Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 11 окт. 2006, 22:23 ч.
  • Преглеждания  500  Мнения  10  Онлайн  1
Отговори
  • София
  • Мнения: 385
Здравейте! Осигурявам се на минималната работна заплата. От фирмата ми изплатиха 90% от мин. заплата за 135 дни/45 преди раждането и другите след това/, това прави по 144лв. Наскоро научих че тази сума не трябва да е по-малко от минималната раб. заплата-160 лв., Thinking а реално аз съм получавала по-малко за въпросния период. Crossing Arms Има ли мами, които също са осигурявани на минималната и как е плащано при  тях? newsm78

Реклама
# 1
  • Мнения: 1 964
И аз знам, че 90 % от заплатата са болничните, но не и под минимума за РЗ...т.е не под 160 лв. в случая.
Не изказвам компетентно мнение. Незнам как се реагира в случая. Дано се изяснят нещата при теб Wink

# 2
  • София
  • Мнения: 4 978
Задай въпроса си в тази тема:

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=132300.0

и ще получиш адекватен отговор.

# 3
  • Ямбол
  • Мнения: 21 265
Така е. По-малко от 160лв. не можеш да получиш. Кой ти ги изчисли тези болнични? Можеш да му кажеш да си хвърли дипломата, ако има такава. Аз лично стоях до счетоводителката ни итя лично ми обясни как се смятат болничните.

# 4
  • Мнения: 7 586
Миналия месец бях в болнични, платиха ми 160 лв. и шефът каза: "Би трябвало да ти платим по-малко, но хайде от нас да мине, ще ти дадем 160." Идеше ми да го ....  #2gunfire
Ако възникне друга подобна ситуация, кой член от закона мога да му цитирам?

# 5
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 14 492
Миналия месец бях в болнични, платиха ми 160 лв. и шефът каза: "Би трябвало да ти платим по-малко, но хайде от нас да мине, ще ти дадем 160." Идеше ми да го ....  #2gunfire
Ако възникне друга подобна ситуация, кой член от закона мога да му цитирам?

Няма такова нещо, като "по-малко от 160 лева". Ето ви цитат от КСО:

Чл. 48а. (Нов - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1.07.2004 г., изм., бр. 69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.


(3) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., предишна ал. 2, бр. 68 от 2006 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.


Момичета - внимавайте много какво подписвате във ведомостите за заплати!!!
Ако ви правят превод по дебитна карта - направете банкова разпечатка и сезирайте НОИ и Инспекция по труда, ако работодателите ви остават неотзивчиви по темата.

# 6
  • London, Sofia
  • Мнения: 8 914
Здравейте! Осигурявам се на минималната работна заплата. От фирмата ми изплатиха 90% от мин. заплата за 135 дни/45 преди раждането и другите след това/, това прави по 144лв. Наскоро научих че тази сума не трябва да е по-малко от минималната раб. заплата-160 лв., Thinking а реално аз съм получавала по-малко за въпросния период. Crossing Arms Има ли мами, които също са осигурявани на минималната и как е плащано при  тях? newsm78

Мога да ти кажа какво ТРЯБВА да ти платят по закон - НЕ ПО-МАЛКО ОТ МРЗ Twisted Evil Е.а ти, как могат да сегаврят с без това мизерното майчинство Close

# 7
  • София
  • Мнения: 385
Благодаря за отговорите,  Hugсега се сещам обаче че в 6ти мес. от бременността излязох в болнични, които си ми ги плащаха отделно, да не би затова да ми ги плащат сега тези 135 дни по-малко? Има ли връзка, защото по закон нали се изплащат 90% от осигурителния доход последните 6 мес., а дефакто 3 от тях са ми били болнични? Вече се обърках, но искам добре да проуча въпроса преди да си търся правата? Shocked

# 8
  • London, Sofia
  • Мнения: 8 914
Благодаря за отговорите,  Hugсега се сещам обаче че в 6ти мес. от бременността излязох в болнични, които си ми ги плащаха отделно, да не би затова да ми ги плащат сега тези 135 дни по-малко? Има ли връзка, защото по закон нали се изплащат 90% от осигурителния доход последните 6 мес., а дефакто 3 от тях са ми били болнични? Вече се обърках, но искам добре да проуча въпроса преди да си търся правата? Shocked
Няма никакво връзка между болнични и нищо подобно с това, че през 315-те дни /вече/ не може да получаваш по-малко от МРЗ.

# 9
  • София
  • Мнения: 1 427
Малееее, мен пак са ме минали.аз получавах по 125лв.Тогава МЗ беше 150лв май newsm78

# 10
  • London, Sofia
  • Мнения: 8 914
Малееее, мен пак са ме минали.аз получавах по 125лв.Тогава МЗ беше 150лв май newsm78

Може би са си удържали неправомерно здравна осигуровка, която трябва да плащат те.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт