Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Мнения: 3 354
Такаа..Имам позната ,която е работила само една седмица и след злополука излиза в отпуск по болест!Дали ще получава обезщетение?!И  какъв беше срока за представяне на болн.лист пред работодателя?
Знам,че има много компетентни майки и предварително ви благодаря за информацията! Smile
Цитирай


Мнения: 3 354
ееее,няма ли кой да ми помогне Crying or Very sad Praynig
Моля!
« Последна редакция: сб, 07 окт 2006, 17:43 от tutti »
Цитирай


Мнения: 3 354
пак аз...дано някой се включи Praynig
Цитирай

София

Мнения: 907
Аз не съм особено компетентна, но съм преглеждала кодекса за социално осигуряване. Там пише така:
    Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
    (2) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.


Т.е. ако болничния е вследствие на трудова злополука, би трябвало да получава обезщетение. Но ако не е трудова злополука и тя няма никакъв стаж преди това, за съжаление явно не й се полага обезщетение.
Колкото до срока за предоставяне на болничен, в тридневен срок служителят трябва да представи болничен лист или да уведоми работодателя си. Не си спомням точно къде го пишеше това, но го четох скоро и съм сигурна, че е така.
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Аз не съм особено компетентна, но съм преглеждала кодекса за социално осигуряване. Там пише така:
    Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
    (2) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.


Т.е. ако болничния е вследствие на трудова злополука, би трябвало да получава обезщетение. Но ако не е трудова злополука и тя няма никакъв стаж преди това, за съжаление явно не й се полага обезщетение.
Колкото до срока за предоставяне на болничен, в тридневен срок служителят трябва да представи болничен лист или да уведоми работодателя си. Не си спомням точно къде го пишеше това, но го четох скоро и съм сигурна, че е така.
Абсолютно вярно. Само една поправка - до 2 работни дни е уведомяването - Наредба за медицинска експертиза на неработоспособността.
Ако не е трудова злополука и няма 6-те месеца осиг.стаж /изобщо/, то ще е в болнични, но няма да получава обезщетение.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.