега накаде-помогнете със съвет ако можете

# 10
  • София
  • Мнения: 1 812
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.

# 11
  • Мнения: 25
Благодаря,
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа

# 12
  • София
  • Мнения: 5 077
Обади се на трудова инспекция, те най - добре ще те посъветват и защитят! Peace

# 13
  • София
  • Мнения: 56
само можеш да потърсиш близък с фирма, който да ти направи услуга - да те зачисли във фирмата на фиктивен договор, като няма да ит плаща заплата, но ще ти тече стаж. съответно ти ще си му даваш сумата за здравни осигуровки, социалните държавата ги поема на излезлите в болничен за рждане, до този ден на излизане в болничен си поемни и социалните. таска няма да го набутваш и не мисля, че няма да се съгласи. като дойде време за майчинството 2 години НОИ ще ти превежда парите 170 лв (от 2007 г) към фирмата и ше си вземаш парички 2 години, а не 1, както важи на неосигурените, които към, момента на излиане болнични са били извън работно място, т.е. на трудов договор.

Това е начинът Peace Съжалявам, че си подала молба, но ако размислиш пак можем да им потрием сол на главата. Успех и леко раждане!!!

# 14
  • София
  • Мнения: 2 880
Благодаря,
дано някой се навие да ме води фиктивно на работа

Ай, милата! Защо бърза, бе!
Много трудно ще те "наеме" някой - това не е само отговорност, живо бреме си е, ако не им е някой познат човек, в който са 120% сигурни че няма да ги изиграе. Защото, ако решиш, можеш хубаво да ги използваш - да вземеш, че да не си плащаш ти осигуровките, както примерно си обещала, при което те са длъжни да продължат да ти ги плащат те (те не могат да докажат, че това е фиктивен догоров). Те не могат и да те съкратят и уволнят и то за немалко години.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт