Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 22 авг. 2006, 12:01 ч.

Майчинството - счетоводно

  • 119 113
  • 1 114
  •   1
Отговори
# 360
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Eто тук има подобен случай

добро утро на всички мами и малките ви съкровища!
имам следния въпрос-имам една приятелка ,която през цялата бременност е в болнични,поради рискова бременност.вече излезе в болнични поради бременност и раждане,мисля ,че на 29.12.2006 г.,та въпросът ми е следният-на каква база ще се изчислява обезщетението,след като е била в болнични последните 6 месеца.благодаря предварително за отговора!  bouquet

Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп., ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.)  Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
5. (нова, доп. ДВ бр. 105/2006 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
(3) (изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
(4) (Нова, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (Предишна ал. 4, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.
……………………………………………..
Раздел II
Обезщетения за майчинство
………………………………………………
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп., ДВ, бр. 104 от 2005 г., изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
(2) (нова, доп. ДВ бр. 68/2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
(3) (Изм., ДВ, бр. 104 от 2005 г., предишна ал. 2, изм. ДВ бр. 68 и бр. 105/2006 г.) Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

# 361
  • София
  • Мнения: 5 570
Извинявам се, ако въпросът ми е вече зададен.
В болнични съм почти от началото на бременността си и най-вероятно така ще бъде до края. До колкото се ориентирам майчинството ми би трябвало да е 90% от заплатата, но тъй като се вземат за база последните 6 м, това значи ли, че майчинството ми ще бъде реално 90% от болничните, които реално са 80% от заплатата ми? И по какъв начин първичните и вторичните болнични се отразяват на сумата?

Считано от 01.01.2007, се взема предвид осигурителния доход, от който се е формирало обезщетението за болничния. Т.е. този доход, от който сте получавали 80%, сега ще е база и ще получавате 90% от него.

# 362
  • София
  • Мнения: 7 148
т.е ще получавам 90% от заплатата, върху която съм осигурявана, независимо от това дали съм била в болнични или не ?
Благодаря  bouquet

Последна редакция: чт, 04 яну 2007, 20:06 от Лекси

# 363
  • Мнения: 693
Някой има ли информация за новостите при майчинството и болничните - 135-те дни болничен ми изтекоха на 26.12.2006г. Доколкото знам от 01.01.2007 пак съм в болничен до навършване на 9 месеца на детето и парите ще се превеждат по банков път от НОИ, трябва ли педито пак да ми дава болничен, къде да го нося на работодателя или в НОИ, работодателя или аз трябва да подава документи в НОИ?  ooooh! newsm78

# 364
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 843
Някой има ли информация за новостите при майчинството и болничните - 135-те дни болничен ми изтекоха на 26.12.2006г. Доколкото знам от 01.01.2007 пак съм в болничен до навършване на 9 месеца на детето и парите ще се превеждат по банков път от НОИ, трябва ли педито пак да ми дава болничен, къде да го нося на работодателя или в НОИ, работодателя или аз трябва да подава документи в НОИ?  ooooh! newsm78

По-горе Радо е публикувал необнародваната още Наредба за начина на изплащане на обезщетенията след 01.01.2007 - НО заварените случаи продължават да се изплащат по стария начин, т.е. чрез работодателя

# 365
  • В красивите ми сбъднати мечти!
  • Мнения: 160
Съжалявам, но на мен пак не ми стана ясно. За тези от нас , които са в болнични и 6-те месеца преди болничният от 45 дена преди термин колко ще получаваме:
1/ 90% от 80% / заради болничният/
2/ 90% от 100% на които са ни осигурявали преди този дълъг болничен.

# 366
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Отговор на въпроса на МАРТА

Eто тук има подобен случай

добро утро на всички мами и малките ви съкровища!
имам следния въпрос-имам една приятелка ,която през цялата бременност е в болнични,поради рискова бременност.вече излезе в болнични поради бременност и раждане,мисля ,че на 29.12.2006 г.,та въпросът ми е следният-на каква база ще се изчислява обезщетението,след като е била в болнични последните 6 месеца.благодаря предварително за отговора!  bouquet

Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп., ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.)  Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
5. (нова, доп. ДВ бр. 105/2006 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
(3) (изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
(4) (Нова, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (Предишна ал. 4, ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.
……………………………………………..
Раздел II
Обезщетения за майчинство
………………………………………………
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп., ДВ, бр. 104 от 2005 г., изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
(2) (нова, доп. ДВ бр. 68/2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
(3) (Изм., ДВ, бр. 104 от 2005 г., предишна ал. 2, изм. ДВ бр. 68 и бр. 105/2006 г.) Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната.


# 367
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
МОМИЧЕТА ПРЕДИ ДА ПОПИТАТЕ ПРОЧЕТЕТЕ НЯКОЛКО СТРАНИЦИ НАЗАД.
Последните дни се пита непрекъснато дали е необходимо взимането на болничен за разликата от 135 дни до 315 дни и какъв ще бъде размера на обезщетението за бременност и раждане ако преди това жената е била в болничен за общо заболяване. Никой не отказва да отговаря, но така се пускат само допълнителни постове, които сигурно претоварват сървъра.

# 368
  • В красивите ми сбъднати мечти!
  • Мнения: 160
Дейзи , мерси  че си ми отговорила , но искам конкретно 1/ или 2/ вашите счетоводни термини на мен като прост инженер не са ми ясни.
Благодаря ти предварително и ще чакам отговор.

# 369
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Дейзи , мерси  че си ми отговорила , но искам конкретно 1/ или 2/ вашите счетоводни термини на мен като прост инженер не са ми ясни.
Благодаря ти предварително и ще чакам отговор.

За определяне на базата за определяне на обезщетение за бременност и раждане ако в 6 мес. период лицето е било в болничен за общо заболяване се използва определената база за болничния за общо заболяване, но не по-малко от МРЗ от 180 лв.

# 370
  • Мнения: 693
Някой има ли информация за новостите при майчинството и болничните - 135-те дни болничен ми изтекоха на 26.12.2006г. Доколкото знам от 01.01.2007 пак съм в болничен до навършване на 9 месеца на детето и парите ще се превеждат по банков път от НОИ, трябва ли педито пак да ми дава болничен, къде да го нося на работодателя или в НОИ, работодателя или аз трябва да подава документи в НОИ?  ooooh! newsm78

По-горе Радо е публикувал необнародваната още Наредба за начина на изплащане на обезщетенията след 01.01.2007 - НО заварените случаи продължават да се изплащат по стария начин, т.е. чрез работодателя
А трябва ли да си искам болничен от педито

# 371
  • Мнения: 288

По-горе Радо е публикувал необнародваната още Наредба за начина на изплащане на обезщетенията след 01.01.2007 - НО заварените случаи продължават да се изплащат по стария начин, т.е. чрез работодателя
.. моят приятел Преслав Недев е качил наредбата и приложенията на сайта си
http://nedev.biz/index.php?option=com_content&task=view& … =758&Itemid=1
.. приложенията са накрая ..

# 372
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
ВИКИ81 не се издава болничен за разликата от 135 дни до 315 дни.
Подава молба, декларация че сама отглеждаш детето си + копие от акта за раждане на детето

# 373
  • In the jungle out there..
  • Мнения: 1 243
Здравейте! Имам нужда от малко разяснения относно майчинство, отпуска по време на майчинство, стари положения, нововъведения и пр. Не намерих отговора в това, което прочетох....
Ситуацията е следната: Започвам работа, вреоятно от март месец т.г., когато дребният ще е точно на годинка. Разбрали сме се с майка ми да и прехвърля майчинството. Добре, ама то приключва, когато детето навърши 2 години. Понеже имам огромното желание да пропуснем яслите и да тръгнем направо на градина, ще трябва да го отгледаме поне докъм 2,5 годинки вкъщи с отпуски - моята и на бабите.
Въпросът ми е - ако майка ми излезе в майчинство м. март т.г., което ще продължи до 26.02.2008г., ще може ли след това да ползва отпуската си за 2007г? А тази за 2008? А двете накуп? Тя твърди, че с изтичането на 2007-ма губи отпуската си и не може да я ползва 2008....

Благодаря предварително!!!

# 374
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Докато си в болничен и по майчинство ти се полагат пропорционално на времето и дни за платен годишен отпуск - минимум 20 работни дни по КТ годишно. Понеже по това време ползваш друг отпуск по КТ няма как да го изразходваш в съответната година и можеш да го ползваш накуп след края на майчинството /това важи за майката и бабата/. Така беше до сега, но не съм чула да има промени при ползването на платения отпуск от 2007 г.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт