Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Семейни отношения
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Нови Искър

Мнения: 4 184
казуса е следния
в момента съм по майчинство - до декември 2006г,но искам да започна нова работа, знам че ще получавам 50% от него, това не е проблем, проблема е друг.
на новата работа, ще разбера дали съм одобрена и ще започна едва след 3-дневно обучение, но ако съм одобрена, ще искат да подпиша договор веднага, ако сега прекратя договора със старата ми фирма, но не премина успешно обучението в новата ще остана без майчинство. А между обучението и подписването на договора ще имам най-много два дни - ще са достатъчни ли да прекратя договора със сегашната ми фирма, за да не остана няколко месеца без майчинство ако нищо не стане с новата. И може ли, да се прекрати договор със задна дата например - 23 дни максимум. И чак такъв проблем ли е, ако двата договора с няколко дни се препокрият?
това е в общи линии - малко сложно го обясних, ако някой не ме е разбрал но може да помогне - да пита.
предварително благодаря на всички, отзовали се с мнение, а то ми трябва спешно - до утре на обяд  bouquet  bouquet  bouquet
Цитирай


Мнения: 294
и без да съм юрист ще ти кажа, че два трудови едновременно "да се припокриват" не може да има. Naughty Според мен можеш или да играеш на "риск печели, риск губи" или да се договориш със старата си фирма да ти прекратят договора бързо (ако искат да ти услужат може да се направи) след като научиш, че си одобрена за новата работа. успех  bouquet
Цитирай

в моя дом

Мнения: 1 022
напротив
можеш да останеш с 2 трудови договора, като в единия си в отпуск по майчинство и си получаваш цялото майчинство, а на другия само трудовото възнаграждение без 50% от обещетението....ако не са го променили тия дни....
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
казуса е следния
в момента съм по майчинство - до декември 2006г,но искам да започна нова работа, знам че ще получавам 50% от него, това не е проблем, проблема е друг.
на новата работа, ще разбера дали съм одобрена и ще започна едва след 3-дневно обучение, но ако съм одобрена, ще искат да подпиша договор веднага, ако сега прекратя договора със старата ми фирма, но не премина успешно обучението в новата ще остана без майчинство. А между обучението и подписването на договора ще имам най-много два дни - ще са достатъчни ли да прекратя договора със сегашната ми фирма, за да не остана няколко месеца без майчинство ако нищо не стане с новата. И може ли, да се прекрати договор със задна дата например - 23 дни максимум. И чак такъв проблем ли е, ако двата договора с няколко дни се препокрият?
това е в общи линии - малко сложно го обясних, ако някой не ме е разбрал но може да помогне - да пита.
предварително благодаря на всички, отзовали се с мнение, а то ми трябва спешно - до утре на обяд  bouquet  bouquet  bouquet

Ще напиша това, за което разбрах - можеш да имаш 2 трудови договора и не - не може да се прекрати договор със задна дата - все пак трябва да се уведоми и НАП.
Цитирай

Нови Искър

Мнения: 4 184
я чакайте сега - мога да си взимам майчинството от едната работа, а да имам договор с другата - сигурни ли сте newsm78ако е така е идеално, но трябва да съм сигурна, счетоводител ако питам би ли ми свършил работа - имам позната такава newsm78
Цитирай

в моя дом

Мнения: 1 022
schetowoditel sym pitala
Цитирай

София

Мнения: 216
Атова дали важи в случай, че ми е истекло майчинството, но съм в платен отпуск, полагщ ми се за двете години майчинство newsm78
Цитирай

Русе

Мнения: 952
я чакайте сега - мога да си взимам майчинството от едната работа, а да имам договор с другата - сигурни ли сте newsm78ако е така е идеално, но трябва да съм сигурна, счетоводител ако питам би ли ми свършил работа - имам позната такава newsm78
това е съвсем сигурно и аз потвърждавам Peace имах и писмото от НАП бях го постнала в една друга тема,имаше пак такова питане ама не ми се търси в търсачката Rolling Eyes
Цитирай

в моя дом

Мнения: 1 022
Атова дали важи в случай, че ми е истекло майчинството, но съм в платен отпуск, полагщ ми се за двете години майчинство newsm78

какво искаш да кажеш?
дали може да си на 2 трудови договора едновременно ако си в платен отпуск ли? Ако е това, да можеш, стига да можеш да съчетраеш 2те работи (ясно е че щом си в отпуск в едната можеш).

или ако не е това въпроса, какво точно питаш?
Цитирай

София

Мнения: 216
Атова дали важи в случай, че ми е истекло майчинството, но съм в платен отпуск, полагщ ми се за двете години майчинство newsm78

какво искаш да кажеш?
дали може да си на 2 трудови договора едновременно ако си в платен отпуск ли? Ако е това, да можеш, стига да можеш да съчетраеш 2те работи (ясно е че щом си в отпуск в едната можеш).

или ако не е това въпроса, какво точно питаш?

Значи, на 5.09 ми изтича майчинството, но за двете години имам полагаем платен отпуск от 40 дни, за който съм си подала молба и ми е разписана. Въпросът ми беше, ако през периода на платената отпуска си намеря нова работа и поискат от мен да започна веднага, трябва ли да съм си прекратила договора на старото работно място или не.....а и ма и друго нещо имам предизвестие от три месеца при напускане.....много съм объркана и всяка информация ще ми бъде полезна
Дано разбра този път какво питам newsm78
Благодаря  bouquet
Цитирай

в моя дом

Мнения: 1 022
Ami zaedno s molbata za otpusk si puskash i molba za predizwestie, samo che ako prez tezi 3 meseca si namerish druga rabota i primerno ot datata na predizwestieto sa minali 40 dena ti trqbwa da se wyrnesh na rabota do kraq na 3te meseca, shte mozhesh li da hodish na rabota i na dwete mesta ili, ima i wariant da izlezesh w neplaten otpusk do iztichane na predizwestieto...no ti znaesh tochno kak stoqt neshtata i trqbwa da precenish sama, imash prawo na neplaten otpusk taka che kakwo te spira, ako nowata rabota si zasluzhawa.
Цитирай

София

Мнения: 216
Ami zaedno s molbata za otpusk si puskash i molba za predizwestie, samo che ako prez tezi 3 meseca si namerish druga rabota i primerno ot datata na predizwestieto sa minali 40 dena ti trqbwa da se wyrnesh na rabota do kraq na 3te meseca, shte mozhesh li da hodish na rabota i na dwete mesta ili, ima i wariant da izlezesh w neplaten otpusk do iztichane na predizwestieto...no ti znaesh tochno kak stoqt neshtata i trqbwa da precenish sama, imash prawo na neplaten otpusk taka che kakwo te spira, ako nowata rabota si zasluzhawa.


МНого ти благодаря за информацията  bouquet  bouquet
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.