Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 468 отговора

На запад...след София...в Люлин

Мнения: 999
Старата тема :
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=121426.0

Цитирай

София

Мнения: 472
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!

Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е  да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.
Цитирай

София/Сливен

Мнения: 1 194
Като чета тези обсъждания за яслите, да питам и аз нещо. Нали това не важи за неплатения отпуск - т.е. той нали не се прекъсва, ако детето тръгне на ясла/градина?

Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Като чета тези обсъждания за яслите, да питам и аз нещо. Нали това не важи за неплатения отпуск - т.е. той нали не се прекъсва, ако детето тръгне на ясла/градина?

Incandescent, благодаря много, всичко ще стане, както ми го каза - ще взема на таткото неплатения до края на годината.

Меги, това не се отнася за неплатения отпуск до навършване на 8 години от детето. На практика целият проблем е "обезщетението", което държавата неще да плаща.
Радвам се, че твоите неща се уреждат  Hug
Цитирай

на кой му пука, майна

Мнения: 5 265
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!

Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е  да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.


Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя,  държавата как ще разбере ?
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Мами, извинявайте, ако е обсъждано вече, но поне ме насочете къде да чета.Разбрах,че с промените в Кодекса на труда от м.Август при настаняваме на детео в детско заведение се прекъсва изплащането на обещетението за отглеждане на дете, ако не се върна на работа.
Смятам да давам синът ми ( на 1,8) на ясла, а майчинството ми изтича през февруари.Не мислех да се връщам още на работа, защото незнам как ще свине и колко ще боледуваме? Въпросът ми е ( след като изчетох променените текстове ) не разбрах - това от 01.01 ли влиза в сила или вече действа и какво става със заварени случай като нас, защото предполагам има мами които още преди м.Август са си дали децата на ясла и все още не са се върнали на работа???
Предварително благодаря!

Промените от м. август 2006 влизат незабавно в сила, а не от 01.01.2007 г. С тази промяна майката губи право на ползванер на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст и обезщетение / майчинство / от момента, в който даде детето си на детско заведение / ясла или градина /. Следователно вариантът е  да ползваш друг вид отпуск, докато свиква детето - платен или неплатен.


Много ми е чудно какво ще стане ако детето ходи на ясла, а майката не е уведомила работодателя,  държавата как ще разбере ?

За сега няма система за контрол. Говори се , че от 01.01.2007 г. ще се изискват списъци на децата в детските заведения с цел контрол. Но всичко това е в сферата на предположенията.
Цитирай

Графството

Мнения: 186
Аз пуснах дъщеря си на ясли в края на август, без да знам за промените в КСО.
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 52
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Аз пуснах дъщеря си на ясли в края на август, без да знам за промените в КСО.
Ако знаех, нямаше да я пусна.
Според мен, би трябвало по някакъв начин да уведомяват директорите на детските ясли, защото при нас никой не е наясно и си тълкува кодекса по най-различни начини.
Между другото дъщеря ми ходи две седмици и се разболя. От началото на септември не е ходила.
Въпросът ми е, дали могат да ми прекратят майчинството, при положение че не съм знаела за промените. Дали подлежа на наказателна отговорност, щом не съм уведомила работодателя, че детето ми е на ясли.

Както писах по-горе - все още няма ефективна система за контрол, а директорите в детските заведения не са на ясно и затова не дават информация. Честно казано не вярвам до края на годината да се задейства някакъв вид контрол, макар че разпоредбите на КСО влизат в сила от август месец.
Евентуалната санкция е административна / не наказателна  Stop / - връщане на сумите със законната лихва, а може би и глоба .... newsm78
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.

В КСО - освен това го обсъждахме във Форума в няколко теми. В тях има и цитат. Чл. 53 ал. 4 от КСО.
Цитирай

София

Мнения: 472
Извинете ме, но къде точно го пише това за яслите, работата и прекъсване на обезщетенията, в Кодекса на труда или в друг закон. Нещо не мога да го открия.

Според мен самите работодатели ( или техните счетоводители ) трябва да информират служителките си ползващи такъв отпуск.Ние не сме длъжни да знаем всички промени.Още повече ,че аз лично съм подписала декларация в коята фигурираше стария текст " не давам детето си в заведение на пълна държавна издръжка". Аз немога да информирам за промяна на това обстоятелство при положение,че аз то се не е случило. Според мен трябва работодателите да дадат да се подпишат нови декларации с новия текст.Ама ме съмнява някой все още да е наясно.Аз също мисля да давам сина си на ясла.
Цитирай

София

Мнения: 214
Здравейте всички майки, намиращи време да влязат и във форума!
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни  "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Здравейте всички майки, намиращи време да влязат и във форума!
Моят въпрос е какво се случва с майките в т.н. "заварено положение"- нали имаше една пресконференция, на която бе повдигнат въпроса? Кажете ми че не сме се отказали да се борим за правата и на тези немного майки...т.е. майките , които болничните ни изтичат преди 01.01.07, но децата ни няма да са навършили 9 месеца.
Времето минава , а ми се струва че ако не повдигнем своевременно въпроса може и да ни  "отсвирят"- извинете за думата, но мисля че точна....

Мисля, че точно така се получава, за съжаление.... Последните коментари, които съм чела по темата от инспектори на МТСП са в този дух, че на майките, които е изтекло обезщетението за бременност и раждане няма да се полага ползване на обезщетение за 315 /общо/ дни.  Confused
Цитирай

Пловдив

Мнения: 52
За голямо мое съжаление и аз поподам в групата на губещите. Болничните ми свършиха на 02,10,2006 г. На 01,07,2007 г. моята дъщеричка ще бъде на 6 м. Мисля, че съвсем категорично заявиха, че промяната не важи за нас. А щеше да е много хубаво.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 468 отговора